Отзывы сотрудников о компании МОНТ

Адекватные сроки, грамотное руководство, интересные задачи Возможности карьерного роста

Самое главное - очень дружный и приятный коллектив. Работать в нем - одно удовольствие. Все остальное - бонусы:
1. Возможность удаленной работы.
2. Спокойный и гибкий рабочий график. Сроки почти никогда не горят. Но конечно предполагается, что сотрудник ответственно подходит к выполнению свою работы(как и должно быть всегда)
3. Возможности для роста - выделяется время на обучение. Руководство лояльно к внедрению новых технологий и практик.
4. Отличный современный офис, хорошее оборудование.
5. Невероятно вкусная обычная еда в столовой. Всегда есть, к чему стремиться. Работу делают люди. Чем их качество лучше, тем лучше и все остальное. Можно начать с чтения книг своим детям.

Все честно по ТК РФ, столовая, оборудование, сервис, время работы, удобно расположено Коммуникации между сотрудниками, отношения в отделах.
Рост практически невозможен

Оплачиваются курсы повышения квалификации, руководство всегда пытается помочь и не остается равнодушным к сложностям в рабочих моментах и жизненных ситуациях. Отсутствует критика, но есть качественная обратная связь, стимулирующая к развитию. Всегда чувствуется поддержка, как в семье, и желание прийти на помощь. Есть столовая, где кормят бесплатно и очень вкусно.
Можно работать удаленно. Интересное решение с рабочим графиком - рабочий день формально начинается позже чем в других компаниях. Нет тотального контроля, приветствуется разумная инициатива.
Зарплата не самая высокая, но выше среднего уровня по рынку труда.
Довольно качественный штат сотрудников, от каждого можно многому научиться и многое узнать. Все открытые и приветливые.
В офисе хороший ремонт, и все необходимо для комфортной работы. (кондиционеры, кофе-машина, рабочие столы, чай и т. д.) Периодически проводятся различные мероприятия, скрашивающие рабочие будни. Было бы хорошо, если бы было больше совместных выездов для проведения мероприятий.

Возможность удаленной работы.
Очень вкусные обеды
Выпечка и фрукты утром Мотивацию в плане заработной платы

Зп выше среднего, собственная столовая бесплатно. Сокращенный рабочий день Хаотичная структура управления и подчинения, отсутствуют обучения, нет наставничества, нет понимания о продуктах

можно все и всем, кормят бесплатно и лечат) коммуникации между сотрудниками

Условия труда, питание взаимодействие между отделами.

Возможность удалённой работы, интересные задачи, творческий подход Все на уровне. Более чёткие KPI

Бесплатные завтраки/обеды.
Современно оборудованный офис.
Близко к метро.
Адекватное руководство.
Дружный коллектив. Расстановку рабочих мест.
Коммуникации руководства с сотрудниками.
Премиальная часть

Стабильная заработная плата и наличие ДМС это пожалуй основные преимущества работы в МОНТ Отсутствие роста внутри компании, не видят и не слышат региональных сотрудников, не прислушиваются к идеям и мнениям. На все всегда есть свое мнение. Сплошная бюрократия в компании. Могут не выплатить премию (бонус) без объяснения причин. Когда-то это была и правда отличная компания и отличный коллектив, за последние лет 6 все испортилось. Не рекомендую.

Удобное расположение, возможность удаленной работы, вкусные обеды. Документирование кода.

Сильная компания. Хорошие условия и заработная плата. Хорошее руководство. Оплата курсов английского языка

Активная в организации труда и отдыха Карьерный рост, обучение

Близость к метро, столовая ЗП, профессиональный и карьерный рост

Близко от метро, хороший коллектив, вовремя выплаты зарплаты. Оборудование, размер команды, поменьше попоек.

Нет бюрократии. Мнение каждого сотрудника важно рук-ву. Компания белая, есть хорошие плюшки! Наладить методологию и модель разработки.

Нравилось всё, отношение, условия, коллектив, руководство. Официальная зарплата. Коммуникации между сотрудниками из других городов. Планы на будущее. Появление других направлений развития

Близко к метро, хороший офис, нормальный соцпакет, график с 10 до 18. Зп ниже рынка, без индексаций, непрозрачное премирование, отсутствие карьерного роста, токсичная атмосфера в коллективе.

Отношение Руководства компании к сотрудникам Улучшить уровень коммуникаций и образования Руководитей Отделов

Все нравится. Есть своя столовая, кормят бесплатно.
Условия для работы хорошие.
Если есть желания, то и рост по карьере есть. Либо линейный переход. Диверсифицировать основное направления работы. Завязывать основной вид деятельности только на ПО плохая идея в условиях санкций.
Может быть добавить корпоративные скидки в спорт клубы.

Условия работы, отсутствие дресс-кода, близость от метро, организация питания для сотрудников. Адаптацию новых сотрудников в коллектив.

Хороший коллектив, хорошие условия работы. Зарплата всегда во время без задержек. Все хорошо, ничего бы не исправляла

График 1/3; Расположение офиса. Коммуникация руководитель-команда; Удобство рабочего места; Введение новых регламентов.

Интересные задачи, и новые направления Быстро действие между отделами.

Лояльность к сотрудникам, свобода действий в своей сфере Коммуникация между сотрудниками, дизайн и пространство офиса

Коллектив, атмосфера, социальный пакет, расположение офиса в Москве Внедрить методы предиктивной аналитике для принятия различных, в т.ч. Административных и финансовых решений

Пятидневной график работы по восемь часов, каждые пол года премии, дружный коллектив. Всё и так хорошо не чего улучшать не нужно.

Территориально близко от метро, комфортные условия работы, хорошее руководство, отличный коллектив! Советую! Улучшить можно всегда и все, нет предела совершенству. На данном этапе можно почаще индексировать заработные платы ощутимой надбавкой. В остальном в этой компании все гармонично!

Прекрасный коллектив, близко к метро, есть возможность развиваться, если мнение с руководством сойдется. С ЗП, ДМС и премиями проблем нет. Отношение к сотрудникам человеческое. Если удобно, можно работать удаленно. Главное, чтобы дело было сделано. Бесплатные обеды. Взаимодействие и понимание между отделами. Больше развивать лояльность/корпоративный дух.