Оставить отзыв
ТехноДом
3,2
3,2
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы ТехноДом
Оплата труда
3,4
Обычно
Начальство
2,7
Плохо
Рабочее место
3,5
Обычно
Коллектив
3,3
Обычно
Карьерный рост
3,1
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
6

6 рекомендуют работу в компании.

6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

3 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании ТехноДом

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы: 

Компания хорошая, но редко встретишь адекватное и грамотное руководство.

Что можно улучшить: 

Порядка внутри нет совсем. Ни в работе руководства, ни в отношении к сотрудникам (субординации)Все выстраивается на личном отношении. Если ты молчишь и со всем соглашаешься, все хорошо (ты становишься рабом), если у тебя есть своё мнение (ты вылетишь как пробка).Менеджер отдела перекладывает 50% своей работы на продавцов (и не вздумай отказывать, жизни тебе там не дадут) В нашем отделе менеджер отдела был абсолютно не компетентен для своей должности. Теперь я понимаю, что карьерный рост, это чепуха. Ты можешь быть лучшим продавцом, работать 2,3,5 лет, но возьмут того, кто приближён к директору (друг, брат, сват, стукачи и т. д)Когда ты приходишь на собеседование, тебе рассказывают то, что на бумаге (график, обязанности и т. д) и вроде все хорошо) Приступив к работе ты понимаешь, что ты в полной (_|_)Ты разгружаешь товар с фуры (есть грузчики, но их всегда не хватает), принимаешь товар, раздаёшь листовки, ревизии в выходные дни, график не соответствует бумагам и много другого интересного. Вышестоящее руководство не принимает ни каких мер, жалуйся, не жалуйся. У них всегда правы директора и менеджеры. Для них продавцы мусор. Коллектива нет, т. к все зависит от руководства (Рыба гниет с головы.)Много чего можно сказать, но бессмысленно. Если тебе дороги твои нервы и здоровье, найди другую работу Друг. Думаю ни все в этом мире прогнило.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Водитель

Плюсы: 

Никаких.

Что можно улучшить: 

Руководство ужасное и ленивое. Говорят сначала одно, потом переобуваются. Ещё и накатывают.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавець-консультант

Плюсы: 

Компания развитая в своей сфере, своевременное оплата труда, работаю в ПВЗ.

Что можно улучшить: 

1.График сменности, работаем 10–11часов вместо положенных по закону 8часов.

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Нур-Султан
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

У меня был хороший коллектив, обожал своих суперов. Касса, Ресепшен, СБ, Грузчики все были молодцами никогда не отказывали в помощи.

Что можно улучшить: 

Бесконечные Ночи Скидок… они уже всем надоели по 3часа просто убиваем время просто потому что положено до 12:00 Обязательный полный выход всего состава, это ещё ничего @па когда у тебя выходной попадает на Пятницу считай что все приехал .Сам был в этой ситуации пол года отдыхал по 1 дню. Прям радовался когда сообщяли что в эту неделю Ночи Скидок не будет. К моим суперам Притензии нету, часто сталкивался с проблемами Всегда Помогали.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Алматы
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Директор магазина

Плюсы: 

Почему я работаю в компаний? Наверное потому что она даёт мне карьерный рост, даёт деньги, даёт знания. Реально не так много компаний которые находятся хотя бы рядом, в плане сервиса. Реально учат строить бизнес, а не ныть. Начинал я кстати с продавца.

Что можно улучшить: 

Да не было трудностей. Просто никогда не ждал от кого-то помощи, а делал все сам.

Отзыв полезен?117
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Промоутер

Плюсы: 

Компании нет полюсов только одни жирные минусы, компания обращается за Счёт персонала магазина, одни "штрафы" и сменяемость персонала очень высокая. Работать в такой компании очень сложно.

Что можно улучшить: 

Оплата труда очень низкая и постоянные ночь скидок.

Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Алматы
Работает в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Своевременное оплата труда Много крутых проектов.

