Отзывы сотрудников о компании Этажи Юг
Специалист по недвижимости
Ипотечный брокер
Менеджер по подбору персонала
Большая заинтересованность людей в професии
HR менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Агент по недвижимости
- разделение обязанностей. документами занимаются юристы, а не риелторы
- хороший доход. подход очень простой, много работаешь - много зарабатываешь (очень много), ленишься - не зарабатываешь ничего
- весёлая корпоративная жизнь. не во всех компаниях она такая
Специалист по недвижимости
Ипотечный брокер
Специалист по недвижимости
HR менеджер
Коллеги помогают на всех этапах обучения, адаптации и работы, делятся советами, поддерживают морально, становятся настоящими друзьями, с которыми хочется продолжать общение за пределами офиса, организовывать совместные мероприятия.
Безумно мотивирует в работе финансовая сторона, здесь ты не стоишь на месте, от месяца к месяцу доход растет, тебя не ограничивают рамками.
Основным критерием при выборе нового места работы для меня было обучение, ведь не каждый работодатель готов браться за новичков. В "Этажах" сильный учебный центр, система наставничества, которая помогает отработать на практике полученные знания, электронный учебный портал, позволяющий учиться из дома и узнавать обо всех новостях и изменениях на рынке.
Руководство лояльное, понимающее и оказывающее всестороннюю поддержку.
"Этажи", спасибо!
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Риелтор
Имея небольшой опыт работы в других компания считаю, что программа обучения самая лучшая и качественная в "Этажах". Теорию и практику проходила во время обучения сразу и по итогу получила сертификат о том, что я специалист в сфере недвижимости.
Хотелось бы, что бы улучшили комфорт в офисе. Периодически не работает вентиляция и из-за этого в офисе бывает душно.
Специалист по недвижимости
За время работы получил много ценной информации о рынке недвижимости и работе в прямых продажах, что помогло мне достичь экспертности и выйти на результат в первый месяц работы (подписаный задаток).
Бесплатное, качественное обучение в компании- это самое больше преимущество для меня.
В работе мне нравится закрепление индивидуального рабочего места за сотрудником, с получением нового оборудования для работы.
Специалист по недвижимости и ипотечному кредитованию
Ведущий фотограф
Агент по аренде недвижимости
Ипотечный брокер
Специалист по продажам
Фотограф
С чем выходил на работу.
Условия: 7000 ГСМ (по чекам) + оклад 20000 + сдельная часть от количества объектов. (нужно было еще раз в неделю вести лекцию и снимать новых сотрудников и иногда мероприятия). Хороший коллектив риэлторов и остального персонала, работа, которая нравится. Объем работы был нормальный и зарплата, соответственно, тоже. Риэлторов поощряли бонусными заявками на фото за счет компании (так как в базе они платят за фото). В общем, все хорошо. Только офис расположен неудобно, вообще никаких парковок в округе для большого количества сотрудников.
Оклад решили сократить до 7000, так как «мероприятий для фото практически нет», но доп нагрузка в офисе осталась (хотя за несколько месяцев до этого у дополнительного фотографа был оклад 15000 и никакой доп нагрузки). Бонусы в виде бесплатных фото риэлторам тоже исчезли и, соответственно, объем заявок на фото резко уменьшился. Затем осенью пытались провести бонусы для риэлторов в виде бесплатных съемок, но там были такие условия, что немногие выполняли их.
Окончание эпопеи.
В дальнейшем решили, что лекции о фото сотрудников от меня не нужны и, соответственно, оклад 7000 – это уже и не оклад, а просто официальная часть моей зарплаты. С нового года ввели тотальную акцию для всех на бесплатные фото (запредельно щедро для текущего руководства) В таком темпе проработал почти 2 месяца, пока не заявили, что я уволен. Причина, что «уважаемые риэлторы» пожаловались, что я плохо подготавливаю объекты недвижимости к съемке, не убираю ничего. При этом в регламенте компании указано, что риэлтор с собственником обязан подготовить объект. Да это и логично, ведь у меня мало времени на присутствие на объекте, затем нужно ехать на следующий. Риэлторы, которым говорил про эту причину, были в недоумении и говорили, что не слышали ни одной жалобы от других за все время. Ну, видимо, это не «уважаемые риэлторы».
