Заповедник: отзывы о работе на должности
Территориальный менеджер

Очень хорошее руководство - лояльное и слышащее. Демократический стиль управления- к твоему мнению не только прислушаются , но и, при правильной аргументации , дадут максимум свободы действий. Можно получить очень хороший опыт и проявить себя - внедрять новые проекты самостоятельно, получая поддержку. Здесь ты находишься в партнёрских отношениях с руководителем.

Возможность карьерного роста высокая - в 99,9% случаев на должность управляющих встают сотрудники из внутреннего резерва(порой такой рост сотрудники получают уже через 2-3 месяца работы). Так же , многие , в поиске себя , пробуют себя в разных сферах , оставаясь при этом в холдинге. Большое кол-во сотрудников , работающих более 10 лет.

Официальная заработная плата и компания, которая соблюдает все законодательные требования.

Отличная система обучения , тренинги и семинары - Конкурсную основу на вакантные должности, учитывая внутренний резерв и внешних кандидатов ( это повысит эффективность работы в кризисных ситуациях, но для этого необходимо реформировать отдел по работе с персоналом)

- Менее лояльную и более строгую оценку работы руководителей отделов ( есть отделы , которые требуют серьезных изменений, связанных с резким ростом компании, тормозят их руководители этих отделов)