Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании GoldCoach — Киев

Твердая и очень гибкая компания, которая даже в периоды высокой неопределенности не просто выживает, а еще и растет. Очень радостно то, что в компании есть сплоченный колектив, поддержка, наставники. Постоенное обучение, личностный рост, рост личного дохода. Проводить больше, совмесных командных встреч в неформальной обстановке)

Компания твердая, надежная и очень гибкая, особенно в период высокой неопределенности (пандемия). У компании есть долгострочное видение развития. Не смотря на пандемию, компания перестроилась и работаем удаленно, ЗП выплачивают. Создать локальные точки работы для сотрудниуков других городов, чтобы сотрудники могли вживую комуницировать в команде.

много обучений компания проводит, можно реально поменяться во всех сферах, крутая команда, колектив. много разных встреч и отчетов, смещается фокус с работы.

Компания очень нравится в первую очередь тем, что идет постоянное непрерывное развитее самой компании и сотрудников в том числе, это неприрывный процесс. Регулярные тренинги по продажам, продуктивнеости, менторские встречи в которых обсуждаються достижение личных целей определение направления движения к ним. Ценно непрерывный рост и развитие. Сделать спортивный уголок.

Это лучшая компания в которой я работал.
Ребята, вы не представляете как здесь круто работать, деньги есть, уважение есть, есть рост. Холодильник побольше нужен.

Твердая компания, дружный колектив, есть ценности которым строго следуют абсолютно все, на что реально можно опереться. В компании проводят тренинги 2 раза в неделю, постоянное развити себя, рост в компании. 1ну суботту в месяц работаем.

Компания в которой ты развиваешься и растешь, 2 раза в неделю проводяться 1-часовые тренинги. Когда делаешь ошибки, это воспринимаеться нормально, есть команда которая поддерживает и делиться опытом прохождения сложностей, после того когда ты проходишь через этап осознания ошибки идет реальный рост, это позволяет чувствовать себя комфортно и идти с новыми силами к новым результатам. Отличная компания и команда, рекомендую. Есть момент, иногда приходиться в суботу выходить.

Много положительных моментов: это и системный подход ко всему и открытость всех процессов в компании, возможность роста и развития. Огромный плюс в том, что ты сам влияешь на свой уровень дохода. Много обучения, тренингов, поддержки от руководителей. Добавить учет суббот как выходного дня.

Компания в которой можно себя реализовать, регулярное обучение, тренинги, на носу выездной тренинг в Барселону, жду с нетерпением. Компания которая создает ценность и ты непосредственно в этом причастен, что может быть лучше. Иногда работаем по суботам.

Работа в развивающейся компании, есть возможность карьерного роста, своевременная оплата согласно договору, полно возможностей и бонусов. Современные условия работы — от техники до помещения, — много обучения — которое позволяет расти вместе с компанией. мало выходных = красные дни календаря — не выходные. для одних это плюс — для других минус)

В компании есть возможность роста и развития, как в проффесиональном так и в личностном плане. В компании регулярно проводяться тренинги, есть поддержка в моменты когда появляються затыки в результатах. Тот рост и опыт который приобретаеться за год в компании не с чем не сравнить. Востановить кондиционер до жарких летних дней.

В компании работать очень круто, есть много возможностей, карьерный рост, можно поспать если устаешь, отличное руководство и коллектив. Есть библиотека, в которой можно брать книги и обучатся. Постоянно проходят тренинги, поэтому можно очень быстро подняться по карьерной лестнице. 2 раза в год компания возит своих сотрудников на отдых, в том числе за границу. Ставка небольшая.

Коллектив очень приятный, позитивный. Офис комфортный, просторный. Очень нравиться постоянная прокачка, тренинги, обучение, сейчас выездной командный в Буковель. Чувствуется командная работа, а не каждый сам за себя, к стати это и есть одна из ценностей компании которых 7, и что не мало важно все их придерживаются, а не для галочки, я считаю что это очень важно в компании! Не хватает Шведской стенки, работа сидячая, поэтому необходимо делать перерывы и физическую зарядку.

Определенно это — ценности компании, лучшая система продаж и личность в лице руководителя отдела продаж. Процесс перехода от новичка-стажера к менеджеру. Сделать чек-лист.

Очень нравится тренинги 2 раза в неделю которые позволяют проказать себя, что в итоге дает результаты не только в работе, но и в жизни в целом. Я очень ценю компанию GoldCoach за возможность развиваться лично и нести ценность людям. Иногда выполнение норматива напрягает.

Компания в которой не возможно стоять на месте, это идеальное место для того чтобы нести ценность людям и достигать своих целей. Очень ценное обучение которое проводится 2 раза в неделю что повышает как профессиональные так и личные качества. Не хватает лотка для бумаг на рабочем месте.

В компании много вкладывает в сотрудников, 2 раза в неделю обучение, командой отмечаем победы, у каждого менеджера есть ментор. Оплата доходов всегда выплачивается без задержки. Это хорошая возможность для личностного роста и наработки навыков, трансформация мышление. Иногда работаем в субботу, в офисе холодно.

Для себя лично вижу эту компанию как идеальное место для развития себя, реализации и достижения своих целей. Я не говорю что легко, потому что рост это ежедневная работа над собой, да это не комфортно, да порою больно, но как раз в эти моменты и идет наш рост. Очень мощная компания для личного роста и достижения своих целей. Знаю что идеального ничего нет, но в моем варианте это выше идеала...