Самокат (ООО Умный ритейл): отзывы о работе на должности
Директор

Возможность карьерного роста и возможность обучения.Полностью белая зарплата Коммуникацию между смежными отделами

Близко к дому. Белая зароботная плата, Есть поощерения. Отношение руководителя к персоналу, личное пространство персонала так же должны уважать.Запретить работать без выходных

Стабильные выплата, карьерный рост, близко к дому, белая ЗП. поднять ЗП, ужесточить отбор штатных сотрудников, добавить KPI.
какие-то бонусы на продукцию самокат, для штатных сотрудников

Свобода действия, отсутствие тотального контроля, товар можно забрать после списания адекватность Руководство, подбор персонала, условия труда в условиях нехватки кадров

Возможность карьерного роста спустя 3 месяца работы. Близко к дому Увеличивать зарплату по мере ввода в производство дополнительных задач

Стабильльная заработная плата, возможностью брать списанный товар Повысить зарплату и условия работы, при заказах 500+ и во время отпусков очень тяжело работать вдвоем

Лояльность компании. Развитие сотрудников, вебинары и тренинги , нововведения и улучшение процесса работы Коммуникацию между сотрудников , слышать и видеть ситуации с разных сторон а не только цифры .

Официальное трудоустройство, можно выбрать цфз недалеко от дома Это жесть, переработки 24/7 за сборщика и товароведа если вы директор, с кадрами всегда проблема, 24/7 должны быть на связи

Зарплата всегда вовремя, без задержек. Нет штрафов. Есть мелкие бонусы. Увеличить количество персонала на цфз.

Отличной руководство на Урале. Выше стоящее нет( нагрузка высокая, зп низкая. Заработная плата низкая

Готовность к обсуждению вопросов с сотрудниками Заработную плату, оснащение ЦФЗ

Большая компания и есть возможность выбора места работы.Как правило довольно приятный коллектив. Руководство должно быть более обучено и понимать суть своей работы.Очень много руководителей устроенных по знакомству, так не должно быть.

Официальное оформление по ТК РФ, теплые помещения для работы, возможность утилизации списанного товара. Уровень оплаты труда в соотношении вложенный труд/оплата слишком низок. На мой взгляд необходимо его увеличить.

Близость к дому, честность в оплате труда, возможность карьерного роста Коммуникацию между отделами, введение тренингов для сотрудников

Только зарплата. И плюшки в виде списанной продукции. Отношение начальства к сотрудникам, улучшить техническую составляющую складов, тк очень быстро ломается вай фай и телефоны, нагрузка дикая и вообще не понятно, как они расчитывают все

До конца 2022 года все было отлично.
Команда супер. Руководство отличное, лояльное и общительное Очень долго и много времени уходит на решение проблем которые ты ни как сам не можешь решить и повлиять на них. Бывает что нет логики в поставленных задачах. Запускают проекты которые требуют много доработок и ими ни кто не занимается по улучшению и страдает коллектив и рейтинг цфз из за этих проектов. Отдел подбора курьеров работает не качественно.
Улучшить требуется работу координаторов. Ставят смены кому попало по рейтингу курьеров который не особо актуален. Улучшить на самом деле нужно очень многое. Раньше было работать одно удовольствие. Приходил на работу раньше и уходил позже. Раньше эта была суперская работа.

Близость к дому, хороший коллектив товароведов и курьеров
Официальная заработная плата Руководители, которые каждую неделю меняют свое мнение. Прикрываются ниже стоящими людьми.
Зп не доплачивают за переработку

Удобно, работа рядом с домом, оплата своевременная, отсутствие мотивации(премия) Назначить премию по результатам работы

Отношение руководства к сотрудникам
Зарплата
График работы
ДМС Продолжать развиваться

Хороший график, отношение в коллективе, спокойная работа, нет штрафов, но нет и премий Уровень зарплаты гораздо ниже, чем у аналогичных должностей в других компаниях

Близость к дому. Адекватный график работы. Адекватный отдел обучения, с не менее адекватным коллективом Нужно наладить взаимодействие между отделами, чтобы все понимали, как их действия отражаются на других. Пилотные проекты нужно проводить так, чтобы была адекватная обратная связь, а не вводить их во всю компанию, чтобы потом резко за пару неделю свернуть из-за сырости проекта

Самое лучшее место работы. Отношение руководства, условия труда, зп. Абсолютно все устраивало. Очень жаль что закрылись в нашем городе. Быстрый карьерный рост. Жду снова открытия ЦФЗ в нашем городе

Последние пол года всё меньше положительных качеств.
Самокат скатывается в дебри Магнита
Стабильность в зп Всё. Особенно, наконец-то дать своим админам хоть какие-то рабочие инструменты для контроля курьеров.

Близко к дому, больше плюсов не выявлено, должность «директора» подразумевает под собой должность старшего товароведа, но не управленца. Будешь бегать наравне с товароведами по складу и выполнять их функционал, работать в одиночку с некой регулярностью и за все это прекрасие получать фиксированную сумму в 65ка, регулярно отгребая по поводу и без, не забываем про переработки естественно, которые не оплатят если у тебя полный штат)))товаровед получает 55ка)))) Внедрить мотивационную систему (денежную), сделать директору управленческие обязанности, обязанности товароведов оставить для специально обученных людей

Свобода в выборе рабочего графика, гибкость процессов, демократичность (нет дресскода, все на "ты") Недостаточно коммуникации общей стратегии компании / департамента, процессы не выстроены, каждый раз приходится изобретать велосипед заново.

Коллектив, молодая команда, реальный рост. Руководитель который тебя понимает, готов помочь. Оплата труда ниже среднего по рынку

Работаю с июля 2021, всё нравится, есть возможность карьерного роста, белая ЗП в объявлениях реальный оклад, в компании нет штрафов урезания ЗП Работа смежных подразделений

Нравится политика компании в целом, но она не соблюдается в Томске, я не работала рядом с домом, куда распределили, туда распределили. Стабильная зп, всегда во время 50 на 50 аванс и оклад открыть горячую линию для всех сотрудников включая директоров, проводить достойное обучение как супервайзкров, так и директоров, что бы была работа в рамках корпоративных правил, никто не соблюдает субординацию, супервайзеры делают что хотят.

Это лучшая компания на сегодняшний день.
Лучшее отношения, замечательное руководство, классные коллеги. Лучше уже не куда! Желаю дальнейшего роста нам!

Официальная белая зарплата с первого дня трудоустройства, зарплата без задержек и вычетов, лояльное руководство Не ликвидировать столько подразделений, всем ноавилось работать в самокате, было жаль уходить