Отзывы сотрудников о компании КАРАВАЙ, группа компаний

Близко к метро, есть своя парковка (правда платная), грамотное руководство, развитая IT-инфраструктура, прекрасные специалисты во многих подразделениях. Компания развивается, старается соответствовать времени. Невысокие зарплаты, по многим вопросам не хватает гибкости. Экстерьер зданий подчёркивает, что это заводы, а хотелось бы осовременить.

Близость к дому, стабильные выплаты, расчётные листки за день до зарплаты Всё, начиная с начальства, формы , общения,

Быстро согласились принять на работу. Оплатили медицинскую карту. Практически всё. В первую очередь на складе не хватает места, условия неудовлетворительные.

Удобно добираться до работы, зарплату платят вовремя, возможность подработать. Вкусная продукция. Условия труда, зарплата.

Мне нравится, что завод находится в близости от метро (удобно добираться), развитая социальная политика, вкусная и разнообразная еда в столовой, а также бесплатная форма. Вентиляции в цехе, руководство, которое прислушивается к инициативам работников

близко к метро, своевременные выплаты Возможность роста и увеличение ЗП, коммуникация с руководством

Адекватность. Уважение в коллективе и взаимопомощь. Стабильный график с возможностью подработок. Зарплату платят вовремя и без задержек. Как и весь соц. Пакет Наладить коммуникацию между зданиями. Потому что основная столовая и бельевая находят в другом здание.

Стабильная выплата зп, ДМС, вкусный хлеб, качественная продукция Коммуникация между сотрудниками, организовать подмены, чтобы не один раз перерыв, а каждые 2 часа к примеру. Наладить оборудование, может новое закупить, чтобы не ломалось. Не увеличивать скорость на конвейере, чтобы брака было меньше и не было завалов. Организовать раз в неделю ппр, то есть мытье оборудования. Как следует очистить формы для хлеба в печном, помыть машины.

близость к дому, нормированность рабочего дня, возможность подработок коммуникация между сотрудниками

своевременная оплата труда, премии во время моей работы, улучшить можно было кондиционирование производственных помещений.

график, своевременная оплата труда комнаты приема пищи , рабочая обувь

Удобный график работы, пешая доступность к метро, своевременная выплата заработной платы. -Коммуникация между отделами
-Увеличить выплаты за работу в выходной день
-Сделать фиксированный оклад

Российское предприятие, белая з/п,хорошая соцполитика, столовая Заработная плата и условия труда на производстве, доп выплаты за переработку

Стабильность, соц.пакет, белая зарплата, столовая, можно встретить хороших людей Научится слышать сотрудников, улучшить коммуникацию между отделами

Белая зп, четкий график без задержек Условия труда, зп, мотивации сотрудников

Четкие условия работы, понятный и прозрачный расчет заработной платы. Больше раскрывать о структуре компании. Показывать перспективы роста.

Стабильность, коллектив, условия труда. Профессионализм. Стремление к успеху. Условия отдыха для сотрудников с суточным графиком работы

Официальное оформление, четкий список обязанностей, дружелюбный коллектив. Обратную связь с руководителями предприятия.

Удобная, недорогая столовая. Курилки в здании. Белая зарплата Хорошо было бы, если бы ответственные за свою часть безопасности труда сотрудников слушали и слышали о всех проблемах и недостатках.

Недорогая столовая, удобное место работы Отношение руководства к сотрудникам

График.
Условия труда.
Рабочий Коллектив.
Лояльное руководство. Карьерный рост для своих сотрудников внутри компании.
Конкурентную зп.
Привязку зп к объёму проданного товара.

стабильность, график оплату труда, компенсации

Белая стабильная з/п Условия труда, отношение к работникам

Удобное месторасположение, отличный коллектив, вкусная столовая Места отдыха, особенно в ночные смены; зимой бывало очень холодно, летом жарко

Всё белое и прозрачное. Отличный коллектив. Удобное местоположение Сократить чрезмерную бюрократию. Сделать бизнес-процессы современнее

Белая зарплата во время без задержек. Повысить з/п,установить вентилятор или кондиционер в цеху (летом невыносимо душно, невозможно работать), адекватных начальников, нормальное отношение к работникам. Работать дают за троих, а зарплату как за одного.

геолокация, наличие столовой, белая з/п уважение к своим сотрудникам, увеличение з/п

коллектив, руководство увеличить размеры оклада

Программы для обучения и развития Быть более современнее

Отличное местоположение, белая зп и график работы. На территории стволовая за копейки Отношения между сотрудниками, коллектив