ЭВРИКА, Санкт-Петербург: отзывы о работе на должности
Инженер-программист

Что есть рабочее место.
В теории можно развиваться, но все равно есть предел, в который упрешься и дальше невозможно идти и развиваться.

Это хорошее место для роста, так как собеседования простые и можно наработать год и уйти на большие деньги

Некоторые команды внутри очень дружные и это огромный плюс, главное чтобы повезло с ней Доверие к сотрудникам, общением с ними
Просто слышать их.

Зарплаты ниже рынка.

Нет гибрида, работа в офисе.

Зарплата в договоре не прописывается, так что не в любой момент могут не платить (30 тыс прописывают).


Проекты простые и в них рости сложно.

Подходы к разработке на уровне 2000 годов. Из-за этого рост как специалиста тоже во многом медленный

На больничном считаете, что денег не платят

Отличный коллектив и руководство. Бесплатные обеды. Средний уровень дохода. Сменить офис на более современный

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, интересные проекты, ДМС, компенсация спорта и питания Поднять зарплаты до рыночного уровня

Удобство расположения, интересные задачи Уровень оплаты труда

Свобода рабочего графика, готовность идти навстречу (в том числе и в плане более интересных задач), да и в целом особо претензий нет. Более чёткие планы и сроки (жёстких сроков нет, но иногда хотелось бы какое-то понимание, когда от тебя ждут результат), почаще код-ревью.

Комфортное место для развития и роста новичкам.
Корпоративное питание, ДМС (даже врача на дом можно вызвать, стоматология тоже включена), рядом с метро.
В зависимости от отдела, можно получить типо гибкого графика(если есть опоздание, то можно это время отработать), так как время входа и выхода фиксируется. Но это не для каждого отдела, есть где это сделать трудно.
Коллеги вполне дружелюбные, если вы новичок, то смогут вполне не плохо прокачать.
В зависимости от проектов можно потренироваться на новых технологиях. Не совсем понятен корпоративный рост (нет четкой даты пересмотра заработной платы, нет критериев оценок для перехода или пересмотра зарплат и грейда, субъективная оценка для повышения).
Так как нет четко выстроенной системы повышения, то нет возможности самостоятельной разработки повышения необходимых навыков.
Единственная прозрачная возможность установления желаемой оплаты это сказать при приёме свою сумму и надеяться на то, что она не сильно выйдет за пределы зарплатной вилки на ту должность.
Для работы требуется уровень секретности 3 (ознакомление), за границу можно.

Хорошее отношение к сотрудникам, хорошие условия труда и в принципе много, что делается для сотрудников, обеды, зона отдыха, оплата спортзала, расширенная ДМС Встречается много легаси в проектах, что не особо радует, но тут как всегда либо стабильная компания и достаточно много легаси, либо стартап или ещё хуже галера с новыми подходами, лично для меня лучше 1, а с современными технологиями пока работаю на пет проекте

Удобное расположение, адекватное руководство, интересные проекты Зарплата, нет удаленки

Четкий график, возможность уйти по "своим делам" и отработать это время в другие часы Больше вовлечённости в проект всех сотрудников и добавить обратную связь по проделанной работе