ТЦ МЕГА: отзывы о работе на должности
Повар

Компания предоставляет своим сотрудникам отличные условия работы, высокий уровень зарплаты и бонусов, а также множество возможностей для профессионального роста Единственный минус, который можно назвать - это далеко не все проекты могут быть интересны для каждого. Но это скорее индивидуальный вопрос и не может никак влиять на впечатление от работы в целом.

Полное соблюдение ТК РФ, ценности, корпоративный кодекс, конкурентоспособная зарплата. Часто брали на работу непригодных для этого сотрудников, включая руководство, что подрывало как рабочие процессы, так и мораль в коллективе, вследствие чего уходили давно работающие сотрудники.

Работа в компании мирового уровня, большой дружный коллектив, вкусное и дешевое питание. Уровень зарплаты привязан к среднему показателю по региону.

Наверное это лучший работодатель, с которым я работал когда либо. Основной ресурс, как считает кампания ИКЕА, это человек, по этому к людям там относятся хорошо. И премии есть и оплачиваемые выходные и большой соцпакет включая ДМС на всех сотрудников. Короче однозначно советую. Зп чуть больше , а вообще не думал об этом.

Идеальное место работы из всех компаний в Петербурге. Условия работы, оплата, отдых, коллектив. Расширить комнату отдыха в столовой.

Лучший коллектив чем где либо, отличный дизайн интерьера,
много плюшек, льготное питание, развоз Ехать до работы 1.5 часа, условия в зоне обслуживания оставляют желать лучшего, не было предварительного обучения.

Комфортный, но платный трансфер до дома, своевременные выплаты заработной платы, удобные раздевалки и места отдыха, современное оборудование кухни. Руководящий коллектив за исключением пары персон оставляет желать лучшего, работников не слышат и не пытаются слушать, относятся предвзято, имеют своих "любимчиков".
Выплаты производятся очень маленькие, потому-что работник должен сам за себя заполнять какой-то график в стороннем ресурсе через браузер персонального компьютера (к которому не всегда есть доступ и зайти на ресурс непросто), при том, что при входе и выходе с места работы ты прикладываешь магнитный бейдж.

Белая зарплата без задержек.13ая зарплата по итогам коммерческой деятельности. Соцпакет. Европейские стандарты в плане соблюдения трудового законодательства. Кумовство среди руководства. Предвзятое отношение к подчиненным. Нежелание слушать сотрудника.

Зарплата без задержек. Всегда.
Можно работать 40,32,24,16 часов.
Отпуска выберешь сам.
Все соблюдают.
Корпоративы, Тим билдинги.
13ая зарплата.
Отношения в коллективе очень дружное и теплое.
Руководство понимающие. Меньше бюрократии, сервак.

Близость к дому, руководитель всегда поможет, прекрасное начальство, И так все хорошо, можно было бы по больше перерывов

Социальные Условия для сотрудников. Условия работы. Льготы, скидки. Улучшить взаимодействие между будущими сотрудниками

Условия труда, дружелюбный коллектив, возможность роста и развития, уровень заработной платы Пожалуй, лучшее что было и ,возможно, будет на рынке труда в РФ

Близость к дому, понимающие руководители готовые всегда прийти на помощь Всё улучшение проводятся самой компанией

Стабильность работы, соблюдение условий труда, возможность развития Количество магазинов

ДМС которая работает, программы лояльности внутри компании, два вида пенсионных отчислений, скидки внутри компании, столовая для сотрудников за копейки Для ленивых - развитие в твоих руках, с тобой никто не будет бегать за ручку

Отношение к работнику, обсуждение графика работы и графика отпусков (работодатель интересуется желаемыми днями для отдыха).
Качественный подход к ведению бизнеса, отношение к ценностям. Множество возможностей для развития личных и профессиональных качеств. Возможность смены подразделений для поиска оптимального места работы. Постоянное совершенствование, открытие новых подходов. Открытый и дружелюбный персонал и наставники, отсутствие предрассудков, непредвзятость и возможность решить любой конфликт внутри компании На данный момент развивается коммуникация между сотрудниками и ведутся работы по улучшению

Открытая честная компания, держит своё слово и ценит своих сотрудников Заработная плата очень средняя по рынку, возможно даже немного ниже

Дружный коллектив, поддержка со стороны менеджеров, а также сама политика компании. Минусов нет, одни плюсы

Мои цели совпадают с целями компании. Помогать покупателям и упрощать рабочие процессы .
Здесь любят своих сотрудников и уважают друг друга. Не могу сказать я больше не вовлечён в процессы и не знаю развития событий.

Плюсов много. Это одна из немногих компаний, у которых стоит брать пример во всём.
Зарплата выше среднего уровня среди схожих предприятий, сильная корпоративная культура, серьезное отношение к здоровью и безопасности сотрудников, оплата сверхурочных и ночных часов в двойном объёме, вызов такси за счёт компании если смена заканчивается поздно(уже не ходит общественный транспорт), большое количество бонусов: скидки в магазинах сети, ДМС, компенсация затрат на спортзал, наличие собственного пенсионного фонда, льготное питание, гибкий график и многое другое Улучшить систему обучения для прохождения собеседования для повышения зарплаты (возможно, это субъективно)

8 часовая рабочая смена; все преимущества относительно отдыха, ИКЕА заботится о каждом своем сотруднике независимо от пола, должности, национальности и т д ; предоставляется возможность отдохнуть и покушать во воемя перерыва в собственном ресторане для сотрудников со специальными льготными ценами; есть возможность роста при желании, коллектив прекрасный … можно перечислять до бесконечности плюсы компании Рассмотреть повышение зарплаты, учитывая ошеломительный рост цен на продукты и предметы первой необходимости

Учитывают предпочтения при составлении рабочего графика; общение на равных; постоянная мотивация и обсуждение результатов работы Коммуникация между разными отделами

Потрясающие для общепита условия труда, беспрекословное соблюдение всех законов Если сравнивать с другими местами общепита то ничего

Забота о персонале, карьерный рост, возможность развиваться во всех направлениях Повысить зарплату. Все остальное на уровне.

Сплоченный коллектив, быстро вливаешься в команду. Нет снисходительного отношения к новичкам, всему готовы и рады обучать.
ДМС с первого дня трудоустройства. Справедливая оплата труда. Удобный график работы - его без проблем можно оговорить и менеджмент сделает всё возможное, чтобы учесть пожелания.
Возможности для роста: как в своем отделе, так и в каком-то новом направлении.
Все честно и прозрачно, строгое соответствие всем регламентам и законам.
Настоящий, а не для галочки, экологичный подход: осознанное потребление ресурсов, раздельный сбор и переработка отходов.
И много другого хорошего, очень приятный опыт: компания задает высокую планку. Образцовый работодатель. В СПб есть только два крупных магазина, и если не живешь поблизости/не имеешь личного транспорта, добираться долго.
Но это скорее не минус, просто обусловленно особенностями формата магазинов Икеа.
Желаю компании активного развития: в Москве существуют магазины Икеа Сити, т.е. магазины в черте города, и стало бы удобней.

Хороший коллектив, удобный график, удобное расположение Оплата труда .

Компания хорошая, очень крутой ДМС, классный коллектив Можно было бы лучше платить, за такой труд сотрудников. Весь день как юла крутишься не присесть лишний раз не продохнуть

Близость к дому, корпоративная этика, возможность роста, коллектив. Организацию труда, реакцию на обратную связь рядового сотрудника

Стабильный доход, корпоративы, питание Руководство, карьерный рост, предвзятое мнение

Удобный график, коллектив, руководство, дмс и многое другое... Систему мотивации и повышение компетенции