Отзывы о работе в MyRest — Москва

Вежливое отношение к сотрудникам Качество условий труда

свобода выбора рабочего графика. бесплатное питание. бесплатная униформа больший наем сотрудников на работу , не хватка персонала очень сильно выматывает

Всегда есть суперские мотивации
забота о сотрудниках Старая форма была в разы лучше и по качеству и по виду

Коллектив, есть чёткие kpi и понимание, куда надо двигаться. Тоталитарный контроль в поставлении целей, руководство не учитывает порой мнение директора в поставлении задач
Нет анкет и офис "скрепя зубами" помогает в рекламе вакансий.
Компания хочет меньше вкладывать и больше получать

хороший коллектив, поддержка в развитии, хороший карьерный рост условия работы, время на отдых

Проработала 6 лет, пришла в 16, уволилась в 22, до сих пор вспоминаю с теплотой в душе. Быстрый карьерный рост, сильный командный дух, невероятная корпоративная культура, четкие цели и планы. Ну и команда) работала в разных ресторанах, поработала в разных городах, за что тоже огромное спасибо! Люблю всем сердечком. Коммуникация с территориальными, порой - работа на износ за себя и того парня. На менеджерских позициях отсутствие оплаты переработок, при их огромном количестве.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, предоставление питания Отношение руководства, атмосфера в коллективе, рабочий процесс

Стабильность, отношение к людям Чаще уделять внимание на возможности в развитии

-Близость к дому. Подбирают ресторан ближе к месту жительства,что очень удобно.
-Хороший коллектив. Вот правда, возможно мне такой попался,но менеджерский состав очень доброжелателен,а директор вообще ангел!
-Обеды. Да, они тут оплачиваются,можешь себе приготовить сам,или принести из дома,но особо не пообедаешь иногда,работа так и кипит..
-Система наставничества. Да,тут очень хорошие наставники. Всегда помогут,подскажут,исправят. Химические средства, якобы "гипераллергенные",но половина сотрудников ходят с красными руками,чешутся.Не по себе знаю.
Уровень дохода..

Карьерный рост, постоянное обучение, обратная связь, гибкий график Отношения с начальством не сложились. Много нагрузки на одного сотрудника: работала на приёме заказа, сборки и выдачи одновременно. Мало времени на обед

Практически полная свобода в выборе графика, близость к дому, молодой коллектив Почасовые ставки для сотрудников кассы, сервиса и панировки

Комфортно было работать. Интересно было обучаться, расти, при желании это не сложно Повысить зарплату. За 240 отработанных часов за месяц, я получала, дай бог, 40000 и это без вычета. Выходит на работе жила, а ЗП мизерная

Если хочешь работать, работай сколько сможешь чем больше часов тем больше вы получите зп Хотелось бы график который не будет меняться почти каждый день потому что у людей могут быть свои планы

Коллектив почти всегда отличный. За исключением некоторых индивидов. Частые выходы на смену. Не учитываются ваши особенности графика.

Свобода в выборе рабочего графика Возможность роста сотрудников

Соблюдение ТК РФ
Готовность быстро менятся под современный мир Взаимодействие с руководителем
Возможности к развитию, сделать реалистичными

Удобный график работы, позитивный коллектив. Оплата труда 2 раза в месяц регулярно и вовремя Отношения руководства с подчиненными
Грубое отношение к сотрудникам

Свобода выбора часов в неделю, если заканчивались поздно работать, то домой на такси. Зарплату, график отдыха

Выполнение обязательств. Чётко поставленный подход к обучению на всех вертикалях. Исключить близкие межличностные отношения между руководителем и подчинёнными.

Свобода в выборе графика, удобное расположение от дома, возможность работать в выбранном районе. Увеличить оплату труда в рамках того количества работы, которая даётся работникам.

Нет задержек заработной платы
Предоставляли медицинское страхование Маркетинг, заработную плату, мотивационную программу

Свобода рабочего графика, понимание менеджеров твоих проблем, дружный коллектив Начальную ставку, рабочее место

Свобода в выборе графика работы. Взаимопонимание. Отзывчивость. Премиальные части за перевыполнение плана.

Первоклассный персонал, лучший директор, близость к дому, возможность карьерного роста Возможность самостоятельно составлять график