Что можно улучшить: 

Нет соответствующий оплаты труда. То есть сотрудники магазина приходит на работу к 9:00 и уходить в 19:00. Работает 10 часов и получает мизерные оплаты труда как за 8 часов. Труднее всего тем которые работает во второй половине дня с 12:00 до 22:00. Пока они закроется и пока они доедут до дома (своими силами) бывает уже в пол ночь! По своей должности могу сказать что ты тот Человек который во всем виноват! Ты ответственна 1. за продажи 2. за обучение сотрудника 3. За клиента который недоволен установкой либо доставкой 4. За работу интернет магазина 5. За оформление акции 6. За работу кассы 7. За работу склада 8. За работу орг техники 9. За работу тех персонала. 10. За работу контроллера и т. д. Независимо в каком магазине ты работаешь. И постоянные ночи скидок и работы в выходные. А также дни ревизии которые ты останешься до 23;00 Или до 00:00. Не признание твоих Успехов! Постоянные !штрафы! (за то что ты не пришла на работу 15 минут раньше то есть 8:45) и удержание денег (за мерчендайзинг) Несмотря какой ты результат показываешь! Может быть и хорошие условия работы для сотрудников офиса и других, но не для РОЗНИЦЫ! Чтобы получить карьерный рост мне пришлось поменять 3 магазина и поработать в 4 магазинах в течение 1 года. Были разные магазины новые, старые, огромные по товараоборту! Всегда показывала рост в продаже и отличные результаты! Но это всегда мало для Руководителей! И действует признание успехов только по знакомству и по блату! Нет поддержки никакой! Только умееть демотивировать!

Отзыв полезен?221
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Бухгалтер

Плюсы: 

Возможность карьерного роста, хорошие выплаты, премиальные, в целом динамика компании на рынке. Стабильность, лояльность к внутренним так и внешним клиентам.

Что можно улучшить: 

Все и так в шоколаде ☺️

Отзыв полезен?122
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Алматы
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Ведущий специалист

Плюсы: 

Компания создаёт все условия для работы, есть возможность проявить себя и расти, много крутых проектов.

Что можно улучшить: 

Поработать с руководством.

Отзыв полезен?215
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Актау
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Ранее можно было бы перечислить очень много плюсов, но на сегодняшний день остались одни минусы.
Что можно улучшить: Хочу довести до вашего сведения о том, что творится в Технодоме в городе Акта по адресу 11микрорайон магазин Жигер. Это ужас. Новый менеджер магазина уволил без повода половину персонала, обещал ещё до нового года уволить весь старый состав. Сам потихоньку переводит своих людей со своего бывшего рабочего места. На ночь скидок все работают с 9 утра до 12 ночи, но ему этого мало, он либо после 12ти устраивает собрание, либо на следующий день в 8 утра. Не думая при этом, что у персонала есть семьи и дети. В его понимании мы рабы и после работы должны оставаться либо на уборку либо на собрание, а если не продали техносервис и установку то на обучение. И это время нам не оплачивается. Хотя каждый лишний час проверенный на работе должен оплачивать я по законодательства. На обед и в туалет мы ходим чуть ли не под конвоем. На обед выделяют 30 минут. Из них 5 минут сходить в магазин, минут 10 разогреть обед в одной микроволн оркестр на 10 человек, 5 мин сходить в уборная, и за 10 мин человек обязан проглотить свой обед и выпить чай. Ещё по продажам проверяет, заслужил ли ты обед. На ночь скидок, когда на работу выходит весь персонал, людей в туалет пускают по одному со всего магазина. Представляете это из 60 человек люди по одному ходят в туалет. А контроллеры до того обозрение, что говорят, хоть в штаны наложи, но жди. Менеджер магазина до того не воспитанный, что никогда утром не ответит на "доброе утро", зайдя в столовую не скажет"приятного аппетита. А просто стоит над душой, что кусок в горло не лезет. Очень грубый человек, продавцов не считает за людей. Если человек заболел, он должен с температурой поляков идти работать, если же взял больничный, то грозит увольнением. В этом месяце мы так ждали премиальных, но нам дали копейки. По 5-7 тысячи. Это за наши труды. И ещё пригрозил, если кто то возьмёт больничный то следующих премиальных не получит. На открытие магазина на чёрную пятницу во всех городах составили график выхода персонала на три дня. Составил график только себе и супервайзерам, а продавцы рабы работали с 9 утра до 12 ночи и так 3 дня. Сам же директор ушёл в воскресенье после обеда домой, а супервайзеры вышли на работу с часу дня. Видно очень устали весь день сидеть на ресепшне. Предыдущий менеджер, всегда горой стояла за свой персонал, хоть и строгая была, но справедливая, а нынешний каждый день только и делает что унижает и оскорбляет нас. Продавцы ходят с кислым лицами и в напряжении. Даже покупатели говорят что в нашем магазине изменилась аура, что к нам даже приходить уже не хочется. Наш дальнейший шаг будет поход в Нур Оман и в комитет по защите наших прав. Просим вас примите меры. Ведь продавец, это лицо магазина. А угрюмый продавец это значит запущенный магазин.
Отзыв полезен?582
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Актау
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Промоутер

