Отзывы о работе в Формат кода — Санкт-Петербург

Гибкое управление командой, понимающее руководство, выдают все необходимое и компенсируют все затраты. Приятный коллектив. Все и так хорошо, а особенно для тех кто middle разработчик, можно было бы улучшить предоставление информации о том, как можно расти в карьерном плане.

Мне посчастливилось поработать в этой компании! Меньше года, но это был очень позитивный опыт, о котором буду вспоминать! Культура компании - на высшем уровне, нигде еще не встречала такой заботы и открытости к сотрудникам! Формат Кода - о вас я рассказываю всем Расширить hr-команду для еще большей работы с сотрудниками

отличная компания, все для людей . hr политка и мероприятия на высоте, комфортный офис. уровень зарплаты . в целом минусов нет

Вертикальное общение выстроено удивительно хорошо; среди "галер" особенно редкое явление.
От просьбы повышения до самого повышения к зарплате прошло 2 недели, дали больше, чем просил. хотелось бы больше приятных бонусов, вроде оплаты питания. Но это скорее придирки

Хорошая компания, руководство и сотрудники всегда доброжелательно относятся к новым сотрудникам, помогают, если нужно) Всегда теплая атмосфера в коллективе, в отделах, между сотрудниками) Зарплата полностью официальная, есть ДМС и стоматология после испытательного срока, для сотрудников имеется комната отдыха, оборудованные просторные кухни со всем необходимым) отличная команда hr отдела, которые проводят незабываемые и интересные для всех сотрудников компании корпоративы и тимбилдинги))) Все хорошо. Просто я переросла эту должность и ушла в творчество на фриланс.
Возможно, когда в стране все успокоится, можно задуматься о продвижении своих сотрудников внутри компании. Чтобы иметь возможность продвигать и обучать не только ИТ-специалистов, но и из других отделов. Например, секретаря перевести на должность UI/UX-дизайнера (при желании и с обучением, разумеется).

Свобода в выборе графика, коллектив Управление проектами

Удаленная работа, хороший коллектив, возможность роста и достойная заработная плата Возможность уходить в автотесты

Гибкий график, интересные проекты, коллеги, которые разделяют ценности компании, уютный офис с чаем/кофе, печеньками и фруктами Коммуникацию между разными разделами

своевременные выплаты зп
дмс (ренессанс)
гибкое начало рабочего дня
оценивается только результат условия труда
корпоративную культуру
тимбилдинги
возможность разбивать отпуск по дням
индексацию ЗП

Хорошие условия труда и отдыха. Адекватное руководство. Зарплата могла бы быть повыше.

Хорошее отношение к сотрудникам Зарплаты не самые высокие на рынке, но на хорошем уровне

Персонал нижнего и среднего звена прекрасный, как специалисты, так и как люди:) Компетенция менеджеров высшего звена

Практически всё. Есть возможность роста. Интересные задачи. Возможно, когда-нибудь ещё попрошусь в эту компанию. Компенсация 50% за занятие спортом.

Отличные условия труда, дружелюбная команда Возможность работы над иностранными проектами

Гибкий график, приятные коллеги Тимбилдинг для коллег

Интересные проекты, современный офис до удаленки Делать зп конкурентоспособной для давно работающих людей, хоть изредка индексировать по доброй воле.

Отсутствует лишняя бюрократии, свободное общение с любым из руководителей Нет премирований, нет индексации зп

Удаленный формат работы, коллеги, офис, некоторые проекты, мало бюрократии. Однозначно менеджмент, большая часть проектов, незаинтересованность в росте сотрудников, отсутствие ревью хотя бы раз в год, ребрендинг не пошел на пользу.

Хорошие разные интересные проекты, хороший коллектив и атмосфера современной ит-компании, митапы Тренинги и сертификация

Свободное начало дня, 15 минут от метро, корпоративные плюшки Иерархия должностей в компании явно диктует тебе твое положение в ней. Идеи и предложения приветствуются только на твоем уровне, но не выше.
Нету официальной удаленки

Достаточно свободный график работы, отличный коллектив, гибкое, вменяемое руководство, интересные проекты. Больше активностей внутри компании.

Хороший коллектив, условия труда неплохие, уровень дохода, лично мой, на мой взгляд, был маловат Уровень дохода, использование некоторых инструментов для работы.

Демократичная компания с плоской структурой, очень просто сменить проект внутри компании, интересные задачи, зарплата растет без твоей на это инициативы, отличная корпоративная культура На тот момент, когда я там работал, офис был в стадии ремонта и обустройства, надеюсь, сейчас там стало еще комфортней

Гибкий график работы Увеличить количество профессиональных конференций

Официальное трудоустройство, корпоративная культура, открытое руководство - можно задать вопрос по почте, по телефону, во время он-лайн конференции и получить ответ персонально от ТОП-менеджмента. Простая орг.структура без сотни зам.замов. И все доброжелательны друг к другу. Коллеги открыты к любым вопросам и просьбам. В помощи и совете никто никогда не откажет. Возможность работать удаленно, либо в офисе. В офисе есть пространства для отдыха и неформального общения с коллегами. На данный момент даже не знаю, что именно хотелось бы улучшить. Не успеваем мы подумать о чем-то, как заботливое руководство совместно с HR-департаментом исполняет задуманное.

Официальное трудоустройство, дружный и отзывчивый коллектив, корпоративная культура Уровень мотивации, индексации зп, премии

Разнообразные проекты, возможность профессионального развития, хороший коллектив, гибкий график, корпоративные активности. Добавить больше оффлайн коммуникации в работе.

Корпоративная культура, свобода принятия решений, поддержка инициатив, возможности рост Из-за удаленки, мало офисных активностей и удобств

возможность удалённой работы, отзывчивый коллектив, широкие перспективы роста коммуникацию между сотрудниками занятыми на разных проектах

Гибкий график; возможность работы из дома; открытый канал связи с начальством; можно расти в карьере, если хочется; весёлые коллеги; развлечения от hr, например настольные игры. Работая из дома, не видишь коллег.