Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Саратов

Свобода в рабочем графике, удобное расположение близкое к дому Начальство, отдых в предприятии

Довольно хорошая зарплата, если выполнять норму продаж. Современем, но появилась комфортная компания сотрудников В идеале- иметь вторую дверь на склад, что бы при разгрузке товаров не держать дверь в зал открытой зимой

Понимающий человек, не оставит если вдруг нужна помощь, интересуется во время рабочего дня о вашем самочувствие Зп, время отдыха и сами условия

Возможность подработок, карьерный рост. Уровень заработной платы Штатную численность, меньше штрафовых санкций, разгрузка машин

Близость к дому, хороший молодой коллектив, карьерный рост присутствует Условия труда, отдых должен быть отдыхом

Близость к дому, трудовой договор, график работы. Все зависит от конкретно выбранного магазина. Коллектив нормальный, обязанности распределяются. Обеденную зону и время на прием пищи. Зарплата складывается из различных видов деятельности. Занимаешься как выкладкой, разгрузкой товаров, стоишь на кассе. Все как и везде в среднем, но из-за того что ты всё время загружен работой то и зарплата соответственно выше. Как сейчас не знаю, работал 3 года назад. Но повторюсь все критерии оценки подходят только под конкретный магазин. Обращайте внимание на доступ к складу магазина и его площадь. Чем больше, тем лучше.

Близость к дому, возможность заработать хорошо, недорогие продукты, дешевле, чем в других сетевых Не заставлять людей покупать скоропорт, если он не продался. А также форму должна выдавать компания, а не сотрудники покупать за свой счет

Близость к дому, доп.часы оплачиваются, приятный коллектив Отношение руководства к персоналу, условия труда

Удобство что рядом с домом! Своевременная зп, график, дружный коллектив Отношения к сотрудникам, убрать распределения на не виновных лиц, обучать персонал корректно

Вовремя выплаченная заработная плата. Возможность развития. Условия труда для сотрудников. Отсутствие списаний и штрафов.

Единственные плюсы для меня - Зарплата, возможность работать рядом с домом Убрать раздачу листовок на улице, разрешить сидеть хотя бы иногда, например за кассой

Близость к дому, возможность карьерного роста, возможность подработок Условия работы, количество обязанностей на одного человека

близость к дому, зарплата чуть получше, чем в других местах
приемлемая форма руководство, график, зарплату

Комфортное рабочее место, удобная кассовая программа, возможность частых перекуров.
Так же, конкретно на моем магазине был хороший админ и СБ. Говорю именно про свой магазин.

1) Плохой СВ был
2) Много штрафов и соответственно маленькая зп
3) График. При заявленном 2/2, мне приходилось работать по неделе и больше, тк на соседних магазинах не хватало сотрудников, и на моем тоже. У нас штат был 4 человека без администратора. Так же по воскресеньям вызывали на ген. уборку, которая могла занять целый день.
4) Время на обед. Чаще всего обедать приходилось по 5 минут, тк постоянно нужно было что-то делать. А чаще всего вообще поесть не получалось. Хорошо, если удавалось на склад сбегать быстро шоколадный батончик в один укус съесть, а чаще всего и такого не могла себе позволить.
5) Запретили хранить картон. А с чего теперь платить за убытки? Или из своего кармана оплачивать всё, с и так не большой зарплатой?
6) Запретили брать поздние. Когда в смену работает 2 человека, кассир и ОПП, разве возможно сделать всё что нужно? Постоянные перепланировки, пересчеты. А раньше мы могли и не закрывать магазин вовсе, тк ничего не успевали.

Зарплата и коллектив... Саму компанию, так как если на кусту недоштат, вызывают с выходных вопреки воле работника с условием либо да либо уволен

Близость к дому, хороший коллектив, больше хороших качеств у этой компании я не наблюдал Зарплата, график, руководство, полный букет. Условия для отдыха. Заявленный график 2/2, в итоге всю неделю работаешь без выходных, т.к когда нет сотрудника на смену ты выходишь за него. Зарплату не выплачивают полную, тебе обрезают всё, на тебя скидывают все минусы штрафы, которых даже не было, в итоге из аванса ты получаешь ничего. Итог - ты получаешь в основном только отработанные тобой часы, а это мягко говоря как ничего! Всегда надо скупать продукты за свой счёт, руководство относится к сотрудникам ужасно.

Работу вижу из окна, не нужно тратить время и деньги на проезд, очень хороший коллектив именно в том магазине где я работаю Пересмотреть политику безконечных штрафов, отменить либо пересмотреть "час пик" - не актуально по времени. Обеспечить полный штат. Не дёргать людей в их выходные. Тут можно заработать если пахать от зари до зари))) и уметь впихивать довольно несуразные мбо. К тому же если ты готов пахать практически без выходных и выкупить гору не нужного тебе чтобы не нарваться на штраф.

Близко к дому, карьерный рост, возможность подработки, высокая з/п Система штрафов требует доработки. Понятно, что если ее не будет, то и работать будут спустя рукава, но и суровых наказаний не надо.

В принципе не плохое начало для карьеры в продажах и развитии в плане алкогольного мира. Связь между руководством и сотрудниками.

Близость к дому, коллектив, в целом сама сеть отличная, график работы Отношение к сотрудникам со стороны службы безопасности и супервайзера

Близость к дому, коллектив, заработная плата, стабильность, обучения Убрать фото отчёты для руководства, чтобы персонал не ждал до 12 часов ночи пока их отпустят домой

Хорошие зарплаты и своевременные выплаты, молодой коллектив, работа рядом с домом Не вынуждать сотрудников выкупать товар, не депремировать за больничный в праздники, не списывать украденный товар на сотрудников, а нанять охрану

График был нормальный, но приходилось выходить за кого нибудь в свой выходной Отношения, иметь уважения, убрать текучку, убрать штрафы

своевременная выплата зп отношение к персаналу

Близость к дому, отличный способ хорошего заработка в короткий срок Условие отдыха и отпуска