Отзывы о работе в Knauf — Красногорск

В принципе всё там нормально, тем более, если сравнивать с многими другими предприятиями. По зп, как минимум, не обманывают и она либо соответствует рынку, либо чуть выше. К тому же, есть индексация. График стабильный, что тоже редкость сейчас. Неплохо было бы добавить корпоративное питание.

Стабильная иностранная компания, которая была, есть и будет на российском рынке. Хороший соц пакет, зарплата на уровне рынка. До недавнего времени исключительно экспаты на руководящих должностях. Большая структура с соответствующими скоростями изменений в современном стремительно меняющемся мире - небыстро и немного закостенело.
Практически нулевые перспективы роста из-за небольшой текучки кадров.

Близость к дому. Полис ДМС. Заработная плата ежегодно индексируется. Коммуникация между рядовыми сотрудниками и руководством

Стабильная (до недавнего времени, когда пошла волна сокращений) компания
Ни разу не было задержек ЗП, имеется ДМС
Коллектив состоит из приятных людей, за редким исключением. Конфликты на рабочем месте - здесь вещь непривычная и крайне редкая.
Довольно свободно себя чувствуешь на рабочем месте, никто особо не контролирует твою занятость
31 день отпуска в году
Ежегодный бонус - 13 ЗП
Мат. помощь к 14 дневному отпуску - 0.5 оклада Больничный оплачивается по минималке (лучше не болеть)

Отсутствует карьерный рост. Он есть, но для того чтобы тебя повысили, надо высидеть 5+ лет на одном месте. В нашем динамичном современном мире 5 лет на одной должности это нонсенс.

Задачи со временем начинают надоедать, работа превращается в рутину, от которой выгораешь спустя непродолжительное время

Полное отсутствие творческого подхода у рядовых сотрудников. Твои идеи никто не слушает, и слушать не хочет. Работают по принципу - если работает, не трогай чтобы не сломать. То есть развиться здесь как профессионалу сложно

Большинство сотрудников себя чувствуют крайне вальяжно, никто особо не упахивается (атмосфера располагает), из-за этого все задачи делаются крайне медленно, иногда годами.

Ужасная бюрократия. Тут настолько все забюрократизировано, что представить структуру с еще более запутанной системой согласований, подписей и виз крайне сложно. Чтобы вы понимали, за компенсацию обеда стоимостью в 2 тысячи рублей откомандированных из других регионов сотрудников, коллегам приходится ставить 6 подписей в 6 различных департаментах. Если компенсация вызывает такую бумажную волокиту, представьте, что происходит с денежными тратами посерьезнее.

Крупная международная компания, большие возможности для развития Надо вовремя уходить.

Компания с большой историей и существованием - 100 лет округлённо. Главный плюс компании вытекается и в минус, нет гибкости, местами есть сильные минусы.

известный бренд, налаженное производство, качественные продукты убрать избыточный аристократизм и бюрократию, давать задачи соответствующие компетенциям и более структурно