Отзывы о работе в Корстон, Группа компаний — Москва

Отличный коллектив! Хорошие условия труда! Соблюдение трудового законодательства Заработная плата могла быть выше!

Разнообразие вакансий, мед.страховка, возможность роста, своевременная выплата Коммуникация между сотрудниками

Первый опыт, вспоминаю с теплотой до сих пор. Хорошая оплата, всегда своевременная. Хорошая команда сотрудников. Более корпоративной части

Был интересный опыт. Прокачал навыки работы с конфликтами, их было очень много. Часто проходили различные концерты. Если ты не сделал норму продаж по билетам на концерт, никто не будет с тебя удерживать из премии, если свою первостепенную задачу по работе с гостями ты делаешь. Самый лучший начальник СПИР. Неплохая зп, иногда можно было получить и чаевые. Коммуникация с руководством. Не хочет видеть и слышать ничего. Никто не может возразить, иначе ты будешь козлом отпущения. Прокачать методы раскрутки концертов. Научиться делать нормальную рекламу.

Справидливость и чесность порядочность и всё хорошо. хороший колектив. Всегда всего мало. Всегда мало зарплаты

Коллектив ,карьерный рост, полностью «белая зарплата».Работая там ,ощущение, как будто семья Более ценное отношение к сотрудникам

Белая зп, соблюдение договора и ТК РФ, премии, питание в столовой Размер заработной платы, добровольное медицинское страхование

Коллектив, оплата труда, расположение, обратная связь, корпоративные Предложения Оплату труда в соответсвии с ростом инфляции, автоматизировать процессы

Великолепный лидер со стабильным и профессиональным коллективом. Пожалуй лучшее место работы для творческих людей. Никто никого не подводил. Спорт в почёте. Можно было бы чуть усилить наставничество в те годы. Но это уж для оценки 6. Работники из 20 стран и ноль конфликтов.

Близость к дому, отношение руководства, возможность роста, гибкий график Систему поощрения, Обучение сотрудников, поднять проценты за час работы

На момент моей работы была прекрасная гостиница в Москве, светлый офис, корпоративное обучение, молодой коллектив. Подбор ТОП-менеджеров. Некоторые приходили явно не работать, а пересиживать на высоких зарплатах и занимались интригами, что делало невыносимой работу тех, кто хотел именно работать

Хороший коллектив, белая заработная плата, всегда во время. Коммуникации между работниками

В целом хороший коллектив. Работа «не бей лежачего» все устраивало. Потом все закрылось. Поднять зарплату персоналу.

Отличная команда, сплоченность коллектива Улучшать качество обслуживания клиентов.

Близость к дому, нормальный коллектив, условия работы хорошие, обеды были Повысить зарплату сотрудникам

Коллектив, возможность роста, питание, сфера работы Руководство. Более высокий оклад.

Своевременная оплата труда,удобный график, комфортные условия, возможность роста. Больше бонусов и преференций

Отличный офис, ДМС, прекрасный коллектив, близость к месту жительства Коммуникации между сотрудниками

Сменный график, организация питания Коллектив оставляет желать лучшего, низкий уровень заработной платы, неудобная дорога от ближайшего метро

Справедливость , честность , возможность роста личностного и карьерного Командировки за границу

Стабильный заработок, белая зарплата. Обеды. Офис в пешей доступности от метро. Коммуникация между сотрудниками.

Место на самом деле классное. Жаль долгое согласование на новые идеи. Увеличить бы за пл всем

Стабильные и понятные условия труда Владелец компании любит безумные идеи.

Коллектив, расположение отеля, ассортимент бара, развлекательные программы для гостей по будням и выходным Взаимодействие руководства с персоналом, плохой карьерный рост, а точнее его отсутствие, либо продвижение тех, кто кому больше нравится

Стабильность , уважение к своим сотрудникам. Возможность подняться по карьерной лестнице Понимание системы navision .

Абсолютная вовлечённость владельца бизнеса и руководства в бизнес-процессы, личные консультации по интересующим вопросам. Любые возможности по обучению, росту участию в семинарах, прокачке скилов. Развитие, к примеру от повара до ген.менеджера за 7 лет - карьерный рост во всю мощь. Полная ориентация на интернет продвижение бренда. Нет предложений по улучшению.

Лучший отель! Коллектив крутых профессионалов и в этом заслуга собственника компании . Разработать лучшее систему мотивации и обучение специалистов для роста .

Чудесная компания. Уже тогда (2006 г) был электронный документооборот и западный менеджмент. Тренинги, английский и французский языки, корпоративы, насыщенная корпоративная жизнь. Хороший коллектив, со многими до сих пор общаемся. Корстон-это эталон работодателя! Во многом благодаря очень сильной HR службе. Зарплаты средние по рынку, хотелось бы выше. В особенности для сотрудников клининга.

Если вы любите свое дело и плюс профессионал, то карьерный рост Вам обеспечен

И также белое трудоустройство, все компенсации. Обновление оборудования, инвентаря.