Отзывы сотрудников о компании Standard Trade
Руководитель отдела продаж
- Интересный продукт
- Отличный молодой коллектив
- Корпоративные мероприятия
- Расположение (офис в центре города)
- Открытость
- Своевременная оплата труда.
- Комната отдыха
- Кухня побольше
Менеджер по продажам
Также, я бы бы ввела один день в неделею удалённой работы по согласованию для некоторых сотрудников, которые далеко живут:)
Руководитель отдела таможенного оформления
Отзыв сотрудника
Часто проходят выездные стратсессии и тренинги
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Standard Trade
Рекомендуют ли сотрудники компанию Standard Trade для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Standard Trade для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Standard Trade?
Сотрудники компании Standard Trade оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Standard Trade оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Standard Trade оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Standard Trade оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Standard Trade оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Компания Standard Trade была образована в 2012 году для объединения опыта нескольких десятков человек, работающих в области грузоперевозок.
Мы потратили годы на налаживание прочных деловых связей и имеем опыт работы более чем с 150 типами товаров: от электроники и автозапчастей до текстиля и промо-продукции. В итоге 9 из 10 клиентов возвращаются к нам снова.
Мы организуем весь комплекс услуг в сфере ВЭД: ведение сделки с момента прояснения потребностей наших клиентов до доставки готовой продукции на склад. Причем сфера бизнеса клиентов не играет для нас роли: мы занимаемся реализацией электроники, строительных принадлежностей, автозапчастей, промо-продукции. Одним из последних проектов являлся экспорт растительного сырья из России в Китай.
Ключевые ценности и убеждения
- Адекватность. Превалирование в бизнесе разума над чувствами: за пределами работы мы можем быть какими угодно, но в компании мы не вмешиваем свои личные эмоции в работу.
- Гибкость. Мы идем навстречу клиентам. Но не выполняем их капризы, а стараемся помочь везде, где это возможно. Мы играем на стороне клиента. У нас умные сотрудники, которые не жалуются на проблемы, а ищут их решение. Мы говорим клиенту не "Ваш проект", а "Наш проект".
- Ответственность. Мы отвечаем за проект от начала и до конца и компенсируем любое несоответствие между обещанными и реально оказанными услугами.
- Постоянное обучение. Нас не пугает работа, которую мы никогда раньше не делали. Мы постоянно осваиваем новые инструменты, тестируем разные подходы в бизнесе - работаем по принципу Agile
- Личное участие в судьбе компании. Мы не просто ходим изо дня в день на работу за зарплатой, но развиваемся и растём вместе с компанией.
- Самоуважение. Мы уважаем себя и свой труд. Поэтому пренебрежительное отношение со стороны заказчика или контрагента может стать причиной прекращения совместной работы.
- Нестандартный подход. Мы не придерживаемся строгого регламента и стараемся минимизировать бюрократию. Вместо этого работаем так, как будет эффективнее всего. Наша работа всегда требует свежих решений.
Информация о Standard Trade
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД