Отзывы о работе в NOTAMEDIA — Москва

Компания заботится о сотрудниках, много разных плюшек, гибридный или полностью ужаленный формат работы, рабочий день можно начинать в удобное время.
Я удаленный сотрудник, корпоратив был в Москве, мне оплатили проживание в гостинице и билеты туда-обратно, чтобы я смог приехать и познакомиться с коллегами очно.
Если куда-то нужно отойти во время работы, всегда можно договориться.
Уровень ЗП в рынке, возможно, даже чуть выше, всегда вовремя выплачивается, полностью белая. Много задач, работать нужно в темпе, иногда бывает тяжеловато

Качественно выстроены процессы работы в моем отделе и в компании в целом. Хорошая система мотивации, развитая корпоративная культура, часто проводятся мероприятия и мастер-классы для сотрудников. Есть возможность прокачать свои навыки, получить поддержку в профессиональном развитии. Хорошо выстроена коммуникация между отделами. Руководство и HR всегда окрыты к обратной связи и диалогу. Обновить офис, с точки зрения локации и интерьера

- интересные проекты и задачи;
- возможность сказать и быть услышанным;
- руководство тщательно следит за состоянием сотрудников, просит фидбек и прислушивается к нему. - фиксированный рабочий день (8 часов), хоть и с гибким началом. Если выполнил все задачи на день – ищи себе занятость и задачи

Уровень дохода, удаленка, отношение со стороны начальства, атмосфера внутри команды Достаточно посредственный онбординг, не самый современный технологический стек, систематические переработки

Мощные проекты, отличные отношения с руководством. Готовность компании идти на встречу по многим вопросам На данный момент все хорошо. И, более того, ведется работа HR-отдела по улучшению жизни своих кадров

Всю информацию для документов предоставляют, есть учебные курсы. Пока на этот момент все нормально, при затруднениях есть помощь от коллег.

Работать здесь - одно удовольствие! Коллектив - просто мечта: дружелюбные коллеги, искренняя поддержка и взаимопонимание на каждом шагу. Руководство и руководитель - настоящая команда, готовая поддержать и помочь в любой ситуации.

Здесь ценят каждого сотрудника, стимулируют к развитию и поощряют инициативу. Работа в такой атмосфере вдохновляет на достижение новых высот и поддерживает творческий подход к задачам.

Спасибо, что дали возможность быть частью этой замечательной команды! Работа в этой компании - это не просто работа, это увлекательное путешествие в мир профессионализма и дружбы.

С уважением, сотрудник вашей компании. Пока не нашел никаких минусов, но в целом, даже отличные компании всегда могут стремиться к улучшению и росту. Благодаря постоянной работе над улучшением, мы сможем сделать наше рабочее окружение еще более продуктивным и приятным для всех сотрудников.

Полностью удаленная работа, хороший коллектив. У коллектива интересные интересные и сложные проекты. Хотелось бы улучшить, чтобы было положено компенсация спорта и дмс для сотрудников, а не выбор

Лояльное отношение к работникам, гибкий график работы, возможность работать удаленно, позитивный и дружный коллектив, заработные платы всегда вовремя! Всегда идут на встречу! А корпоративы не передать словами! Плюсы можно перечислять долго. А считаю, что держится в компании все на уровне)
Остается только развиваться и расширять штат)

Отличный коллектив, хорошие условия труда. Компания очень заботится о сотрудниках, что очень ценно:) Можно было бы поменять офис, но это некритично:) все необходимое для работы есть.

Отличная компания. Сплоченный дружный коллектив. Период адаптации проходит довольно легко, наставники всегда помогут, ответят на вопросы. Отдел HR заботится о сотрудниках, регулярно собирает обратную связь от новеньких и тех, кто работает давно. В плане выплат все прозрачно и понятно, никаких "подводных камней" Более понятный план развития (повышение ЗП), но компания начала заниматься этим вопросом в этом году.

