Отзывы о работе в ЛОКО-БАНК — Москва

Гибкий график работы дом/офис. Минимум формализма: коллектив нацелен на достижение результата. Конструктивное восприятие обратной связи руководством. Регулярное участие сотрудников в конференциях и иных полезных мероприятиях. Гибридный график работы закреплён не за всеми сотрудниками, но работаем над этим.

Работаю в Локо Банке третий месяц. Что за это время могу сказать. Оформление официальное, со стандартным соц. пакетом, зарплата полностью белая, KPI от заявленных на собеседовании не отличается. Еще из плюсов однозначно обучение. Я работаю непосредственно в офисе банка и тут опытные коллеги всегда приходят на помощь. За это время поняла, что в компании есть карьерный рост. И надеюсь через пол годика начать двигаться в этом направлении.  да все хорошо, пока я не могу найти минусов.

Работаю третий год менеджером в зале и пока все нравится. Во-первых, прозрачная мотивация. Во-вторых, офис в котором я работаю находится рядом с домом и мне удобно туда добираться. В-третьих, все  выплаты приходят вовремя, никогда не было задержек по зарплате. А еще у нас прекрасный коллектив, который поддержит в трудную минуту, официальное оформление. В общем хороший работодатель. Я пока не увидела никаких. Но тут само по себе общение с людьми может стать недостатком для кого то.

График,обучение и адаптация нового сотрудника,офисы расположены близко к метро Ужасно низкий уровень зарплаты!!! То что указывают в объявлении,и озвучивают на собеседовании,ничего общего не имеет с тем что в действительности.Плбс к такой зарплате ещё и штрафы,и первые три месяца испытательный срок, зарплата ещё ниже,что немаловажно.Это не озвучивают на собеседовании на должность.

Стабильность работодателя в целом.
Был хороший коллектив.
Нравился офис около Лефортовского парка.
Практически не было переработок. Уровень заработной платы был и, на сколько я знаю, остался ниже рынка.
Карьерного роста практически нет.

Получен прекрасный опыт по операционной деятельности.
Практические знания применения нормативных документов Повысить ЗП , повышать сотрудников

удалённая работа, доброжелательные заказчики, офис уютный. в целом, довольно неплохие люди работают. технологии остались в 2010, система принятия решений непрозрачная, невозможно внедрять технологии, много произвола от сотрудников, имеющих хоть сколько-нибудь власти.

Близость к дому. Свободный график в отдельные дни. Скорость обучения. Оплату труда и премии

Возможность выбора формата работы, прекрасный коллектив, нет неподъёмного объёма работы Карьерный рост, зарплатные вилки

Офис находиться рядом с метро. Коллектив как повезет, состав постоянно меняется. Отношение к сотрудникам предвзятое,руководство среднего звена, бывает совсем не компетентные профессионально.

Отличный дружный коллектив. Только положительные эмоции. Интересные задачи Зп очень низкая. В остальном все отлично

Адекватное руководство. Хороший коллектив. Годовые и полугодовые премии. Возможность удаленки Хотелось индексацию зп.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, организация рабочего пространства. Коммуникация между сотрудниками, организация свободного времени, выходного дня.

Хороший банк, коллеги и руководство, было приятно поработать в дружном коллективе. Парковку бесплатную для сотрудников.
Индексацию ЗП. Премии.

Гибкость в формате работы, открытость команды, скорость принятия решений. Только уровень дохода.

хороший офис, хорошая горизонтальная команда и организация труда, правда, с тенденцией к вертикализации руководство не в москве - стоило бы локализовать, кадры не отвечают по вакансиям

Очень адекватное руководство, возможность работать полностью удаленно. Есть возможность участвовать в проектах, крайне невысокий для банков уровень бюрократии, домашняя атмосфера. Мало "плюшек" для сотрудников

Для опыта место было . На тот момент готовы были обучать,вкладывались в некоторое развитие ,отправляли на различные форумы ,обучения . При этом уровень зп соответственно был ниже рынка ,но была возможность обучиться новому на хорошем уровне . На тот момент улучшить можно было з/пл ,сейчас ,возможно уже они в рынке .

Условные выходные, нет возможности полноценно отдохнуть, ночные выдачи до 12 ночи Улучшить мотивацию для сотрудников

Дружный коллектив, лояльное руководство (в Москве), всегда шли на встречу, все стабильно Повышение зп, карьерный рост

Коллектив и атмосфера , крутые совместные мероприятия . Гибрид в работе аналитика между системным и бизнес аналитиком . Хорошая площадка для опыта и старта карьеры . Уровень дохода и наличие дмс со стамотологией .

Стабильность, постоянно развитие и улучшение процессов.
Просторный и чистый офис
Карьерные перспективы компенсация обедов, более частое обновление компьютерного фонда

Гибридный график работы.
Регулярные тренинги. Регулярное участие в конференциях и иных полезных мероприятиях. Дружный коллектив и общая нацеленность на результат. Минимум формализма. Гибридный график установлен не для всех сотрудников, но работаем над этим.

Адекватное и лояльное отношение, интересные задачи, возможность работать удаленно, отзывчивость и помощь в решении задач, нет ограничений в инструментах. Расширить программу или условия по ДМС. Остальное на данный момент все устраивает.

Возможность развиваться самостоятельно и улучшать продукты банка. Не так много бюрократии по сравнению с другими банками. Больше плюшек для сотрудников: командировки/корпоративные мероприятия, льготы.

Близость к дому хороший коллектив выбор графика Коммуникацию между отделами

Понимание необходимости автоматизировать максимально человеческий труд Повышение з/п, то есть нет индексации и возможность повысить з/п в штатном режиме маловероятна

Хорошее расположение офиса, отличный коллектив, остальное желает лучшего. Индексировать зарплаты, хотя бы один раз в 5 лет.

Нацеленность на результат, обратная связь.
Ответственность, лояльность. Взаимодействие подразделений

Удобное расположение офиса, стабильная заработная плата без задержек, приятные зоны отдыха, адекватное руководство. Было бы здорово если бы в офисе был wi-fi, расширить программу ДМС, ввести гибридный и удаленный формат для работы сотрудников.