Отзывы сотрудников о компании Data Driven Lab

возможности карьерного роста, продукт, заработная плата, релокационный пакет нестабильность, часто меняющееся руководство и курс компании, масштабные сокращения, некомпетентный топ-менеджмент, подковерные интриги

Разнообразие технических решений и продуктов, возможность роста в рамках компании, гибкий график и отличные условия труда. Коммуникация между топ менеджментом и тех специалистами. Долгосрочное планирование.

Хорошая зп(выше рынка), мне очень нравится мой коллектив- все отзывчивые и просто приятные люди, с которыми можно обменяться опытом и шутками.
Сейчас все больше появляется активностей в офисе, что не может не радовать.
Процессы гибкие, бюрократии почти нет. Динамичная среда в силу сферы, поэтому происходят изменения периодически.
Было бы здорово добавить дополнительные компенсации для внешнего обучения.
Из-за работы с международным рынком смещается график.

ЗП выше рынка, хороший соц. пакет (доплм компенсируют аренду квартиры) Микроменеджмент и постоянное увольнение сотрудников. Депрессивная атмосфера внутри из-за этого

Молодой коллектив, большая часть команд дружные и отзывчивые.
Зп на хорошем уровне и всегда вовремя.
Интересные задачи и нравится, что работа с международным рынком, есть общение как с клиентами так и с сотрудниками из разных стран.
Гибкость в рабочем графике. Индексацию зп и премий.
Добавить корпоративных плюшек .
Часто внедрения нужно делать с горящими сроками, хотелось бы больше времени на подготовку .

Команда, приятные люди, масштабность и широта задач и проектов, современные технологии, уровень заработной платы, разнообразные задачи, гибкий формат работы. в базе знаний не мало устаревших данных, которые увеличивают выполнение задач, тратится время на поиск актуальной информации.
мало людей ходят в офис, хотелось бы больше оффлайн взаимодействий.
проработанный карьерный трек.

Открытая коммуникация, возможность роста внутри компании как профессионально, так и вертикально, гибкость.
Удаленный формат работы, своевременные выплаты Больше прозрачности в процессах.
Не всегда есть четкое понимание по зонам ответственности между некоторыми департаментами

Возможность полностью удалённой работы, гибкое начало рабочего дня.
Крутой коллектив, в компании работают классные ребята.
Интересные задачи, можно предлагать и реализовывать свои идеи, проекты. Постоянно меняется стратегия, что-то идет на пользу компании, что-то нет.
Хотелось бы более современную технику.

Возможность удалённой работы, гибкое начало рабочего дня. Был отличный коллектив. Ужасная текучка, массовые увольнения. Стресс, так как можешь быть внезапно уволен. Постоянно меняется стратегия.

Удалённая работа, хороший уровень зп. На этом, пожалуй, всё. Текучка кадров просто бешенная, компания не держится за ценных сотрудников. Стратегия постоянно меняется))

Возможность работать из дома или гибрид.
Предоставление техники. Повысить зарплату сотрудникам.
Доплачивать за ночные смены и за доп. языки.
Предоставлять новую технику для работы.
Улучшить процессы внутри компании.

Очень сильный и профессиональный коллектив, все горят своим делом.
Активная корпоративная жизнь.
Интересные задачи и челенжи. Частое изменение стратегии

хорошие условия:
-можно работать удаленно
-хорошая заработная плата
-опыт международный
-многое можно предлагать и реализовывать
легко и комфортно общаться почти с каждым из коллег в компании, все быстро идут на контакт и отвечают на вопросы Прозрачность в некоторых процессах
Больше ивентов для удаленных сотрудников

Высокая зарплата. Полная удалёнка. Используют современные технологии. Международный бизнес. Больше прозрачности в процессах принятия стратегических решений.

Интересные задачи, высокая зп, предоставляется техника, удаленная работа, возможность релокации из РФ, возможность обучения, возможность роста Никто не замотивирован работать, запутанные и непонятные процессы, постоянная смена руководства и частые "зачистики", после которых увольняли по 50% каждого отдела

Возможность работы из любой точки мира
Зарплата в рынке и для России выше рынка У высшего менеджмента 7 пятниц на неделе.
Отсутствуют долгосрочные планы, стабильность в компании.
Увольнение 1м днем нормальное явление для данной компании.
Сокращение целых отделов и набор новых на их места так же являетсянормальной практикой.

Удаленная работа, высокий уровень заработной платы Невыстроенные бизнес-процессы, частая смена руководства, текучка кадров, постоянно меняющиеся приоритеты. Одно из худших мест работы в моей карьере

Хороший коллектив, уютный офис Коммуникация между отделами страдает. Часть продукта может быть запущена одним отделом без согласования с другим, что приводит к проблемам и задержкам.
Зарплата ниже рынка (бывает меньше 1000$, с учётом работы в ночь, для международной-то компании..), причём сотрудники одного отдела на одной и той же позиции могут получать совершенно разные суммы.
Некоторые простые задачи висят месяцами без внимания, и даже такие, как обновление документации для сотрудников.
Большинство сотрудников вообще не в курсе, чем компания занимается, разве что в очень обобщённых чертах.

- Сильные команды, именно специалисты и руководители среднего звена
- В прошлом году была неплохая зп
- Отдел HR
- Хорошая медицинская страховка
- Есть компенсация хобби, скидки на изучение языка, реферальная программа "Пригласи друга"
- Хорошие офисы
- Компенсация командировок
- Раньше был релокейт - C-level руководство
- Цели меняются каждую неделю, компанию штормит
- Компания работает в минус последний год и активно сокращает штат
- Нет возможности для роста и развития
- Текучка кадров и частые сокращения команд
- Нет бизнес-целей
- Токсичная атмосфера

Если вы читаете отзывы о компании, вероятно, у вас есть сомнения на счет работодателя. По возможности ищите другую компанию. Здесь вы потратите свои нервы и время. Единственный плюс - это команда специалистов.

