Отзывы о работе в ГрузовичкоФ — Санкт-Петербург

Стабильность, постоянные заказы, возможность заработать, адекватные коллеги График работы, оплату труда

Много интересных рабочих задач. Куратор всегда поможет в решении любого вопроса. Отношение в коллективе

Свобода выбора графика работы,то что есть ежедневный доход и близость к дому, общение с разными людьми Увеличить процент на погрузо-разгрузочные работы и обновить автопарк или отремонтировать машины

Свобода в выборе рабочего графика, помощь в работе, обучение Перерывы на отдых, заработную плату, выдачу заработной платы

Свободная работа, свободный график, всё отлично если соблюдать правила Отношения начальства крайне отрицательное, машины в плохом техническом состоянии, страховки никакой нет, резина лысая, зимой ездить невозможно...

График, выплата з/п, парк автомобилей, ремзона, стабильность. Логистику, приложение для работы

Свобода в выборе рабочего графика, начальник рем.зоны всегда идёт навстречу, близость к дому. Поставку запчастей, конкретику со днями получения зарплаты (так как всегда в разные дни и в разное время), основной инструмент (хотя бы оперативно ремонтировать старый:гайковёрты например и т.д. т.п, если не приобретается новый).

Коллектив, с которым быстро сродняешься и налаживаешь отношения. Коммуникацию между руководством и сотрудниками.
Наладить корпоративную культуру.
Сделать более дружественную атмосферу.
Наладить контакт между отделами.

Машина на домашнем хранении, какая ни какая но ремонтная зона Увиличить процент за погрузо-разгрузочные работу , качество обслуживание авто , правдивость условий по графику( обещают удобный, а навязывают 7/0 , выходные не взять , много безнальных заказов процентов 80.

Удобный рабочий график, хороший и отзывчивый коллектив, не сложная работа в которую нужно вникнуть Техническую состовляющую офиса логистов

Свободный график работы, который ты выбираешь сам. Работа из дома. Операторы здесь получают очень много негатива и ненависти от клиентов, хотя ошибка была в другом отделе с которым ни у кого нет связи.

Удаленная работа, много общения, интересные ситуации Лично мне на хватает перспектив. Просто один и тот же уровень, к тому же нестабильность зарплаты в зависимости от сезона

Стабильные выплаты, обучение новичков, внимание со стороны наставников Коммуникация между сотрудниками

Сидячая работа, много плюсов, быстрая смена мотивации. Карьерный рост Выплаты, гибкий график для среднего заработка. Непонятная система расчета

Коллектив хороший, сам офис более или менее ничего, график работы как у белых людей Коммуникацию между отделами

Неплохие условия для работы, офис оборудован всем необходимым. Какая никакая корпоративная жизнь (но тут уж на любителя). Можно улучшить:
- Выплаты зп вовремя.
- Повысить качество руководящего состава, ибо сейчас не всегда компетентные руководители на местах.
- Отношение к сотрудникам, т.к. постоянная текучка, как рядовых сотрудников, так и руководителей среднего звена. Каждый год состав работников обновляется процентов на 90 минимум.

Свободный график. Своевременная оплата труда. Обратная связю Не ориентироваться под общую массу работадателей

Лояльность, но в то же время пунктуальность.
Уровень комфорта. Программу для оформления заказов.

Бесплатные обеда, не приходится думать о том где и когда поесть Отношение к ночным логистам

Коллектив, честная заработная плата, удобное расположение офиса. Стабильность выплат, более нормированный график

Офис прохладный, удобные кресла, нормальный компьютер. Коллектив отличный, добрые люди. Время обеда, время перерыва, время для перекура. Повысить зарплату

График работы , доступность, территориальность, место работы Условия работы, заработную плату

Пожалуй, коллектив - единственное, что может нравится. Никто не подставляет по своей воле или намерениям, и по силам помогут во всем. Ни один отдел не знает, что ждет от него другой, и кто чем занимается. Роста по горизонтали, и (тем более) по вертикали нет.

Свободный график. Хороший доход. Общение с разными людьми. Разнообразные маршруты. Состояние авто. Отношение руководства. Отношение всего персонала грузовичкова.

Реальные возможности для роста. Тебя слышат Руководители на всех уровнях. Можно предложить что-то новое, это будет рассмотрено. Компания стремится к тому, чтобы дать сотрудникам все лучшие "плюшки". Интересные мероприятия от HR-отдела компании. Уровень заработной платы достойный для старта, но нужно двигаться к верхнему потолку рынка.

Достаточно простое понимание рабочего процесса, сменный график работы, но не у всех,ну и все Рабочие столы стулья, оборудование на котором работают их сотрудники все в пыли все старое, гарнитура общая

Гибридный график и свобода в выборе места работы. Отличный коллектив, адекватная оценка времени на выполнение задач Условия для отдыха, скидки корпоративные услуги, абонементы

Близость к дому, лояльный коллектив и начальство, возможность роста. Задержки по зп недопустимы

Нравилось все, практически работаешь на себя , своевременный ремонт авто Можно бы улучшить процент

Возможность быстрого обучения.
Есть понимающие и идущие на встречу руководители. Всё, особенно мотивацию водителей, логистов, операторов контактного центра, специалистов отдела сервиса ( претензионный отдел) .