Отзывы о работе на должности Инженер по продажам в компании SMC Pneumatik — Санкт-Петербург

- регулярное обучение, свой учебный центр
- корпоративный автомобиль, полное его обслуживание и возможность личного использования
- ДМС
- гибкое начало/конец рабочего дня, почти нет переработок
- отпуск 35 кал дней
- хорошая тех. поддержка отдела продаж и клиентов, достаточно специалистов, у которых есть чему учиться
- стабильность - во время пандемии и сво не было ни задержек ЗП, ни уменьшения ЗП или премий
- корпоратив раз в год, общая атмосфера в коллективе на неплохом уровне
- профессиональные бухгалтерия и hr: всегда уверен, что все будет оформлено и посчитано как положено, проверять не приходится
- полностью белая компания, европейский подход к организации
- в текущей ситуации (сво) бизнес сумел перестроиться и остаться на плаву - возможности карьерного роста слабые
- местами не лучшее отношение от руководства
- скорость принятия решений
- перестройка бизнеса на новые рельсы в связи с геополитической ситуацией, на мой взгляд, происходит медленно. В оправдание должен сказать, что этот процесс действительно совсем не простой
- офис, хороший, но далеко. Но все, кто могут работать удаленно, работают удаленно

- обучение сотрудников и возможности роста
- своевременные выплаты
- интересные проекты
- отпуск больше 28 к.д.
- компенсация ГСМ для сотрудников на удалёнке можно было бы чаще проводить какие-то совместные мероприятия, чтобы они чувствовали себя частью команды

Близость к дому, свободный график, автомобиль, топливная карта Зарплату увеличить, отношение к сотрудникам

Предоставляется техника и стол для работы. Проводится обучение Общение руководства с подчиненными. Уровень зп

Условия работы, коллектив, возможность обучения, качественный продукт Минимум возможностей карьерного роста, низкая з.п., скудная система мотивирования

Организация труда, продуманность бизнес процессов нет

Гибкий график, белая зп и премия, авто в личном пользовании после испытательного срока, коллектив, стоматология дмс Возможность роста, корпоративный отдых, чтобы зп поднималась адекватно рынку