Отзывы о работе в Триал Маркет — Москва

Внимательное руководство, решаема любая проблема, очень комфортный офис, дружелюбный коллектив, достойная оплата труда! Все и так великолепно! Я очень довольна, давно искала такие условия.

Работаю давно, люблю свою работу
Замечательная компания! Хорошее руководство, обучение, своевременная зарплата и разные приятности (например ДМС) Нет каких-либо явных недостатков, мне все нравится, рекомендую как работодателя!

Хорошая зарплата , всегда вовремя. Компания растет и развивается. Коллектив устоявшийся, есть кто с открытия компании работает. Возможность работать из дома, если заболел или форс-мажор какой-то. Повышение квалификации, побольше обучающих программ для сотрудников

В компании почти 3 мес. Все устраивает, есть наставник, он помогает войти в курс. Есть учебная платформа где выложены материалы по товару. Классная фишка это корпоративный портал, сразу можно узнавать все новости и другую полезную информацию.
Общее впечатление благоприятное и люди отзывчивые. Ничего плохого сказать не могу, только есть нюанс, к 1С пришлось привыкать, первое время было не совсем понятно, нужно было поизучать.

Хорошие условия, мне все нравится, зарлата достойная и всегда вовремя. В целом нормальный коллектив и адекватное руководство. Не знаю, что можно улучшить, может разве только побольше корпоративных мероприятий

Близость к дому. Это единственный плюс был в работе. Условия труда и заработную плату.

Достойная белая зарплата, офис удобно расположен, если есть желание, то можно себя реализовать, хороший коллектив, помогут, поддержат, посоветуют, если чего то не знаешь. упростить часть процессов в 1С, чтобы более оперативно отгружать товар.

Стабильная выплата з/п, без задержек. Работа не сложная, переработок нет, только если оплачиваемые. Коммуникацию между сотрудниками, корпоративную этику. Навыки официально-делового общения сотрудников с клиентами.

- Понравилось лояльное отношение руководства (но эта поблажка не для всех)
- Дружелюбный коллектив Меньше требовать с людей или улучшить поиск лидов
планы ставят баснословные. как выполнять? звони, ходи пешком! работа выматывает как морально так и физически
расположение офиса не самое удобное, на Бауманской куча народа и каждый день чувствуешь себя как селедка в банке пробираясь через толпища народа

Руководство всегда идет на встречу пожеланиям, коллектив работает над улучшением компании, зп полностью белая, интересные задачи Всем компаниям есть над чем работать, триал-маркету над технической составляющей и программами

Близко ехать к дому . Нет начальника прямого, работать легче гораздо. Зарплату, нет таких зарплат в городе

Основной офис г.Москва , работа была в удаленном офисе. Из плюсов кулер и чай за счет организации , возможность работать из дома при болезнях и иных обстоятельствах Отношение руководства к потребностям сотрудников, четкое формулирование обязанностей , улучшить диалог с сотрудником и прислушиваться к персоналу.
Техническую часть , организационную. Убрать слежение за компьютером, это раздражает. Особенно когда пишется звук и изображение с вебкамеры.

Стабильная компания. Белая заработная плата. Адекватное и грамотное руководство. Доброжелательная атмосфера в коллективе. Креативные и энергичные сотрудники , способные решить самые амбициозные задачи! Не хватает тренингов и обучающих мероприятий для профессионального и личностного роста.

Стабильная компания. Белая заработная плата.Доброжелательная атмосфера в коллективе.Адекватное и грамотное руководство.
На данный момент компания переходит на новый уровень развития. Многие процессы автоматизируются, а новые идеи приветствуются!
Постоянно требуются новые сотрудники для реализации самых амбициозных планов. Не хватает обучающих мероприятий для профессионального и личностного роста.

Отличная компания, позитивный коллектив, грамотные и трудолюбивые сотрудники. Сейчас в компании происходят изменения в лучшую сторону, приходят новые, заряженные сотрудники, а так же и руководители подразделений, которые делают все чтобы улучшить компанию, условия труда, и результаты!!!
Здесь постоянно сталкиваешься с новыми вызовами, которые нас развивают как специалистов, прокачивают, и не дают заскучать!!! Нанять в компанию еще больше грамотных, активных и трудолюбивых сотрудников!

Белая заработная плата
Возможность работать на удаленке в случае острой необходимости Отношение к старым сотрудникам, которые работают несколько лет, сотрудников не ценят, не предлагаю остаться, более того компанию не интересует почему уходят сотрудники.
Индексация заработной платы - её просто нет.
Бесконечные нововведения, которые усложняют работу.

Отличные условия. Хорошая компания. Хорошая зарплата. Отличный колектив Комната отдыха. Спортивный отдых для сотрудников

из плюсов официальное оформление с первого дня и отдых в праздники, если клиенты тебя не достанут, зп во время Абсолютно все , бюрократия, нет чёткой политики компании, сменилось руководство и соответственно новый порядок навели , ужасная система мотивации из за которой побежали большинство сотрудников,

грамотный ввод в должность, достаточно сильная позиция на рынке корпоративную культуру, как стратегический инструмент

Стабильная, крупная компания, удобное расположение офиса, позитивный коллектив Заработную плату увеличить

Относительно удобное расположение, презентабельный офис Коммуникация между коммерч. директором и стоящими ниже на пару ступеней отсутствует

Пунктуальность в выплатах заработной платы
Отзывчивость
Суббординация панибратские отношения непосредственного начальника (бригадира) с рабочими

Старый сплоченный коллектив всеми силами и способами вытесняет новых сотрудников, чтобы заработать больше

Удаленная работа, периодически раз в месяц собрание подведение итогов, иногда вне плановое обучение. Коммуникации между сотрудниками в плане ПКБ

Система наставничества для новичков.Регулярное обучение от поставщиков. Достойный уровень заработной платы для менеджеров по продажам "потолка" нет. Выплаты все на банковскую карту.
Так же нравятся взаимоотношения внутри коллектива.Идет постоянный обмен опытом, знаниями, идеями.
Адекватное руководство. Неплохо бы усилить развитие сотрудников подключая еще и внешних провайдером.

Хорошая зп/ белая/удобный график Коллектив/ оценку работника.

зарплаты выше средних уровень доверия между руководством и коллективом

Официальное трудоустройство. Белая з/п. Интересные эксклюзивные товары на которых можно зарабатывать. Провести ряд обучающих тренингов по управлению коллективом для руководителей.

Белая зарплата,
Хорошее месторасположение, интересная работа Зарплата логиста ниже рынка намного, очень тяжёлый коллектив отдела закупок и логистики, сильнейшее моральное давление. Текучка большая , так как просто никто не выдерживает такое.
Мотивация часто меняется, выполнять показатели сложно в виду того , что поставщики на грузят из-за оплат. Вся ответственность на логисте.
Есть штрафы опять же за то, что не привёз товар , который не грузят из-за огромной просрочки.

Стабильная компания федерального уровня. Есть собственное производство. Работают с российскими и иностранными поставщиками. Белая заработная плата.
Обучение для новичков - в штате свой бизнес тренер. Доброжелательная атмосфера в коллективе. Комфортные условия для работы. Удобное месторасположение офиса, современный бизнес центр. К организации рабочих процессов вопросов нет.
Неплохо было бы организовать корпоративный фитнес и культурные мероприятия (выставки, музеи, театры и т.д.).

Стабильность, продукция, ее широкий ассортимент, интересные категории клиентов Добавить людей, чтобы равномерно распределять работу, чтобы не происходило эмоциональное выгорание.