БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: отзывы о работе на должности
Заместитель директора ресторана

Прозрачность должностных обязанностей. Официальное трудоустройством и понятная сумма оплаты труда. Распределение работы и отдыха.

Энергичный,активный коллектив. Много знакомств.сплаченая команда. А так же огромное спасибо за возможность обучения в Санкт Петербурге Решение об уходе было принято из-за отсутствия карьерного роста,а ЗП на текущей позиции стала не соответствовать потребностям. Так же пересмотреть возможность убрать ночные смены

Гибкий график для сотрудников. Близко к дому. Обучение на рабочем месте Оплата труда, больше сотрудников, развитие в компании

Гибкий график, своевременная оплата труда, бесплатное обучение, бесплатная униформа Коммуникация между сотрудниками, чтобы не было панибратство

Выплата заработной платы день в день. График плавающий, но создаётся сразу на месяц исходя от пожеланий. Низкая зарплата по сравнению с конкурентами, завышенные планы и цели (премия приходит редко и маленькая)

Постоянство, быстрый карьерный рос.
Удобный график работы.
Хорошая школа для управления. Креативный подход к персоналу.

Полная копия системы Макдоналдс, так как я и там работала то было комфортно. Хорошее оборудование, стандартная система работы. Все налажено. Коллектив не плохой Зп бы повысили и изменили ставки тем кто работает в сложных объектах, а не везде все одинаково. Это не логично

Постоянная заработная плата, дружный коллектив, организация работы. Премиальная программа может быть ещё лучше.

Свобода в выборе рабочего графика
И близость к дому
Своевременная выплата заработной платы Заработная плата очень низкая

Гибкий график работы Обучение,наставничество,уровень заработной платы

Возможность карьерного роста Условия труда и заработную плату

Близость к дому, обучение, наставничество Коммуникация между сотрудниками, низкий уровень зарплат на рядовых должностях

Возможность выбора графика работы а так же район, побывать на тренингах узнать что новое и интересное Если ушел из компании более чем на 5 мес, чтобы вернуться на прежнюю должность необходимо пройти заново весь процесс обучения начиная с позиции повара, кассира и тд. Весь процесс обучения занимает порядка 6 месяцев что очень сильно влияет на ваш уровень дохода и стажа работы в конечном итоге нет никаких гарантий что после 6 месяцев вас могут взять на ту же должность где вы и были т.к в 95% случаев откажут с связи с тем что штат полный и ждать новой возможности можно и год и 5 лет

В большинстве - в ресторане надолго задерживаются только адекватные сотрудники, с которыми комфортно работать Отношение руководства (от ТУ и выше) к сотрудникам

Стабильность заработка, карьерный рост, оформление по тк, белая зарплата Систему обучения в компании, приоритеты