Отзывы сотрудников о компании SMENA

возможность удаленной работы, периодическое проведение code review, хороший коллектив межкомандное взаимодействие и коммуникация между сотрудниками

Стремление соответствовать современным технологиям: kubernetes, gitlab ci, argocd и т.д.. Комфортные условия работы: гибкий график, отсутствие бюрократии и тайм-трекинга. Большие возможности для роста, при желании развиваться. Можно быстро подниматься и по зарплате и по должности при самоотдаче. Слабый продуктовый менеджмент

- В компании работают классные люди
- Есть возможность для роста
- Множество возможностей воплощать свои планы и инициативы, которые поощряют
- Каждые пол года Performance Review и пересмотр ЗП - Полный ДМС
- Оплата зала/курсов/английского

- Есть возможности притащить что-то новое
- Есть драйвовые задачи
- Быстрое развитие инфраструктуры
- Есть perfomance review
- Дают необходимую технику для работы
- Хорошая команда
- Удобный график
- Руководство почти на расстоянии вытянутой руки - всегда можно прийти и обсудить проблемы/вопросы/идеи - Очень разные команды

Гибкий график, команда приятная. Возможность удалённой работы откуда угодно Коммуникация руководства с сотрудниками, политика в отношении зарплаты, построения планов развития не было, хотя обещали

Удаленный режим работы, возможности профессионального роста, интересные задачи Коммуникация между сотрудниками

Полная удаленка, в критических жизненных ситуациях всегда идут на встречу, поддерживают инициативу и помогают развиваться Не хватает ДМС, или хотя бы скидки при его покупке у партнеров

- удаленный формат работы
- возможность для профессионального роста, как горизонтального, так и вертикального
- возможность влиять на результат, предлагать инициативы и новые решения
- вовлеченная и инициативная команда HR, заботящаяся о сотрудниках и постоянно что-то улучшающая (HR-бренд, оценка персонала, подбор и адаптация, организация различных мероприятий и тд)
- perfomance review 2 раза в год с возможностью роста грейдово и финансово
- взаимовыручка и помощь, возможность обратиться к любому сотруднику в компании
- 100% оплата больничных (до 1 мес), отпускных и 3 day off в год
- компенсация 50% стоимости обучения
- актуальный стек и инструментарий в разработке и тестировании
- ежеквартальные внутренние хакатоны - ДМС
- английский
- спорт

* Отличный рост компании
* Нанимают много классных разработчиков, которые готовы поддержать тебя в любую минуту и дать конструктивный фидбэк
* Раз в пол года проводят интересные корпоративы, в этом году был в Санкт-Петербурге, в прошлом году летом ходили по горам
* Курсы и митапы для прокачки себя наполовину оплачивает компания
* Оплачиваем отпуск
* 3 Дей офа в год * Не хватает только ДМС

Нет привязки к рабочему месту, можно работать откуда хочется.
Свежий стек технологий и возможность роста как горизонтально так и вертикально. Минимум бюрократии и хорошие условия отдыха. Процессы от команды к команде могут меняться. Нет ДМС