АрсеналВидео: отзывы о работе на должности Специалист по продажам
Оценка компании
5,0
отлично
3 отзыва
5
4
3
2
1
3
0
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по продажам
Минск,
апрель 2021
Что мне нравится в работодателе
В компании АрсеналВидео проработал год, ушел в другую сферу. Остались очень теплые воспоминания о фирме и времени проведенном в ней. Из плюсов могу отметить 1. Хороший коллектив, который всегда поможет новичку и примет его 2. Полностью адекватное руководство — все вопросы решались без каких либо проблем.3.Отличные условия труда — вся ЗП белая, полный соцпакет так сказать) 4. Нет переработок. 5. Работа только с входящими и заявок достаточно, чтобы зарабатывать. 6. Корпоративы и подарки за счет фирмы!
Что можно было бы улучшить
Даже не знаю, может чуть более понятную систему обучения, но я слышал с этим уже что-то сделали.
Специалист по продажам
Минск,
март 2021
Что мне нравится в работодателе
Очень ценю время, проведенное в компании. Получен большой опыт работы с клиентами. Отличный и дружный коллектив. Спокойно пережили кризисный год. Ситуация в компании стабильная и позитивная.
Что можно было бы улучшить
Все нравится.
Специалист по продажам
Минск,
июль 2020
Что мне нравится в работодателе
В компании специалист по продажам всегда может заработать нормальные деньги. Реклама настроена очень хорошо, идут постоянные заявки. Неразобранных заявок может быть и до 30 шт. после выходных и с десяток свободных каждый день.Любой, кто успевает, кто может грамотно работать с клиентами не сидит без работы. Соответственно, зарплата зависит от меня самого. Это может быть и 2000 и 3000 рублей, и больше. Вся зарплата белая перечисляется в два этапа — аванс и основная часть, всегда без задержек. Холодных звонков делать не надо. Работаем только со входящими обращениями и с постоянными клиентами.
Практически все оборудование, которое продаем, есть в наличии на складе. Закупки работаю хорошо, бесперебойно.
Очень удобное рабочее место. Есть вся необходимая техника, светлый, удобный офис, близко от метро.
Из коллектива ушли те, кому всегда что-то не нравилось, было все плохо и недовольны всем. Остались те, кто приезжает в офис работать и с кем приятно общаться.
Начальство в сложном положении — делают все, чтобы сохранить компанию и людей в текущей экономической ситуации. На мой взгляд решения принимаются верные. Хотя кому-то это может не нравиться.
В компании есть примеры, когда сотрудник начинал с работы на складе, потом изучал оборудование, техники общения с клиентами и становился менеджером. Те, кто хочет развиваться могут расти в компании.
Что можно было бы улучшить
Может быть увеличить ассортимент. Добавить пожарные системы.
Популярные компании