Отзывы о работе в TECHNODOM Operator (Технодом Оператор) — Нур-Султан

Работа в молодом и дружном коллективе, приходя туда не ощущал себя работником , скорее чувствуешь себя больше студентом или школьником, работа для тех кто хочет погрузить себя в юные годы, так как сам устроился в возрасте 27 лет, тогда как коллеги в основном были студентами, благодаря атмосфере мне нравилось приходить на работу, но понимал что мне надо расти, поэтому пришлось уйти, а так для молодежи самое то Предложил бы пересмотреть график работы, сделать более вариативнее

Отличная компания и её руководство, предоставляющие необходимый объём знаний для качественной и успешной работы! Посменный график работы на остальных точках города, каким он был в Технодом Керуен - утренняя смена, дневная и вечерняя

Коллектив, скидки на товар из ассортиментного ряда для сотрудников Условия труда и условия отдыха. По регламенту (на момент моей работы там) было 3 перерыва по 15 минут и один на пол часа в 12-ти часовую смену. Работники отдела продаж ежедневно находятся на ногах в среднем по 10 часов и не было предусмотрено никаких зон отдыха для сотрудников. В зале присаживаться запрещалось. Подобные условия труда являются слишком сильным ударом по здоровью и психике сотрудников.
Низкая оплата труда. На 2019-2020 годы оклад составлял 45 тысяч тенге + проценты от продаж. В среднем у сотрудников, имеющих минимальный опыт в сфере продаж заработная плата за месяц выходила около 80 тыс тенге. Это очень мало.
Усилия, которые ты прикладываешь и оплата труда были совершенно не сопоставимы.

Стабильность , карьерный рост, соц условия , конкурентно способность Условия оплаты для работников ресепшен , пересмотр бонусной системы для менеджеров отделов, реальные мотивационные программы

Возможность получения неограниченного дохода Коммуникацию между сотрудниками

Своевременное зарплата и отпуск можно разделить на 2. Дружный коллектив весёлая команда Создать условия работы для сотрудников отдел доставки Нур-Султан а то работают с 9ти утра до поздна

Обучение, тренинги , личностный рост, нет ограничения по заработку! Кадровую систему, соблюдение прав сотрудника, нарушение трудового графика, довести до совершенства техносервис!