Отзывы о работе в Гортест — Москва

Самый главный плюс работы в компании я считаю возможность развиваться и прокачивать новые навыки. Если у тебя есть идеи руководство тебя всегда выслушает и даст возможность реализоваться. Хочется больше обучения в разных сферах, корпоративных мероприятий, ДМС

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, честность Условия работы, обеспечить заработную плату во время

Поддержка первые пол года в зарплате, в дальнейшем зарплата не имеет потолка, все зависит от тебя, вначале идет обучение, понимающее и адекватное руководство, молодой и дружный коллектив, отсутствие холодных звонков, руководство и коллеги во всем помогают, возможность развиваться, премии. Иногда не удавалось пообедать, работа нон-стоп.

Офис в центре (от Чкаловской минут 12 пешком), нет дресс кода. Проходила собеседование по телефону и писала онлайн тест, потом уже было обучение оффлайн — на нем была я и еще одна девочка. Обучение очень плотное, много теории + тесты, устные обсуждения. Странно, но при прохождении тестов можно было гуглить и пользоваться любыми материалами. Поэтому не могу сказать, что сидела и не втыкала в происходящее. Втыкала. Ошибка только в том, что стеснялась задавать лишние вопросы сотрудникам, старшему менеджеру. Вечером голова была чугунной. На второй день — снова теория и новые тесты. Третий и последующие дни прошли бодрее и даже уже с сотрудниками начала немного общаться. Спустя полторы недели начала отвечать на запросы, потом пробовала общаться по телефону. Работаю до сих пор. Сложно, много нюансов, надо стараться, не со всем коллективом сошлась по характеру. Но для новичка поддержка колоссальная. Повыше зарплату на испытательный срок, особо негде купить еду, если не взял с собой.

Хорошая зарплата. Оплата труда строится так: хорошо работаешь — хорошо зарабатываешь. Поэтому если вы ленивы, ждете «золотых гор» из ничего, то потом не обижайтесь. Я сразу шла с целью работать и стараться. И, скажу вам, мои труды поощряются соответствующе. В этом плане горжусь местом, где работаю! Сама суть работы. Несмотря на то, что на первых порах начале трудовой деятельности в компании очень много материала необходимо изучить — работа действительно крайне интересная. С определенной стороны даже творческая. А еще мотивирующая. Но не буду раскрывать все секреты, так неинтересно) Отсутствует ДМС.

Руководство так рьяно обещало всевозможные тренинги и семинары, но, к сожалению, уже с декабря 2019 ничего не проводилось. И карантин — уже не обоснованная тому причина. Со стороны руководства — это ЯКОБЫ забота, а на деле ЭКОНОМИЯ.

Стабильная зп, на время ковида работой обеспечили. Коллектив дружный. Рабочее место предоставляют, сис. админ всегда доступен и вопросы можно оперативно решить, так что для эффективной работы есть все. Также развит маркетинг, много интересных фишек и компания за счет этого узнаваема — это как приятный бонус, что нестыдно заявить где ты работаешь. К сожалению, нет отдельной кухни, да и к тому же офис обшарпанный. Командообразующих мероприятий почти что нет, а те, что есть боле направлены на обучение нежели на сплочение коллектива. Хотелось бы чтобы работодатель мог хоть как-то покрывать расходы например, на фитнес.

Большой плюс в том, что офис находится в шаговой доступности от станции метро, сам бизнес-центр несложно найти. Офис чистый, большой, светлый. Что касается обеденной зоны, есть кофеварка, холодильник, электрический чайник. Насчёт зарплаты, да, можно зарабатывать около 100 тысяч в месяц, но для этого надо жить работой и постоянно развиваться, так как выходят новые законы, постановления, приказы. Коллектив приятный и дружелюбный, всегда ответят и помогут во всех вопросах. Чаще всего обедаешь за своим рабочим местом, так как абсолютно целый день ты занят работой и не хватает времени даже просто посидеть и поесть. Можно было бы сделать место для обеда, так как иногда хочется отвлечься от компьютера и поесть за отдельным столом, а не за рабочей зоной. В начале очень сложно, потому что приходится обрабатывать и усваивать много информации, половина из которой не поможет на практике абсолютно никаким образом. Я бы поменяла тактику обучения в первые недели стажировки, потому что та система, которая используется сейчас, по-моему мнению не полезна. Сама работа такая, что каждый день всё меняется и если вы не готовы постоянно совершенствовать свои знания и навыки, то эта работа не для вас. И каждый новый запрос клиента — это огромная работа по поиску лучшего решения.

коллектив, начало рабочего дня с 9:30, адекватное руководство, зарплата, отсутствие жесткого дресс-кода. Не столь яркая лестница карьерного роста — после менеджера можно стать только старшим менеджером и на этом все. Порой случается неразбериха во взаимодействии между отделами, которая тормозит работу менеджеров