Bosco di Ciliegi: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Единственный плюс, это столовая в Гум.
красивое историческое здание. На этом все График отвратительный, низкооплачиваемый труд, нет возможности присесть, вредная работа для здоровья

Добрые и отзывчивое начальство, которое всегда может пойти на встречу Систему мотивации для сотрудников

Стабильный график 2/2, теплая и дружеская атмосфера в семейной компании, поощрение каждого сотрудника, интересно, работать в данной компании одно удовольствие. По поводу заработной платы хотелось бы чтобы повысили

Коллектив хороший, отзывчивые и понимающие, график в целом 2/2 пожелания тоже учитывают Заработную плату, хотя бы увеличить процент от оборота

Свобода выбора графика, близость к дому. Дмс. Форма перспектива роста. Стабильность Коммуникации между сотрудниками

Выдача формы, комфортный график, хорошие условия для отдыха, комфортный коллектив Более равное распределение труда в зале между сотрудниками

Выдают форму.
Дарят подарок на новый год. Плохие отношения в коллективе.
Плохое отношение руководства, управляющих и администраторов к сотрудникам.
Нет профессионального роста. Ужасные условия труда.

Очень прикольное руководство никогда не ругались всегда были сплочённые как единое целое, проводились всякие всевозможные конкурсы ,модные показы очень мало тренингов для персонала и нам не хватало этого Побольше бы тренингов в компанию, сменная система мотивации, повышение заработной платы

Месторасположение бутиков, стабильность в заработанной плате. Приобрести программы по работе с товаром и клиентами.

Надежность, стабильность, лояльность , великолепный коллектив, в котором работала я. Зарплату, чуть полегче график.

Постоянное обучение, интересные клиентские дни! Крутые корпоративы! Форма того бренда, в котором работаете, два раза в год! Участие в показах. Возможности учавствовать в крутых мероприятиях, например, Олимпиада, возможность посещать ту страну, где проходит Олимпиада. Коммуникация бутиков между городами. Возможности переходить из одного бутика в бутик этой сети другого города

Работать с потрясающими людьми , с красивыми вещами , подарки от компании детям Сделать правильную мотивацию дохода , что бы не было так что где работаешь только на постоянниках и проходимость маленькая и получаешь копейки, а там где огромная проходимость и продажи крупные, зарплаты крупные.особого ума и сил не нужно применять что бы продать в таких магазинах. Знаю на опыте собственном
И Как бы не старался работать на износ не в главных магазинах заработать , ты выше не прыгнешь . очень обидно .
По этому и текучка

Близость к дому, Комфортные условия Коммуникация между сотрудниками

Хорошее руководство непосредственно в магазине,хороший коллектив З/п(быстрого карьерного роста ждать не стоит,да и медленного тоже), места отдыха для сотрудников

Стабильные выплаты и то что администратор магазина будет скорее помогать вам с графиком и адаптацией Почти все на самом деле, от оплаты труда до их условий

Из плюсов была близкая расположенность от дома, соц пакет, ДМС и корпоративная форма, которую не нужно оплачивать. Отношение в коллективе (каждый сам за себя), уровень З/П, отношение руководства к подчинённым

Гибкий график, возможность отдыха своевременно. Своевременная заработная плата, обучение специфики работы и работе с клиентами. Вознаграждение , мед. обслуживание, возможность оффициального трудоустройства. Масса положительных факторов, стабильность пожалуй это очень важно для всех соискателей. Это одна из компаний, на которую можно положиться во всех вышеперечисленных аспектах. Сейчас трудно сказать , я не была в этой сфере несколько лет. Когда работала, мне казалось, что можно было наладить коллективную работу тоже.

Очень красивое место работы . Корпоративная культура. Белая зарплата . Заработную плату повысить

Место работы, Петровский Пассаж, атмосфера располагает к работе, нахождению Заработную плату и график !

Стабильность! Престиж! Статус!! Уверенность в завтрашнем дне!! Мотивация для сотрудников!! Карьерный рост для сотрудников!

Хорошее человеческое отношение, возможность обратиться напрямую в любой момент по интересующему вопросу. Давать сотрудникам возможность пробовать себя на новых позициях

Отзывчивое руководство, ( культура общения , наставничество , лояльность (график)) Коммуникацию между коллегами

Белая компания, условия отдыха сотрудника (комната отдыха, столовая), проводимые мероприятия и корпоративы Систему мотивации сотрудников, ротацию кадров и особенно руководства!

Добросовестные, зарплата всегда без задержек и премии за выполнение плана, корпоративные скидки и повышение квалификации в столице Все и так прекрасно, рекомендую это место работы тем, кто любит стильную жизнь

Соцпакет. Отношение к сотрудникам.
ДМС. Качественный товар. Карьерный рост сотрудников, отработавших в компании и зная её изнутри.

учитывали пожелания при выборе рабочего графика. чуть больше перерывов в течении рабочего дня

Страховка ДМС, фирменная одежда для работы, торт ко дню рождения Принудительные обязательные собрания, участия в мероприятиях не связанные с вашим видом занятости, постоянное унижение от начальства, критика, неконструктивный диалог. Создается впечатление, что ты постоянно всем должен. Постоянные переработки, 1 час на обед и ужин при 12 часовом графике и 190 часах в месяц, низкая зарплата. Нет автоматизации процессов, взаимодействие с клиентами через личный телефон. Холодная клиентская база, которая перейдет вам по "наследству", бесполезные задачи от начальства.

Престиж, крупная компания, тк рф, все белое. Зарплата вовремя, больничные и отпускные. Коллектив давно уже слажен, свои личные клиенты, к которым ты не имеешь права подойти. Весь день на ногах по 11 часов. Присесть нельзя, только во время обеда, который по пол часа. Бешеные планы от 1млн. Никто тебя не спрашивает по графику, как поставят так и будешь работать. Расходный материал.

Руководство прекрасное, всегда пойдёт на встречу и услышит тебя. Тут скорее зависит от магазина, но процент с продаж реально маленький в некоторых магазинах и как-то не рационально получается.

Хорошее отношение к персоналу и условия для работы карьерный рост обучение Увеличить количество магазинов