Отзывы о работе в МегаФон Ритейл — Воронеж

Близость к дому, оплачиваемая связь Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам, постоянная текучка кадров

Возможность быстрого карьерного роста, стабильная высокая зарплата, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Своевременная выплата зарплат, дружный коллектив и на этом всё. Условия труда, ставки, сменить руководство, и зарплату сотрудников.

Корпоративные скидки, медицинская страховка через 6 мес, бесплатная связь. После "оптимизации" в компании много проблем. Обязанности сокращённых сотрудников перекинули на оставшихся и творится полный бардак.

Близость к дому, четкие выплаты, оплата больничных, обучение с нуля График, условия отдыха, внутренняя политика

Коллектив, корпоративные плюсы от компании, развитие навыков Оплату труда и мотивации

Если получится попасть в хорошую точку, то можно неплохо зарабатывать Работа в островке вообще не подразумевает никакого места отдыха. Есть можно на фуд корте, но погреть еду невозможно. Никакой защиты сотрудников от «неадекватных» покупателей. При этом жесткие критерии к внешнему виду, обуви (компанией выдавался из одежды толко галстук)

Хорошее отношение к сотрудникам, доброжелательный настрой руководства и сотрудников Уровень заработной платы и система мотивации сотрудников не доработаны

ДМС,коллектив, своевременные выплаты. Адекватное руководство, но как сейчас не знаю после моего увольнения оно поменялось. Поднять ставки и чуток увеличить зп

Мне везло с руководством выше салона, отличная обратная связь и мотивация.
Удобное расположение салона. Предоставляют форму.
В специальном приложении можно отслеживать уровень собственного дохода, выполнение личного и общего плана, постоянно появляются обучающие курсы, с которыми легко узнать необходимую информацию о новинках в предоставлении услуг и техники.
Зарплата всегда без задержек день в день. Сильная нехватка кадров, отсюда вытекает проблема нестабильных графиков.

Расположение в центре, взаимовыручка в коллективе, стабильность, свобода в принятие решений, ДМС, компенсации. индексация, карьерный рост внутри организации

Диалог между руководителем и подчиненными Повысит заработную плату до средней по рынку

Молодые умные руководители Подчиненность другому региону

Возможность работы рядом с домом, удобный график, возможность развития, карьерного роста Необходимо добавить объявление для новых сотрудников, улучшить адаптацию

Официальное трудоустройство, удобный график работы Уровень зп, смена мотивации, корректное распределение планов продаж.

Четкие выплаты заработной платы.
Возможность карьерного роста.
Наличие премиальной части зп. Условия отдыха,перерыва и обеда.
Точнее,их наличие.