Отзывы о работе в Авто Финанс Банк — Москва

Возможность ознакомится вблизи с разными сторонами работы банка. Широкий функционал. Открытый коллектив. Оперативное решение задач. Приятное расположение офиса. Уровень дохода, больше влияния на свою карьерную перспективу.

Комфортный офис, ДМС, дружелюбная атмосфера, возможность удаленной работы, столовая в здании. Отладить работу программ и повысить заработную плату, увеличить штат.

Гибкий подход, стабильность, гибридный график, прозрачные цели и развитие, компенсация питания, ДМС со стоматологией добавить озеленение офиса, ящик для предложений от сотрудников, проводить кросс функциональные проекты между подразделениями

Гибридный график, молодой коллектив, отсутствие бюрократии, возможность внедрения новых идей и инициатив проведение внутренних мероприятий для сотрудников (Тим билдинги, квесты)

Отличный соц. Пакет., в целом приличная зарплата.
Дмс, питание, и прочие "плюшки" Человеческое отношение не про это. Личное надо оставлять дома, на работе работать. Желательно 24/7 быть доступным.
Цели компании, планы и прочее всегда будут на первом месте. Забота о сотрудниках гараздо ниже.

Хороший и отзывчивый коллектив.
Очень комфортно проходить испытательный срок.
Корпоративный автомобиль имеется.
Топливная карта.
ДМС для семьи и для детей - бесплатно!
Условия труда и атмосфера очень достойные. Добавить ложки для обуви и добавить скамейки в зону раздевалки.

Прекрасное руководство, политика открытых дверей, возможности для реализации идей Уровень заработной платы ниже рынка, индексация не соответсвии реальной

хороший офис и местоположение коммуникации между руководством и сотрудниками

комфортная атмосфера, дружелюбный коллектив, возможность работать удаленно, компенсация питания обучение сотрудников

Возможность удаленной работы; есть ДМС для работника и членов семьи Коммуникация с руководством и прозрачный единый подход к решению задач, повышение системы мотивации для сотрудников, рост кадров. Также не хватает переговорных комнат в офисе, старый ремонт.

Прекрасный офис, лучшая команда, гибридный график, отличный соц пакет Не всегда есть возможности для роста. Впрочем, как и везде, наверное

Хороший коллектив, весьма открытое руководство (можно без проблем подойти к директору любого департамента и задать вопрос). Один из лучших соц пакетов (ДМС на выбор, страховка, карта на питание, помощь психологов, 100% оплата отпуска и больничного) Микроменеджмент, сделать больше удаленных рабочих дней. В остальном все отлично

Отличная компания! Без лишней скромности лучший банк автопроизводителя.
Компания дает хорошие условия труда, интересные задачи, которые позволяют развиваться сотруднику, прекрасный коллектив. Внедрять новые продукты

Прекрасные возможности профессионального развития, особенно в части технических скиллов. Один из лучших социальных пакетов в банках Москвы - много разных льгот и постоянно добавляются новые, прекрасная работа кадрового департамента в этой области. Гибридный либо полностью удаленный формат работы для ИТ. Банк растёт и развивается, есть возможность участвовать в интересных технических проектах, при этом не подгрязнув в бюрократизм как в больших банках. Открытое руководство - инициативы по улучшению процессов всегда поддерживаются. Иногда были ситуации с недостатком ресурсов, но это сейчас в большинстве компаний такая ситуация

Отличная профессиональная команда, прогрессивный банк с отличными внутренними процессами. Отличный социальный пакет. Молодая активная команда, есть возможность для роста внутри Больше обучений для сотрудников

Гибридный график, наличие ДМС, питания и работа в крупном банке Мотивацию, ниже рынка

Эксклюзивный на рынке соцпакет, много-много плюшек. HR мегапрофессиональный. На уровне людей все ещё европейская компания. Институты обучения менеджмента (коучинг, менторство, обратная связь). Хотелось бы больше прозрачности и позитивного настроя.

Очень хорошая атмосфера, замечательные люди, коллектив интеллигентный, доброжелательный, дружный. Соцпакет один их самых хороших, которые я встречала. Добавить зелени в офис :)

Гибридный график для большей части сотрудников Переработки, коммуникация, как между сотрудниками, так и с руководством, заработная плата, постоянная смена сотрудников, отсутствие карьерного роста. Многое стоит улучшить.

Супер коллектив, рабочая обстановка располагающая к эффективной работе! Дополнительные бенефиты, драйв и крутые проекты! Больше пространства в офисе, комната отдыха

Прекрасный работодатель, хорошие бенефиты для сотрудников в виде дмс с первых рабочих дней, страховки, фудкарты и многого другого. Современные и открытые руководители, а также насыщенная и интересная корпоративная культура Сделать более быстрым процесс принятия решений и увеличить количество удаленных дней

Как говорится, всё познаётся в сравнении. Лучший работодатель ever. Огромное количество льгот и бонусов для сотрудников: ДМС с первого рабочего дня, гибрид, кафетерий льгот, очень западная корпоративная культура. В целом всё супер! Но, конечно, хотелось бы более частого пересмотра ЗП:) 1-2 раза в год - это маловато.

Прекрасная программа стажировок, которая позволяет получить конкурентный опыт работы в ходе выполнения задач как под руководством наставника, так и в самостоятельном формате. + Очень гибкий подход в графику работы для студентов и прекрасный коллектив. Стажеры здесь - часть команды) Расширить льготный пакет для стажеров

Был комфортный офис. Относительно лояльное руководство, адекватный коллектив Оплата, график, отношение к распределению обязанностей

Корпоративная культура, интересные задачи, хорошие условия труда и крутой коллектив! Все есть для комфортной работы

Фудкарта, иногда гибридный график , отсутствие бюрократии. Уровень дохода , условия для стажеров

Местоположение , обеды Все улучшать нужно, текучка кадров , отношение руководства к сотрудникам, не рекомендую работодателя

Профессиональная команда, открытость и прозрачность в коммуникации, отсутствие бюрократии, возможность гибридного формата работы, современный и комфортабельный офис, отличный социальный пакет. Увеличить количество комнат/зон для проведения переговоров/совещаний в офисе.

Хороший офис, новое оборудование, западный подход к работе. Возможность общения с иностранными коллегами. Нужно обеспечить более приближенную к рынку кадровую стратегию

Не плохо платят. Кофе в офисе. Можно работать удаленно. Понимание что и зачем делается, подход к разработке. Подход к организации процесса.