Отзывы о работе на должности Водитель в компании ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за высокую оценку нас как работодателя. Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше. Обязательно примем к сведению Ваш комментарий относительно организации дополнительного корпоративного транспорта.

С уважением,
Дирекция по подбору персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за то, что поделились своим опытом работы в нашей Компании.

Из вашего комментария следует сделать вывод, что вам не подошла корпоративная культура Компании. Согласны, что это может стать причиной увольнения из организации.

Основная задача нашей Компании - сформировать все необходимые условия для осуществления длительных взаимоотношений. Стратегию строят руководители высшего звена, а корпоративная культура (как правило) отображает их личные качества и дополняется опытом средних менеджеров.

ООО "Шереметьево Хэндлинг" придерживается открытого стиля корпоративной культуры, где каждый сотрудник имеет возможность поделиться своим мнением со своим руководством и с любым представителем ТОП-менеджмента для обмена мнениями и идеями.

Мы поддерживаем комфортный микроклимат внутри отделов, объединяя сотрудников вокруг одних целей и ценностей.

С наилучшими пожеланиями, ООО "Шереметьево Хэндлинг".

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Спасибо, что нашли время и поделились своими впечатлениями о работе в ООО "Шереметьево Хэндлинг".
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 100 ТК РФ, ст. 108 ТК РФ, в ПВТР или в трудовом договоре устанавливается конкретный режим рабочего времени и времени отдыха, включая время начала и окончания рабочего дня; продолжительность рабочего дня и рабочей недели; чередование рабочих и выходных дней; время предоставления обеденного перерыва и его продолжительность.
При сменном режиме работы необходимо отработать определенную норму часов.

С уважением,
Дирекция по подбору персонала

Ответ представителя компании

Добрый день.
Благодарим за оставленный отзыв. Для нас важно знать мнение каждого сотрудника. Мы учтем ваши пожелания при дальнейшей работе.

С уважением,
Дирекция по подбору персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за оставленный отзыв. Ценим ваш труд, профессионализм и самоотдачу.
Спасибо, что делитесь мнением и помогаете нам становиться лучше! Взаимоотношения между коллегами и руководством могут складываться по-разному. Зачастую гармоничные отношения с другими сотрудниками на работе легко построить, если соблюдать простые правила:
- быть вежливым и приветливым (это расположит коллег к вам);
- не игнорировать сложившиеся в коллективе традиции.
По вопросам материального обеспечения вам следует обратиться в службу складского хозяйства.

С уважением,
Дирекция подбора персонала