Отличное руководство, интересные задачи есть возможность роста Производственные процесмы

Удаленная работа, дружелюбный коллектив, техническое оснащение сотрудников (даже для для тех, кто работает удаленно) Значительных замечаний нет. Из предложений:
1) Упростить кор. портал, удалить лишнее, добавить возможность сортировки новостей и уведомлений;
2) Ежемесячный дайджест (журнал) с регулярными интересными новостями компании по отделам/проектам;
3) Регламентировать прозрачную лестницу роста, например, раз в пол года экзамен на повышение квалификации.

Открытость, кол-во интересный и сложных задач Уже отстали от рынка по уровню ЗП

Корпоративная этика, обучение, менторинг Зоны ответственности

Удаленная работа. Получение новых навыков. Коллектив. Корпоративы Разнообразие проектов. Продвижение сотрудников по карьерной лестнице

свобода в выборе рабочего графика, работа из дома Наверное, только уровень дохода

Бережное отношение к сотруднику Обучение для сотрудников

Сообщество людей, горящих своим делом. Очень крутая атмосфера и это большая редкость. ДМС хотелось бы сразу после испытательного срока, а не через год работы. И жаль, что нет компенсации питания - хотя в целом ЗП выше среднего по рынку и в здании офиса есть несколько мест где можно пообедать. Плюс расположение самого офиса очень удачное - рядом оооооочень много кафе и ресторанов. И кофемашина на кухне классная.

Удаленный формат работы, график, предоставление рабочего ноутбука Отношение внутри коллектива, удержание сотрудников, прекратить обесценивать работу сотрудников

Условия, отношение, коллектив Международное направление.

Интересный проект, задачи. Отличное руководство, золотой HR и дружелюбный коллектив - все открыты к диалогу, возникающие вопросы всегда решаются. На старте - достойная з/п, есть план развития и учет грейдов. Переработки есть, но они оплачиваются, всегда своевременно. Отсутсвует лишняя бюрократическая нагрузка, что не может не радовать. Пересмотр з/п 1 раз в год не дает ощутимой прибавки к доходам - не соответствует реалиям рынка.
ДМС выдается через год работы - хотелось бы раньше.

Отличный коллектив, интересные задачи, современные методологии управления проектами. Здесь ценят людей, проявляют ответную лояльность, слушают и слышат. Хотелось бы больше возможностей для роста по инициативе руководителя.

Отличный коллектив, в котором всегда можно попросить помощи Общение с руководством

Крупная компания, с МОЩНОЙ корпоративной политикой. Развитый HR, прекрасные люди в топ-менеджменте. Онбординг, грейд-систему, стабилизировать индексацию з/п (хотя бы 1-2 раза в год)

Открытое к диалогу руководство, отсутствие формализма и бюрократии Очень слабый менеджмент, отсутствие грамотного планирования и аналитики. Просчеты менеджмента решаются за счёт разработчиков. Ситуация когда разработчика срочно перебрасывают в другой отдел или команду со словами "завтра дедлайн, срочно доделай всё что не успели другие" возникает постоянно. Из-за этого отсутствуют полноценные команды разработки, постоянно возникают неоплачиваемые переработки. Зарплата по низу рынка и ту пытались занизить по надуманным причинам. Нет грейдов, нет планов развития, везде хаос

Менеджеры, программисты, вообщем все коллеги очень дружелюбные Зарплатная лестница и карьерный рост

Внимательное отношение к сотрудникам, есть возможность развиваться как специалисту. Возможность удаленной работы, слаженные команды разработки, интересные проекты.
Всегда есть четко поставленные задачи. Развиваться и процветать далее как компания.
Меня все устраивает. Не столкнулся с проблемами.

Отличное отношение к сотрудникам, возможность удаленной работы, комфортные условия труда. Предоставить возможность подключения к ДМС через пол года после трудоустройства, а не через год.

Основатели и отдел эйчаров реально заботятся о сотрудниках, хорошие тимбилдинги и мероприятия Задуматься о процессах разработке, которые очень плохо устроены, нет системы грейдов, нет потенциала для роста из-за использования старых технологий в разработке, практически нет культуры разработки