Плюсы: Хорошая оплата труда без задержок.
Что можно улучшить: Добры день. Спасибо Технодому за возможнось зароаботать. Нас не пугают ночи скидок,ревизии и выход на праздничные дни. Но нас угнетает начальство. Ежедневно утро начинается с угрозы увольнения эти угрозы идут и от менеджера магазина и от супервайзера. С утра портят всем настроение,а потом в течении дня требуют техносервис и установки . И тоже с угрозами. И мы только с нетерпением ждем окончания рабочего дня. Заговорил с коллегой—увольнение, заговорил со знакомым вошедшим в технодом ,—увольнение. Мы ощущаем себя под стражой и ни о каком желании работать нет речи. Весь день ходишь под прицелом. Наш адрес— Актау Жигер. Просим начальство выше принять меры по защите сотрудников. Так как вы наверное заметили сколько человек было уволено за месяц. И это не по их желанию.
Отзыв полезен?271
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Алматы
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Положительные эмоций бывают когда приходит смс с уведомлением о перечислений денег) нравится что есть дисциплина и субординация.
Что можно улучшить: В Праздники конечно не всем хочется работать) момент в том что (выходим на работу хотим мы этого или нет) если уж нет то повышаются шансы на увальнение. Документально выбор есть, а по факту нету. Ещё один момент (ревизия) Обязательно полный выход не зависимо от того выходной у тебя или нет, мало того, это не оплачивается.
Отзыв полезен?90

Работа в «Технодоме» для каждого

Открытость новым прогрессивным тенденциям — такой принцип взят за основу деятельности активно развивающейся компании «Технодом». Сегодня данная сеть насчитывает 63 магазина, общая торговая площадь которых превысила отметку в 76 000 кв. м.

Торговой сетью «Технодом» охвачена вся территория Казахстана, а потому магазины можно встретить в любом из городов республики:

  • в Астане,
  • в Алматы,
  • в Уральске,
  • в Шымкенте
  • и других.

У компании имеется свой Интернет-магазин, телефонная служба поддержки клиентов, сервис-центры. Отдел по заботе о клиентах работает с обращениями и жалобами, занимается проведением исследования «Тайный покупатель», предоставляет первоклассный сервис каждому клиенту.

Компанию характеризуют следующие отличительные черты:

  • динамичное развитие;
  • применение передовых торговых технологий;
  • внимательное отношение к уровню профессиональной компетентности своих сотрудников.

Регулярное проведение социальных акций (например, благотворительная поддержка нуждающихся организаций и частных лиц, спонсорская помощь SOS Детской деревне Алматы) — это подтверждение того, что компания стремится к улучшению качества жизни населения в местах своего присутствия. На основании данного факта уже можно сделать вывод о том, насколько конкретному соискателю подходит работа в «Технодоме».

Отзывы о компании

Изучение отзывов о работодателе — это тот начальный этап, с которого предпочтительнее начинать построение своей карьеры.

Отзывы сотрудников о «Технодоме» позволят составить достоверную картину об этой компании для соискателей. Узнать об имеющихся в компании свободных вакансиях можно на сайте организации или путем обращения по электронной почте.

Фото от сотрудников компании ТехноДом

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТехноДом

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию ТехноДом для трудоустройства?

⚡ Из 15 сотрудников компании ТехноДом 6 рекомендуют работу в компании, 6 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 3 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании ТехноДом

15 сотрудников компании ТехноДом оценили оплату труда на 3,4 из 5

💼 Как сотрудники ТехноДом оценивают начальство компании?

15 сотрудников компании ТехноДом оценили работу начальства на 2,7 из 5

📈 Как сотрудники ТехноДом оценивают карьерный рост в компании?

15 сотрудников компании ТехноДом оценили карьерный рост в компании на 3,1 из 5