Отзывы сотрудников о компании ТЕЛС-РУС

TELS группа компаний(T.E.L.S. Transeuropean Logistic Services Ltd)  - оказывает услуги по организации международных грузоперевозок всеми видами  транспорта. Основана в 2001 г. в Великобритании.

Сегодня группа компаний TELS  - это ряд офисов, расположенных на территории Великобритании, стран Евросоюза и СНГ. Более 800 высококвалифицированных специалистов в области логистики ежедневно решают сложные логистические задачи по перевозке грузов из любой точки мира качественно, надежно и в срок.

В Компании разработана система адаптации новых сотрудников, корпоративная программа обучения "Специалист по международным грузоперевозкам", стратегия профессионального и карьерного развития сотрудников. Программа " Кадровый резерв" -это инвестиции в будущее компании TELS и перспективных сотрудников.

Работа в TELS: возможности и преимущества 

• Масштаб и репутация компании. Работа в Международной Группе компаний, которой на протяжении многих лет доверяют Клиенты с мировым именем.
• Профессиональная самореализация. Возможность получить уникальный опыт, достигая поставленных целей в команде высококлассных специалистов и применяя передовые технологии работы.
• Непрерывное развитие. Благодаря опытным кураторам и экспертам, корпоративному Учебному центру и Школе экспедитора, сотрудники TELS развиваются с первых дней работы в компании, участвуют во внешних тренингах, профильных конференциях и семинарах, пользуются богатой базой ресурсов для саморазвития.
• Карьерный рост. Прозрачная Политика роста и наличие внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции способствуют продвижению по карьерной лестнице. Принятая в компании система классности специалистов создает возможности для роста в рамках должности.
• Международная мобильность. Ежедневное деловое взаимодействие с иностранными бизнес-партнерами,  возможность зарубежных командировок и развития карьеры в офисах и филиалах TELS в других странах.
• Культура сотрудничества. Благоприятная психологическая атмосфера, уважение и поддержка, сложившаяся система традиций делового взаимодействия внутри компании.
• Долгосрочный потенциал. Стабильные и прочные трудовые взаимоотношения с результативными сотрудниками, которые разделяют корпоративные ценности.
• Надежное материальное обеспечение. Достойная оплата труда, поощрение за высокие результаты, материальная помощь в случае необходимости, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, обучение и повышение квалификации за счет организации и другие бенефиты.
• Все условия для эффективной работы. Современные офисы, комфортное и эстетичное рабочее пространство, качественное оборудование и оргтехника.