Отзывы сотрудников о компании DigitalHR
Отзыв сотрудника
Развитие для каждого сотрудника под персональный запрос,
Отзывчивая и дружная команда,
Работа с разными направлениями в найме,
Возможность влиять на свой доход,
Гибридный формат работы/удаленка из разных локаций,
Возможность влиять на процессы внутри компании,
Самый вдохновляющий СЕО
Отзыв сотрудника
Помогают в решении задач, когда не хватает компетенций
Коллектив, с которым очень приятно работать
Достают билеты на конференции для саморазвития
Опоздания в культуре компании
Отсутствие карьерного роста для должностей, не связанных с рекрутментом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании DigitalHR
Рекомендуют ли сотрудники компанию DigitalHR для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию DigitalHR для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании DigitalHR?
Сотрудники компании DigitalHR оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники DigitalHR оценивают руководство компании?
Сотрудники компании DigitalHR оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники DigitalHR оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании DigitalHR оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Рекрутинговое агентство нового формата, свободное от бюрократии и формализма. Минимум «где вы видите себя через 5 лет» и максимум «что крутого вы хотите сделать прямо сейчас».
10 лет мы генерируем мэтчи между кандидатами и компаниями. Наши рекрутеры напрямую общаются с бизнесом, а потому знают, в какую команду, на какие задачи и зачем ищут специалиста.
Мы знаем, что поиск работы — не всегда приключение, поэтому делаем общение максимально комфортным, не проводим стресс-интервью и не даем психологических тестов. Мы работаем только с теми компаниями, которым доверяем. В нашей базе насчитывается более 70 тысяч специалистов, что говорит и о доверии к нам.
В ИТ-сфере мы работаем с вакансиями для:
-
Frontend-разработчиков (находили с Vue.js, Angular, React.js, Ember.js)
-
Back-end-разработчиков (чаще всего мы работаем с Java, Python, PHP, Go, Scala, C++, Ruby)
-
Fullstack-специалистов (включая любителей Node.js)
-
Мобильных разработчиков (iOS, Android)
-
Дизайнеров (UI/UX/Product)
-
Специалистов по направлениям QA, DevOps, BI и Data Science
-
Product и Project менеджеров
Если в вакансии есть VR/AR/Machine Learning/Computer Vision, то наши сердца начинают биться чаще.
В диджитал-сфере мы чаще всего работаем с маркетологами всех существующих видов в онлайне: таргетологами, менеджерами по контекстной рекламе, контент-менеджерами, email-маркетологами, SM-менеджерами, комьюнити-менеджеры, CMO. Еще мы подбираем специалистов для работы с клиентами: аккаунт-менеджеров, сейлзов и менеджеров по развитию.
Мы помогаем собирать команды таким компаниям как Мегафон, Scentbird, SuperJob, ЦИАН, Segmento, PimPay и многим другим.