Коллектив: Если попал в хорошую команду, супер атмосфера и задачи.
ЗП было чуть выше рынка.
Офис Некомпетентность в руководстве.
Большая текучка кадров.
Не постоянные цели, изменяются каждый месяц
Коммуникация среди отделами ужасна
Уменьшение приференций для работников
Набор новых сотрудников увеличился в разы, что бы нанять человека, может пройти пару месяцев
Многие проекты компании отменили или заморозили

Конкурентный уровень дохода, хороший офис и условия труда.
Иногда были интересные задачи. Хороший коллектив (коллеги). Частая смена руководства, изменение стратегий, требований и размытые задачи.
Субъективизм в принятии решений, несоблюдение дедлайнов со стороны высшего руководства влияли на результат.
Работа в условиях нестабильности, большой текучести кадров, давления и постоянного обесценивания.

- зп, в принципе, по рынку, а на каких-то позициях и повыше;
- лояльность непосредственного руководства к выбору стека для решения тех или иных задач (но тут как с командой и этим самым руководством повезет); - огромное количество переработок, вечный поток задач «которые надо было выполнить еще вчера»;
- все работают в страхе, что могут быть уволенными (так как тут это практикуется активно, причем не всегда по корректным причинам). Следствие этому смена руководства на верхах;
- компания позиционирует себя как крупный, амбициозный и быстроразвивающийся проект, а по факту рабочие процессы на уровне стартапа;
- круг задач не прозрачен, внутри одной большой команды одни делают одно, другие другое, причем одно идет в разрез другому…короче бардак;

зарплата, много свободного времени для самообразования техническую подготовленность бэкэнд разработчиков, здесь она на очень низком уровне.
скучные и тривиальные задачи, которые не требуют серьезных умений и знаний от разработчика

Из плюсов:
- хорошая зарплата
- местами сильные команды (много людей пришло из "Яндекса", но у некоторых из-за этого звезда во лбу горит)
- релокация
- компенсации на спорт, хобби после испытательного
- фрукты, плюшки, настолки и т.п. в питерском офисе, в сербском должно скоро начаться обустройство, в московском можно работать из коворкинга
- гибрид и гибкий график, кому-то позволяют работать удаленно Из минусов:
- все встречи, включая собесы, записываются, иногда по 4-5 кругов собеседований надо пройти, чтобы трудоустроиться - во многих компаниях обычная практика, но кому-то может быть не ок
- за несколько месяцев компания переобулась и из фрэндли ИТ-компании FBS перестраивается в супер серьезную, с аналитическим подходом, большими амбициями (не всегда подкрепленными) в Data Driven Lab, хотя кому-то такой стиль подходит, с жесткими регламентами, правилами (из-за этого уходит много людей, многих стареньких сотрудников увольняют)
- из-за невыстроенных процессов подвисают рабочие задачки, частое рассогласование в командах, лебедь, рак и щука
- нет дмс, есть компенсация расходов после испытательного
- были явные проблемы с этикой у отдельных руководителей на самом высоком уровне, когда вместо конструктива люди переходили на личности
- нет корпоративов (раньше были)

Сейчас компания трансформируется, наверняка будет штормить, для кого-то вполне прекрасное место работы рядом с амбициозными и достигающими: "вижу цель, не вижу препятствий". Но точно не для тех, кто хочет баланса и типичной ИТ среды с международными правилами работы и общения.

Возможность работать в гибридном графике
Бенефиты
Корпоративы В целом, можно было бы рекомендовать данную компанию для трудоустройства до момента смены руководства. Сейчас Data Driven Lab активно перестраивает свои внутренние процессы, делая упор на кумовство, запись всех разговоров между сотрудниками, постоянных согласований, отчетам по каждому рабочему дню и неделе в целом, непрозрачное управление, отсутствие прописанной бизнес-стратегии, негласный запрет на дружеский межличностные коммуникации.

Коллектив, вовлечённость, возможности, уровень заработной платы Инфраструктура новых офисных помещений

Конкурентный уровень ЗП
Динамичный коллектив
Забота о сотрудниках и приносах Текучка
Ценят лояльность
Субъективизм вместо профессионализма иногда

Конкурентная зп, классный мерч и продукт!
Стараются внедрять новые фичи Нет удаленки. Казалось бы, такая прогрессивная компания…
В команде, в которой я работал взаимоотношения не очень. Много негатива.
Между командами тоже. Зачастую общение на повышенных тонах. Напрягает. Много подковерных игр… не люблю такое.

Отличная компания, к сотрудникам прислушиваются и действительно их ценят. Обучение новых сотрудников на ура, ко всем можно подойти и задать вопросы, коммуникация в коллективе очень хорошо налажена. Отдельно хочется отметить всякие бенефиты для сотрудников, такие как компенсация хобби и наличие вкусностей на кухне , начиная с различного вида кашек и холопьев и заканчивая тематическими неделями с какао или вкуснейшими пончиками Абсолютно все устраивает

Работодатель, который ценит своих сотрудников! Менять место работы на другое не хочу, хочу развиваться здесь, вместе с компанией! Рекомендую всем друзьям и показываю открытые вакансии. Сложно ответить на вопрос про улучшения. Компания всегда удивляет в плане: кажется, куда лучше, а придумывают ещё что-то новое.