Отзывы о работе на должности Дизайнер-консультант в компании Группа компаний Стильные кухни — Москва

Три выходных, график работы подстраивали под работника. Зарплату давали два раза в месяц и всегда вовремя. Условия работы шикарные, дружный колектив и крутое руководство. Работу с входящими клиентами

Работаю дизайнером-консультантом в Стильных. Что мне понравилось в компании так это то, что здесь предоставляют корпоративное обучение. Между сотрудниками часто проводят конкурсы, для меня это отличная мотивация. Пару раз я уже получала достойную награду за свои старания. Коллектив тут классный и дружелюбный. Зарплата и бонусная часть меня устраивает. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Большой поток покупателей ежедневно. Из-за этого не всегда получается сходить на полноценный обед. Иногда просто быстро перекусываешь на рабочем месте.

Прекрасный учебный центр в котором вас обучат с нуля. В зависимости от салона вам может попасться как и очень хороший коллектив, так и чуть похуже. Все что вам пригодится вам в работе выдадут и обучат Нужно понимать, что работа полностью зависит от процента и выйти на хороший заработок получится минимум через 4-5 месяцев, при этом количество работы, задач и сфер, в которых нужно разбираться колоссальное. Часто задерживаешься на рабочем месте, так как не хватает времени для выполнения всех задач

Стабильная работа, большое количество салонов, можно выбрать удобный для себя. Неплохая зарплата Контроль отношений внутри салонов между сотрудниками. Меньше добавлять задач и сложностей для дизайнеров. Карьерный рост отсутствует

Своевременная выплата заработной платы. Отменить обязательные скрипты, алгоритмы для дизайнеров.

Удобный график с плавающими выходными, полностью официальное оформление, хорошо оборудованное место в салоне для работы, у меня не возникало "зависаний" или неполадок, которые могли бы навредить работе с клиентами, хорошая зп и справедливый % от заказов. Сложно работать с некоторыми людьми. Мне кажется такие вещи очевидные, но некоторые клиенты могут написать и в час ночи по какому-то срочному на их взгляд вопросу

Белая зп, постоянное обучение сотрудников, возможность дохода, работа в известной, современной компании, которая активно использует качественные материалы и постоянно совершенствуется, на общем рынке занимает на мой взгляд первое место по качеству и изготовлению мебели Соблюдение графика работы, возможности совмещать работу с семейной жизнью

Как работодатель компания хорошая. по ТК РФ оформляют, зарплата без задержек выплачивается, можно не беспокоиться в этом плане и спокойно планировать свой бюджет Не со всеми скриптами согласна в общении с клиентами, в остальном все хорошо

Стабильный график, зарплата без задержек, приятный коллектив и руководство, интересная работа Коммуникацию с клиентами. Как и в любой сфере непосредственной работы с людьми - с этим бывают проблемы

Близость к дому, отличный коллектив. Очень достойное обучение Зарплату, график, освободить дизайнеру выходные

Свобода выбора графика, заработная плата, карьерный рост, коллектив. Заработную плату зделать выше т.к. большой объем работы.

Предоставляют хорошее обучение, на время обучения выплачивают зарплату. Много клиентов, благодаря рекламе. Близкая доступность салонов Коммуникации между сотрудниками и руководством, график работы, систему оплаты отпускных, требования к соблюдению техники продаж и скриптам

Салоны достаточно удобно расположены. Возможность работать в более удобном месте Подход к обучению на местах

Поддержка сотрудников на начальном этапе Систему вычетов по налогам

Комфортные салоны для работы, удобный график 4/3, постоянный поток клиентов Ужасные скрипты и диктофоны на которые всю работу с клиентами надо записывать а далее выслушивать от управляющих что ты слово какое то перепутал во время общения с клиентами. Никакого индивидуального подхода, из сотрудников хотят сделать роботов, шаг в сторону-расстрел эмоциональный.

Обучение - это единственный плюс компании. Убрать скрипты и позволить нормально работать

Возможность зарабатывать. Убрали огромные штрафы с дизайнеров Отношение к сотрудникам

Обучение очень крутое! Питание во время обучения- бесплатное . Возможность хорошо заработать Коммуникация между сотрудниками
Оклад
Премия

близость к дому, обучение ...



........


, увы это не улучшить, убрать постоянные штрафы и вычеты, убрать форму яйцефабрики

Неплохое обучение, длится около месяца, на этом плюсы закончились Улучшить отношение к сотрудникам, сделать здравые стандарты обслуживания покупателей. Какие-то командообразующие мероприятия, чтобы разбавить атмосферу тлена и конкурентности между работниками.

Возможность согласовывать удобный график, комфортные условия труда, достойная заработная плата, отличный коллектив, неравнодушное руководство Можно было бы возобновить треннинги по бытовой технике. С реальным её использованием

Выбор салона, график, коллектив дружный и всегда помогут, зарплата без задержек Коммуникацию между управляющим и сотрудниками, они не хотят даже слушать. Зарплату что бы доплачивали и не пришлось проверять

Сервис, коммуникации внутри компании. Дать возможность работать дизайнерам под свою полную ответственность.

Прекрасная подготовка. В учебном центре дают все необходимые знания для работы. Даже если у Вас нет никакого опыта. Коллектив просто лучший. Все такие доброжелательные. Всегда готовы помочь и поддержать. Отличный опыт и возможность хорошего заработка Это не минус компании. Просто то, что делает работу неидеальной. Очень сложно работать в продажах из-за отношения клиентов. Если Вы не уверены в своей стрессоустойчивости - не лезьте. А если надеетесь на легкий заработок, то поищите что-то другое. Тут надо работать

близость к дому, возможности производства отношение к людям /работникам/.

Коллектив, стабильность, зарплата, расположение, непосредственное руководство Перестать делать вычеты из зп

Рабочая система взаимодействия внутри компании , руководство по работе. Эффективное и качественное обучение , кофемашина Отношение к сотрудникам, повысить оклад или %. Потому что затраченные усилия не стоят этих денег. Поэтому в компании такая текучка. Дать сотрудникам хотя бы возможность спокойно поесть в обед, распределить задачи так чтобы работа по выходным не была в порядке вещей

Близок дому. Не далеко от метро. В зоне отдыха есть микроволновка и холодильник. Оклад - МРОТ. Маленький процент с продаж. Чтобы выйти на зп за 100тыс., нужно работать 24/7. Записывают клиентов так, что в течении 10, а то и 12 часов невозможно сходить на обед. Редкость, что отпускают домой вовремя. Чаще всего задерживают. Никакого карьерного роста. Запись сотрудников под диктофон. Заставляют заучивать алгоритм. И не дай Бог ты что-то скажешь не так (даже касается окончаний слов). Штрафа то не будет, но мозги тебе прополоскать могут за это.

Отдельные салоны, регламент компании, внимательно отношение к сотрудникам. Поднять заработную плату, убрать скрипты и разрешить сотрудникам самим записывать своих заказчиков.

Отличная продукция, занимаешься только продажами (есть конструктор, который проверяет проекты по замеру), отличный коллектив. Непонятные вычеты из зарплаты, маленький процент, работа строго по скриптам (заучивание до буквы несколько страниц), запись на диктофон и разбор записи с администраторами до 2-х часов. Жесткая система отчетности. Огромный штраф за непрохождение тайного покупателя.