Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Ростелеком — Санкт-Петербург

Комфортный офис, отсутствие требований к внешнему виду, гибкий график Уменьшение нечеловеческого плана продаж

Высокий потолок по зарплате, гибкий график работы.
Так же хороший коллектив и руководители были отзывчивые.
Возможность перенять знания о продажах у более старших коллег. Заработная плата была очень низкая, а план всегда был очень большой и возможности его выполнить и получить более большую зарплату компания не предоставляла

Коллектив , рабочая атмосфера, скидки на услуги Не было базы клиентов, приходилось работать по холодным заявкам

Свободный график, зп без задержек, возможность хорошего карьерного роста или же подбор более подходящей должности Мотивацию по оплате за подключение услуг, системы, на которых работают агенты, стабильное время для отдыха, без переработок

Молодой коллектив, из-за чего большое понимание друг друга с коллегами и начальством Заработную плату, сделать оклад для всех сотрудников во всех сферах

Дружный коллектив. Атмосфера приятная, друг-другу помогали. Пожалуй больше ничего не могу добавить. Заработная плата подойдёт только (!) студентам, зарабатывал мало. Зависит з.п. только от количества подключённых услуг, которые смог продать.

Гибкий график и не трудная работа. Так же обучают вас и дают право всему научиться Улучшить состояние рабочего места(компьютеры)

Свободный график, прозрачная система оплаты труда, наличие лаконичного и достаточно полезно обучения, связанного с услугами, которые требовалось продавать Уничтожить холодную работу с клиентами как вид работы в принципе.

недалеко от метро. наличие туалетов внутри офиса, наличие дверей между рабочими помещениями Начну с того, что нужно не вводить в заблуждение соискателей и сразу писать о гпх. проходил собеседование и откликался на одни условия, по итогу оказались совершенно другие.
бюрократия и закостенелость руководства конечно же мешает рабочему процессу.
Оборудование старое и давно уже подлежит замене. руководитель утверждает что 8 гб оперативы безусловно хватает для работы компьютера. но мы то понимаем, что в нынешних реалиях открытый браузер и еще пару приложений просто уничтожат это количество памяти, на практике так и было.

свободный график, работал там в возрасте 15 лет, совмещал с учебой условия зависят от руководителя (вся бригада уволилась, как только к нам поставили нового тоталитарного)

Простота в общении, нет ненужных барьеров
Спокойно консультируюсь по любым вопросам Дисциплинарные отношения

Гибкий график, понимание руководителя, помощь сотрудникам, возможность развиваться по карьерной лестнице Коллективную работу сотрудников

офис, начальное обучение текучка кадров, непонятные алгоритмы действий на работе, низкая и не стабильная зп не подкрепленная ничем

Свободный график, удобное расположение офиса, грамотный подход начальства к подчиненным Установить фиксированный оклад, четкий график, отменить штрафы за отключение

Близко к дому, официальное трудоустройство, стабильно низкая заработная плата Отношения к сотрудникам, повысить уровень заработной платы, улучшить условия труда

Свобода в выборе графика, офис в центре города, информативное и качественное обучение, дополнительные квалификационные курсы, наставническая поддержка на старте работы в продажах. Отсутствует окладная часть в работе менеджером по продажам и HR. Холодные продажи посредством телефонии, навязывание продуктов. Слабый контроль баз номеров: многие потенциальные клиенты на деле уже являются пользователями РТК или годами не имеют технической возможности к подключению. Отсутствие связи отдела продаж с отделом технической поддержки.

Свободный график, при том, что он гибкий Условия труда, репутацию компании

коллектив классный, молодой, наставники знают свое дело выплаты улучшить надо

Гибкий график работы, работала совмещая с учебой. Дружная команда. Корпоративы и постоянные тренинги. Спортзал в одном помещении. Добавить окладную часть. Я не работала в полях, получала бонусы только с холодных продаж по телефону. Оклад можно было бы добавить с третьего месяца работы, после того, как становится понятно, что сотрудник закрепился.

Свободный график работы, возможность карьерного роста, возможность выбора условий работы (в офисе или в "полях") Коммуникации между сотрудниками, доброжелательнлсть сотрудников, компетентность некоторых сотрудников

Гибкий график, возможность карьерного роста и добродушный коллектив Увеличить мотивацию ведь продажи в компании с такой репутацией весьма затруднительны

Удобное расположение офиса
Классный коллектив
Гибкий график работы Зп… однозначно улучшить заработную плату, так как у менеджеров нет оклада вообще!!! Бедняги из кожи вон лезут зарабатывая 20 тыс.
Вы можете работать хоть 7/0, но если заявки Ваши не подключились и отказались - вы ничего не получаете

Комфортный офис и звонки за счёт компании.
Вода в кулере, место для обеда Своевременную оплату труда.
Подход к обучению.
На лицах большинства супервайзеров нет заинтересованности в успешности новоприбывших работников.

Свобода в выборе графика, зона отдыха оборудована. А вот места работы нет. Огромная вероятность отработать там больше трех месяцев, а получить где-то 16000 максимум.

стабильность по датам выплат, гибкий график, доход зависит от меня, профессиональное развитие в продажах, наличие индивидуального подхода при обучении, система наставничества, пропускная система частоту выплат, увеличить ставки за продажу, проводить больше конкурсов среди менеджеров по продажам, создание кофейной зоны

Чёткий график ,всегда можно взять выходной если нужно ,удобно добираться до офиса ,крутой коллектив ,отличное место для получения первого опыта работы Охрана не всегда ведёт себя приветливо ,не оплачивается больничный ,компы живут своей жизнью,наверное это основные такие моменты ,больше ничего плохого не встретила

Первая компания, с которой я начала свою трудовую деятельность. Комфортный большой офис на Александра Невского. Со мной работали отличные наставники, было комфортно общаться. Также очень нравились тренинги (по продажам) и тренера - хорошая школа, полезные навыки и информация. Поднять окладную часть менеджерам по продажам и операторам колл-центра :)

Свобода выбора графика, коллектив Все и так хорошо, так что ничего улучшать не надо