Отзывы о работе в ТаймЛизинг — Владивосток

Отличная корпоративная культура. Очень позитивный коллектив и интересные проекты.
Всегда позитивная атмосфера внутри офиса, отличные корпоративы и мероприятия для сотрудников. Уровень дохода для сотрудников

1) Можно предлагать идеи и реализовывать их
2) Классные коллеги
3) Неповторимые корпоративны
4) Возможность общения с топ-руководством, возможность обсуждения вопросов в равноправном диалоге с непосредственным руководством
5) Демократичный стиль одежды
6) Молодой коллектив 1) Укомплектовать штат кредитных аналитиков
2) Сделать так, чтобы менеджеры уточняли, как им поступать в рабочих ситуациях у коллег-менеджеров или своих руководителей
3) Возможности обучения
4) Ввести частичную удаленку

Вовлеченность руководителяя в работу своего коллеги . Еженедельные совещания, где ты можешь высказаться и рассказать. Сам коллектив, который всегда готов помочь. Корпоративная этика, благодаря которой чувствуешь себя как дома , в одной большой семье. Обучающая платформа, возможность саморазвиваться, реализовать себя , как профессионал и пробовать себя в разных начинаниях в компании. Одним из возможных улучшений в компании можно было предложить сокращение испытательного срока с 3 месяцев до 1,5 , к примеру, по должностям, которые не требуют сложного обучения

Пишу отзыв спустя полгода, как уволилась из компании. Причина увольнения, возможно перегорела, возможно хотела большего для себе в плане материальных ресурсов, возможно просто настало время что-то менять, но это было лёгкое и самое непринуждённое увольнение, уходила я со счастливыми глазами, на которых были слёзы, потому что КОЛЛЕКТИВ там ДЕЙСТВИТЕЛЬНО КЛАССНЫЙ И ТАКИХ БЫ ЕЩЁ ПОИСКАТЬ!
С большинством мы тепло общаемся до сих пор, улыбаемся, если встречаемся где-то на просторах нашего города, а не отводим взгляд, как зачастую это бывает. Думаю, это не часто встречается, не так ли?
В компании я начинала свой путь, как маркетолог, директор компании дал шанс, поверил, это очень ценно! Было все за этот период, я была не только маркетологом, я немного больше, приходилось погружаться в вопросы, которые, казалось бы, были не про меня, но благодаря поддержке и сплочённости коллектива все получалось!
В ТаймЛизинге тебе реально придут на помощь, это не слова!
Я НИРАЗУ не ехала на работу с чувством «блин, ну снова она».
Всегда было приятно зайти в офис, который очень даже симпатичный да блин, красивый, чтож уж скромничать! Зайти на кухню и налить чашечку кофе, сказать всем «доброе утро», посмотреть на шикарные виды из окна, а иногда и побеседовать с коллегами за столом и зарядиться на весь день - ну разве не прекрасно?
Компания, которая реально заботится о сотрудниках!
ДМС, оплачиваемый спорт, удобный офис (стол, стулья, вся аппаратура, все для вас), учёба, а статья корпоративов вообще под отдельным большим сообщением
Ты можешь поговорить и это реально останется в тайне, ты можешь прийти за помощью и тебе помогут, советом или делом.
Раньше я не столь предавала значению Корпоративной культуре, как сейчас. Спустя время, устроившись на работу в другую компанию не большой оклад (сделаю здесь акцент), я поняла, что ценно для меня и что потеряла. Поняла, что не всегда и больший оклад сейчас важен, и нужно было может перетерпеть или что-то сделать, но не допускать перегорания.
Всей этой культуре в ТаймЛизинге несомненно стоит отдать должное Hr-отделу, там очень клёвый директор, который её сформировал и под её эгидой девочки из отдела несут в коллектив эту миссию! Знаете, спустя время и на контрасте это очень сильно чувствуется!
Скучаю ли? - да. Рекомендовала бы друзьям - скажу так, для начала карьеры - это просто ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ! Для тех, кто постарше - тоже, но с оговоркой, если у вас есть амбиции по росту, проговорите сразу все с руководством и тогда у вас будет все в шоколаде!
Хотела бы вернуться - с удовольствием, и это единственная компания, в которую ты я вернулась, я думаю это многое значит 1. Сокращённый рабочий день по пятницам

Гибкость, готовность создавать условия для роста, для освоения новых сфер, постоянно новые задачи и амбициозное расширение не дают скучать. Компания развивается, захватывает рынок, есть ощущение причастности к чему-то большому. Комфортный офис, возможно общение с первыми лицами, социальная политика очень активная (спорт, ДМС, корпоративы), коллектив молодой, при этом команда профессиональная, быстро обучаема, доброжелательна. Уровень дохода хороший у руководителей и отдела продаж, остальные отделы (линейные сотрудники) не очень удовлетворены, но в целом - в рынке. Объём работы на сотрудника иногда достигает предельных значений, переработка и усталость становятся нормой. Есть идея формирования зоны отдыха.

Здоровая обстановка в коллективе, лояльное отношение к сотрудникам, современный и красивый офис, крутая организация досуга; руководство всегда готово к обсуждению того, что волнует сотрудника, открыто к предложениям. Внедрить четкий план развития сотрудника; не отставать от уровня зарплат по рынку.

Прекрасный коллектив, крутые корпоративы, приятная и дружелюбная атмосфера в офисе, комфортабельное рабочее место. Нужно индексация оклада с учётом постоянно растущей инфляции

Стабильность, заинтересованность в сотруднике, индивидуальный подход к каждому проф обучение сотрудников; возможность выражать свое мнение о необходимости изменений и получать обратную связь по предложениям

Разные задачи и отличное отношение руководства. Комфортный офис, возможность карьерного роста. Частые корпоративы, отлично организован досуг. Достойный и конкурентный уровень дохода. Постоянные премии и обучения Все отлично!