Отзывы сотрудников о компании СофтЭксперт, г. Тула

"Подобрали меня, считай с улицы. "
Я из тех, что смени профессию, войди в IT и подобное.
Но, на свой страх и риск, меня взяли на испытательный после проверки навыков.
И сейчас, чей стаж был только в госучреждениях, меня совсем отпустило от звонков в нерабочее время и прочих особенностей подобных организаций.
Офис большой и много отделов и направлений деятельности.
Сама организация является крупнейшим интегратором региона, есть чему и кого поучиться по широкому спектру направлений.
По поводу обучения только пикнешь, завалят курсами, методами и прочем, но главное дают время, на это обучение.
Нравится, конечно, что можно выбрать время обеда в определенном диапазоне, удобно. Рядом парк, красивый и ухоженный, отлично подходит для променада.
Формат работы удобный, на проекте всегда есть нужное количество спецов по направлению.
В итоге-кайфую, пишу код, гуляю в обед в парке, белочек кормлю.
Коллектив доброжелательный, идущий на контакт и помощь. Все устраивает.
Люблю чай с бергамотом, а его чёт не закупают

Удалённая работа, зарплата. Профессиональная команда, где каждый знает своё дело и зоны ответственности. Демократичный руководитель, открытый для общения и инициатив. Развивать взаимоотношения в команде.

Ну тут из плюсов только оформленте по ТК РФ. При этом с другими формами трудоустройства не работают-это минус для разработчиков по ИП и СЗ. Даже если вам такое обещают-не выполнят Уровень з/п отстает на 5-7 лет. Повышений нет. Очень трудные схемы мотивации-никогда не получите полную премию, даже если честно ее заработали. Коммуникации отсутствуют вообще. Никому вы не нужны будете. Большие переработки. Плюс офисный формат-для айтишки ну это уже моветон! Должно быть по желанию. Агрессивное руководство.
HR отдел отсутствует, поэтому какие либо досуги или компенсации спорта и Английского-их просто нет. Парковка очень маленькая-считай тоже нет. На собеседовании врут про условия и з/п.

Интересные работа, задачи и проекты. Своевременная выплата заработной платы. Систему адаптации и наставничества, нет плана на адаптационный период и наставника, надо додумывать, что, где и когда. При этом есть руководители проектов, которые даже не могут ответить ни на один общий вопрос по проекту что и когда, приходиться задавать уточняющие вопросы всем подряд и не один раз, т. к. могут не сразу обратить внимание на них, соответственно продуктивности от такого сотрудничества мало, что отражается в последствии на общих результатах работы и пр. На собеседовании говорят красиво: зарплата, работа без переработок, если ребёнок заболел ничего страшного - понимаем, на деле и работа сверхурочная есть в вечернее и ночное с непрерывным производством, больничные совсем не жалуют, возможно только на дом перевестись и работать не смотря на состояние и т. п. Коллектив с первого впечатления замечательный, но на самом деле, в глаза говорят и улыбаются одно, а выходят и начинают обсуждать и осуждать друг друга за глаза и по мне, пожалуй, это самый отрицательный момент, потому что каждый сам за себя и при удобном для кого-то случае можно оказаться крайним в неблагоприятной ситуации, с вытекающими последствиями.

Дружелюбный коллектив, интересные задачи, комфортный офис, близкое расположение к дому Немного расширить площадь кухни, порой в обеденное время образуются очереди к микроволновке))

Очень рада быть частью команды
«Софтэксперт». Коллеги настоящие эксперты и неравнодушные люди, с которыми всегда интересно и продуктивно можно обсудить свои идеи.
Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. В любой компании есть свои внутренние нюансы 🤷. Много завит от людей и их настроя. В моей работе все можно решить.

Хороший офис, приятный коллектив, интересные и разной сложности задачи проводить побольше обучений.

Отношение к сотрудникам, условия труда, реальная возможность для карьерного роста Мало парковочных мест

Хороший коллектив, всегда есть с кем обсудить решение задачи, можно обучаться в процессе выполнения задачи. Берут на напольный рабочий день, можно работать как в офисе, так и удаленно Мало коммуникации между отделами

Удобное расположение офиса, рядом с центральным парком. Удобно добираться до офиса на общественном транспорте. Взаимодействие между отделами, повышение уровня общения между сотрудниками

Достойные условия труда, заработная плата. Хороший современный офис. Корпоративная культура и дружелюбная обстановка в коллективе. Масштаб компании и перспективность. Уважение со стороны работодателя. Все честно, по ТК РФ. Можно было бы добавить общие семинары для сотрудников по мягким навыкам: коммуникация, как справляться со стрессом и тд. А также добавить часы общения с руководителем/hr, чтобы выявлять рост или застой сотрудника.

Современный комфортный офис. Обширный выбор специализаций. Возможный карьерный рост. При приёме на работу я предупредила, что опыта в данной сфере у меня нет, но я готова учиться и хочу развиваться в этом направлении. Было сказано, что со мной будет работать наставник и обучит всем тонкостям работы. По итогу как такого наставничества не было, а на 3 день стажировки и вовсе меня рассчитали со словами «нам нужен готовый специалист, у нас нет времени обучать». При подборе кадров следует в таком случае сразу четко обозначать свои требования. Остался негативный отпечаток от компании. Хотя изначально очень хотела сотрудничать с СофтЭксперт.

Хороший коллектив, понимающие руководство. Достойная заработная плата. Больше совместных мероприятий.

Адекватное руководство Уровень рабочих мест, доп поддержка сотрудников

молодой, мотивированный коллектив, лояльное отношение, интересная и разнообразная работа. затрудняюсь сказать.

Хорошее месторасположение (рядом центральный парк, в котором часто гуляю в обеденный перерыв) Коммуникация между сотрудниками даже в рамках отдела очень проседает, все разделились на мелкие группы и придерживаются такого деления в общении

Нет переработок, график четко с 9 до 18
Белая заработная плата, которая оплачивается четко в срок
Уютный офис Оплата труда ниже среднего по рынку
Отсутствие быстрого карьерного развития
Нет возможности работать удаленно