Отзывы о работе в MyRest — Нижний Новгород

Есть возможность найти работу ближе к дому. Хороший коллектив работников График работы. Время перерывов.

* Передовое внутреннее развитие и обучение команды.
* Современные инструменты ведения бизнеса.
* Регулярно платят зарплату.
* Организовывают корпоративы за счёт компании.
* Юный коллектив. * Культура компании условна.
* Есть возможность помимо основного договоре, работать на договоре по совместительству.
* Гибкий график - после вечерней смены ставят утреннюю .
* Руководители ставятся амбициозные цели, но не SMART.
* Кроме целей на месяц есть проверки после которых нужно составлять план действий и успевать его реализовывать.
* В компании в каждом регионе и ресторане есть своё консервативное комьюнити, которое влияет на твоё развитие.
* Лояльность влияет на объективность и это влияет на показатели.
* Не всегда используются традиционные методы достижения целей.
* У ресторанов разные потенциалы в зависимости от локации и компановки, но потенциалы при постановки целий и подведении итогов в расчёт не берут.

Желание учить и давать море возможностей Зарплату, условия труда

Всё отлично. Коллектив доброжелательный и весёлый, руководство прислушиваться ко всем Уровень заработной платы

Возможность карьерного роста и скидки 25% для сотрудников компании. Руководство не сильно считалось с пожеланиями по составлению графика.
Такое чувство, что 24/7 на работе, а зп смешная приходила.
Если кто-то соблюдает диету по состоянию здоровья или просто сидит на пп, вам тут не место. Со своими обедами нельзя. На обед вам предоставят что-то из меню ресторана(KFC), в зависимости от отработанного времени.
Будьте готовы заучить историю и стандарты компании, ведь у вас будут это спрашивать на протяжении всей работы.

Хороший коллектив, приятное руководство, и много всего связанного с коллективом Место труда, з/п, премирование, команда отдыха, раздевалка, личные шкафчики, кондиционер, новая форма

Хорошее начальство и отношение в коллективе . Обед за счет кафе или по низкой стоимости для сотрудников. Больше заработную плату

Близко к дому
Хороший коллектив, учитываются пожелания при выборе графика Время отдыха и зарплата

свобода в выборе рабочего графика-всегда согласовывают с тобой, помощь в обучении, нужно улучшить зону отдыха

Лёгкая возможность трудоустройства, относительно свободный график работы Повысить заработную плату

Хорошее отношение к сотрудникам. Дружный и позитивный коллектив Когда задерживается после смен, чтобы это оплачивалось. А то по факту ты работаешь 8 часов по ставке , а после работы (если работать в вечер) ты задерживаешься на часа 2-3 и это не оплачивается.

Свобода выбора графика. Близость к транспортным узлам. Хорошее обращение с новыми сотрудниками. Понимание руководства о том что человек должен отдыхать. А не работать 24/7 без остановок.

Гибкий график, как раз для студентов
Оплата почасовая, выплаты 2 раза в месяц
Как говорится, сколько поработаешь, столько и заработаешь) Так то все устраивало, но для этой работы надо пропить курс афобазола:/

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, отличное питание Заработную плату для людей с неполным рабочим днем

гибкий график работы, приятная дружная молодая команда, удобное расположение, отзывчивость и лояльность руководства, обратная связь между сотрудниками и руководством, своевременная зарплата ограничения в сменах, чтобы не было переработок

гибкий график, различное количество точек сети, возможность карьерного роста. подбор персонала таким образом, чтобы работать можно было более 2-3 раз в неделю и тем самым не терять интерес к профессии

Свободный график, понимание, удобное местоположение, высший состав команды(менеджеры и директор) всегда прислушиваться к персоналу, принимая предложения о улучшении качества работы, или о изменениях в рабочей зоне. Условия отдыха
Сотруднику даётся 15 минутный перерыв, за который он успевает максимум закинуть в себя первое попавшееся под руку, не всегда удаётся выйти в туалет или покурить
Бывает сильная нехватка сотрудников на смене, из-за чего иногда нет возможности отойти попить, что уж говорить о чем то большем

Гибкий график
Работодатель учитывает положение сотрудника
Возможность совмещать с учебной
Крутые подарки от компании
Корпоративные скидки
Корпоративы
Поддержание доброжелательных отношений в коллективе Убрать штрафы для сотрудников.

Близость к дому, приятный и дружный коллектив, поддержка и помощь от начальства, только справедливая критика Отношение к условиям труда сотрудников

Свобода выбора графика работы, обеды за счет работодателя, лояльные менеджеры. Физически тяжелая работа, всю смену на ногах (иногда без отдыха).

Лояльность к сотрудникам, предусмотрительность, добрый и позитивный настрой Коммуникация между сотрудниками кассы и сервиса, или же коммуникация между 1 и 2 ранером

График, взаимоотношения в коллективе, развитая корпоративная культура Более лояльное отношение к сотрудникам, повышение заработной платы

График работы- свободный
Больничный, отпускные, все оплачивается
Много денежных бонусов Отношение между людьми

Идеальное место работы для студентов. Хорошие условия труда, удобный график Не экономить на персонале

Классное место что бы начать работать. Помогут раскрыться, поддержат. Есть возможность вырасти в руководители. Соотношение работа/дом. Из-за нехватки сотрудников часто провощишь на работе больше времени, чем планируешь. Отсутствует «взаимозаменяемость» сотрудников.

Хороший гибкий график, всегда идут на встречу. Возможность работать максимальное количество часом Оплата и поддержка сотрудников

Свободный выбор графика, ежемесячные премиальные, ответственный подход к работе, учтивость и понимание сотрудников Больше премиальных, для опытных сотрудников больше возможности карьерного роста, чуть больше часовая ставка

Хороший Коллектив в котором всегда придержат это самое лучшее что есть в этой компании Нужно улучшить реализацию у менеджеров и уменьшить их возможности

Свобода в выборе рабочего графика,отношение руководителя к подчинённым. Повысить заработную плату.

Можно найти близко к дому. В основном не нужно тратиться на проезд Заработная плата работников, качество условий для отдыха во время работы