Итоги.
В Этажах я увидел колоссальную текучку. При мне несколько раз сменились девочки с ресепшн, которые помогали мне вести график фото и много другой подобной работы для риэлторов (статистика, отзывы и прочее). Обязанности у них очень разноплановые и в итоге везде была каша и ошибки. Так же ушел айтишник, который приходил со мной, бухгалтерия, просто туча риэлторов (они вообще пачками приходят и уходят. И не удивительно, риэлторов просто заваливают информацией и заставляют за все платить и выполнять планы, при этом систематизации и поддержки они почти не видят. Так же в полном составе сменился HR отдел. И вместо 6 человек их стало 10. Так им проще обзванивать резюме и зазывать к себе. Ведь цель: не остановить текучку и создать условия для формирования устойчивого лояльного компетентного коллектива, а как можно больше и быстрее зазывать к себе. Так же трата бюджета на разные "праздники" и прочую мишуру, на большое офисное здание на дорогой и неудобной для парковке улице (больше подходит под магазин). При этом на персонал и поддержку работы риэлторов деньги зажимают. В общем, нет ощущения, что работаешь в крупной федеральной компании, как это пытаются донести.
Ну и вишенка на торте: размещал практически перед уходом объявление на одной известной интернет-площадке по сдаче в аренду квартиры и после закрытия объявления. И после сдачи и закрытия объявления, его копия, включая текст, появилась у риэлтора Этажей. Хорошо, что площадка отреагировала и сняла объявление. Так что делайте выводы об этой конторе. Думаю, что информации дал для этого достаточно.
Старший специалист по недвижимости
Ответ представителя компании
Будем продолжать радовать Вас возможностями расти профессионально!
Специалист по недвижимости
Поставить урну у входа.
Всё остальное огонь!
Ответ представителя компании
Мы работаем над сервисом для наших сотрудников !
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Будем продолжать радовать Вас возможностями расти профессионально!
Специалист по недвижимости
Ответ представителя компании
Мы работаем над сервисом для наших сотрудников !
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы работаем над сервисом для наших сотрудников !
Специалист по недвижимости
Ответ представителя компании
Наша компания внедряет различные источники для обучений,в том числе формат оффлайн.Рады давать вам Вас возможности расти профессионально!
HR-специалист
Ответ представителя компании
Мы работаем над сервисом для наших сотрудников !
Отзыв сотрудника
Компания подготавливает специалиста с нуля и действительно делает всё, чтобы у сотрудников получалось выходить на стабильный, хороший результат
Собственный сайт и база
Многообразие обучения
Экскурсии
Гибкий подход
Добавить мини офисы в разных районах города
Ответ представителя компании
Мы работаем над сервисом для наших сотрудников !
Риэлтор
Ответ представителя компании
Мы работаем над сервисом для наших сотрудников !
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Этажи Юг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Этажи Юг для трудоустройства?
84.8% сотрудников рекомендуют компанию Этажи Юг для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Этажи Юг?
Сотрудники компании Этажи Юг оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Этажи Юг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Этажи Юг оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Этажи Юг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Этажи Юг оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 46 оценок.
«Этажи»- лидер рынка недвижимости.
Компания на рынке с 2000 года
ТОП-3 Лучших франшиз России
ТОП-25 Лучших работодателей России
1000+ партнеров среди застройщиков и банков
160+ офисов в России и зарубежом
15000+ профессиональных сотрудников
"Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа - сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту.
Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей». Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров — успешными!"
Ильдар Хусаинов, директор компании «Этажи»
Информация о Этажи Юг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 134
Сайт: https://simf.etagi.com/
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование