Отзывы о работе в Новый Диск — Москва

Отличный руководитель, гибкое начало рабочего дня, возможность совмещать с учебой, интересные разнообразные задачи, есть обучение. Мне все нравится, лично мне хотелось бы больше коммуникаций

Гибкое начало рабочего дня, дружелюбный коллектив, интересные задачи. Коммуникацию между работниками

Интересные задачи, удаленка, адекватный руководитель, гибкий рабочий день, баланс жизни и работы Больше корпоративных мероприятий, хочется больше общения и информации

Стабильная и надежная компания. Много интересных задач и хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Хотелось бы вернуть компенсацию фитнеса. В здоровом теле здоровый дух!

Доверительные отношения, высокий уровень самостоятельности, отличный коннект с тимлидом, хорошая команда разработчиков, удаленная работа, удобный график Добавить ДМС, но это не критично для меня. в целом все хорошо.

Хороший коллектив, за время работы не встречал токсичных людей. Гибридный график, лояльное руководство, компания стабильная Хочется больше информации о движении компании, регулярно открываются новые направления

Свободный график, самостоятельность в принятии решений, приятные коллеги Прислушиваться хоть немного к своим сотрудникам

Можно работать удаленно, отличное руководство, информативная работа, развитие Не всегда прозрачная система поощрений и роста ( она есть и это плюс)

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность. Дружный, приятный коллектив. Возможность расти и развиваться. Все хорошо, но всегда хочется зарплату больше, но думаю так на всех работах)

Хороший коллектив, поддерживающее руководство. Гибкое начало дня, гибридный график работы Вентиляцию в офисе, иногда было душно

Отзывчивые коллеги, график работы, доступ к платным необходимым ресурсам, оплата Очень хочется больше личных встреч в офисе, так будет более продуктивно

Коллектив, открытость и доступность руководства, своевременная оплата труда ( все на карту), удобное расположение офиса при посещении ( чаще из дома работа) Добавить бонусы за выслугу лет, многие работают по многу лет.

удаленный формат работы зарплату
распределение обязанностей
стиль руководства

Удаленная работа, отзывчивый работодатель, коллектив специалистов Открытие филиалов в других странах для возможности релокации

Понравился коллектив, но это было давно и я не знаю, что там сейчас Распорядок дня, условия для отдыха и оплаты труда, взаимодействие между руководством и складом

Отличный коллектив, понятная система мотивации, лояльное руководство Изменить гибридный график в сторону меньшего посещения офиса

Коллектив и свобода действий, гибкий рабочий график Скорость работы некоторых подразделений, для лучшей коммуникации

Приятные коллеги, интересная работа, достойная зарплата, хорошее руководство Заменить гибридный график на полную удаленку хотя бы на лето

Отличные проекты и грамотное руководство! Удаленная работа. Методология разработки.

Гибкий график и удаленная работа, есть возможности роста это зависит от отдела Желание расти поощряется, но нет четкой схемы продвижения .

Стабильность компании - ей больше 30 лет, интересный интеллектуальный товар ( книжки, игрушки, роботехника). Хороший коллектив, адекватное руководство. Работа у многих полностью удаленная, хотелось бы больше личных встреч.

Коллектив, стратегия развития Мотивацию сотрудников

Дружный коллектив, даже после ухода через много лет продолжаем общаться Низкая зп, очень большой объем работы на человека, переработки не оплачивались.

Понимание, также дают сотрудникам возможность для дальнейшего развития Разнообразие проектов

Из хорошего могу подметить только некоторых руководителей, которые сами по себе хорошие люди, с которыми хоть как-то можно работать. Половина из заявленного в вакансиях не соответствует действительности.
- Плохо оборудованная зона раздевалки (разбитые шкафы, плохие замки, вход в раздевалку через раз постоянно открытый, хотя раздевалка должна постоянно быть закрыта на ключ.
- Имеется 2 столовых, для офиса и сотрудников. Отличаются они очень сильно. Столовая для сотрудников состоит из 2 столов и 3 сломанных лавок. Столовая для офиса в идеальном состоянии и с ремонтом. В столовой персонала полный хаос.
- Постоянная многозадачность, вас могут спокойно из вашей секции где вы работаете забрать на другие, заниматься еще более тяжелой работой, также вас могут отправить разгружать тяжелые фуры, даже если вам не позволяет здоровье.
- Отвратительная система адресного хранения, на одном адресе могут лежать по десятку разных позиций, которых там уже давно нет.
- Постоянная суета в первых числах месяца, высшее руководство сначала делает, а потом по несколько раз все переделывает.
- Заявленной заработной платы можете не ждать, ее не будет, если вы только не будете работать 6/1 и выполнять в день сверх норму а в дни когда работы мало, вас будут отправлять на всякие авантюры.
- Карьерного роста никакого нет и не будет, не верьте тому что написано, никто со склада в офис вас не позовет, не за какие ваши заслуги.
- Двойной ставки в выходные от дни смен нет, денег дадут также как за обычный день.
- Старая складская техника рохли, тележки, Рич-траки.
- Уборки на складе раз в полгода.
- Инвентаризаций нет в принципе.
- В пятницу нет сокращенного дня для обычного персонала склада, хотя вышестоящее начальство уже в 3-4 часа едет домой.

Хороший коллектив, мало задач Условия роста зп, за 5 лет за повысили один раз на 10 тысяч.

Близость к дому, стабильная зп, коллектив дружный красивый офис Отношение руководства к рядовым сотрудникам и более мотивированная зп

Коллектив
Своевременная зарплата
Корпоративный транспорт Повышение зарплаты
Сделать адекватные нормативы для 100% премии
Равноправие в работе среди рядовых сотрудников

работодатель ценит своего сотрудника, отбр сотрудников на уровне, коллектив был замечательный. очень лояльная компания. иногда в работе бывали разногласия по стилистике или визуализации продукта, которые были более предвзятыми или субъективными.

Свобода в выборе рабочего графика Оплата труда, рабочий процесс