MANGO OFFICE: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

1. Понятные и эффективные бизнес процессы
2. Востребованный продукт
3. Нет потолка в зп в отделе продаж В самарском филиале маленькое помещение для данного количества людей.

профессиональное руководство, белая компания, своя академия обучения, отличный офис. Возможность работать удаленно.

Структурированность
Тренинги
Формирование навыков
Есть возможность нарастить свои компетенции за счёт обучения и практики в компании федерального уровня.
При запросе можно сформировать не плохой скилл, который поможет развиваться в дальнейшем, в других компаниях Возможность карьерного роста без релокации в рамках здравой конкуренции (по результатам)
Уровень зп (ниже рыночных)
Отсутсвие гибкости (больше про метрики, лояльность, директивный стиль, а не про результат). Лучше про качество метрик, здоровую, услышанную критику/не выслугу, смешанный стиль (не совок), и акцент не только на «количество звонков».
Ситуация по любому не во всех макрорегионах такова, но топ менеджменту стоит смотреть более тщательно в руководителей регионов, где такое процветает. Это отличается от позиционирования компании и приводит к оттоку сильных кадров в таких регионах, и как следствие к сильному спаду результатов.

ДМС , близость к транспорту , белая ЗП, интересный продукт. Руководство, коллектив , постановка планов и задач.