Отзывы о работе в Teleperformance Russia — Тольятти

отзывчивое руководство, всегда готовое помочь сотрудникам данного предприятия. повышение зарплаты и автобус для работников не только по ранним утрам и вечерам.

Возможность выбирать направление и развитие. Научиться работать в режиме многозадачности. Взаимодействовать со всеми существующими отделам в компании. Поддержка руководителя и помощь в решении кризисных кейсов. Зарплатные условия и внедрение возможности обучения различных методологий, которые успешно используются по всей России и играют ключевую роль в получении высоких навыков, для достижения высоких результатов.

Чисто. Хорошая столовая с буфетом.
Если Проект по какой-то причине перестаёт функционировать, могут перевести на кайфовый проект (советую нулевой, т.е. новый). 1) Карьерный рост как таковой существует только на старте какого-либо проекта. Когда нет никакого начальства и все обладают +/- одинаковыми знаниями и навыками, в руководители поднимаются те, кто хочет и хоть немного выделяется из толпы.
В остальных случаях надо годами трудиться за гроши, чтобы продвинуться на 1-2 ступени, и то, нет никаких гарантий, т.к. руководящий состав уже собран.
В других компаниях какие-то конкурсы на должности в опр.период времени появляются, есть реальная возможность такого-то числа повлиять на свой карьерный рост, а не просто "ты работай, а там видно будет".
2) Отчитываться приходится перед двумя начальствами - местным и руководством Проекта. Это влияет на решение критических/спорных/срочных вопросов и распределение премий. Лучше бы Работник имел дело только со своим Руководителем, который приняв все инструкции и т.п., соблюдал обычную иерархию без всяких "А вот Они там просили передать..." или "я сейчас спрошу как Они на это смотрят". Лучше когда всё чётко и понятно - Руководитель и Сотрудник, и один может прийти в кабинет к другому.
3) Утром изволь самостоятельно добираться до рабочего места. А это, на минуточку, край города, буквально. Да и вечером, если это не позже 21ч, шуруй самостоятельно лови какой-нибудь транспорт и молись, чтобы успел на последнюю маршрутку. Предоставляемый же комп.транспорт всего 1, с одним маршрутом, который покрывает далеко не весь город.

Свобода в выборе графика, оборудовано место для обеда и отдыха. Официальное трудоустройство. Не плохое обучение. Когда работаешь до 22:00 домой развозит корпоративный транспорт, до 23:00 там уже такси. Есть ДМС Поднять зп и люди больше пойдут и не будет большой текучки.

Берут всех, офис приличный, стабильная выплата зарплаты, официальное трудоустройство. Отношение к людям, программное обеспечение, пересмотреть нормативы для премирования и оплату труда. Очень низкая за такой интенсив.

Хорошие условия труда, современный офис, есть все необходимое, включая комнату отдыха. Бесперебойную работу рабочих программ, уровень зарплаты

Лучшая компания которую встречал, коллектив и руководство просто прекрасное Зарплата если бы повыше стала

Из плюсов могу выделить удобные рабочие места, корпоративный транспорт, надбавка за дополнительные часы работы, дружный коллектив Критерии подбора персонала

Современный офис, удобная комната отдыха и обустроенная кухня Убрать запреты телефонов, какой-то 16 век. Огромная текучка кадров из-за отсутствия карьерного роста

Близость к дому, рядом все магазины (в центре города КЦ), коллектив хороший Зарплаты повыше, это точно нужно

Комфортный офис, хороший коллектив, удобство процесса работы Качество техники, отдаление от дома

Лояльность, прислушивание к желаниям сотрудников, эмпатия. Все для комфорта, кухни и комнаты отдыха. Огромное понимание со стороны работодателей. Заработную плату, за работу которую выполняют сотрудники, оплата минимальная, видя отдачу операторов, хотелось бы что бы их труд достойно оценивался.

Возможность работать в ночную смену, чистый и красивый офис, современное оборудование, оплачиваемая стажировка Зарплату, качество обучения и стажировки, открыть больше офисов

Свобода в выборе рабочего графика, привилегии для сотрудников, возможность быстрого карьерного роста Относительно строгие правила в работе с клиентами

График 2/2. В принципе, возможность обеда и перекура( для курящих людей) Коммуникации. Возможность отдыхать нормально а не 15/15/30/15/15

ЗП всегда чётко по графику, есть ДМС. Молодой дружный коллектив, хорошее руководство. Для всех сотрудников есть возможность роста Заработную плату, условия

Понравился офис, была зона отдыха , столовая , буфет, всегда было чисто . На моем проекте был удобный график работы, могла распоряжаться своим временем сама. Дружный коллектив. Офис находился в неудобном месте , было тяжело доехать.

Близко к дому, уютный офис, дружный коллектив, есть комната отдыха, столовая Повысить зарплату, увеличить время перерывов

Приятный, чистый светлый большой офис, комфортная комната отдыха, приятный коллектив, удобное месторасположение офиса. Бесплатный автобус после работы или бесплатное такси прямо до дома(после 22.00 по местному времери) Улучшить базу данных, обновить технику, повысить заработную плату

коммуникабельность, открытость внутренний регламент, структуру

Возможность работать из дома
Компания предоставляет оборудование
Возможность обучения и развития внутри компании
Четкий и налаженный процесс Уровень заработной платы - намного ниже, чем в других компаниях.
На позиции руководителя выполняешь задачи не на ту зарплату, которую получаешь.
В компании про тебя часто могут забыть - забыть начислить премию, выплатить подработки, оформить какой-либо перевод.
При росте в компании с нижестоящей должности на вышестоящую - существенная разница только в кол-ве ответственности и задач. В заработной плате большой разницы нет.
Оборудование хоть и выдают, но объективно оно старое.
Отсутствие корпоративной жизни. Корпоративов от компании нет от слова совсем. Компания подает это под соусом «либо корпоративы, либо зарплату повыше», но повышение зарплаты происходит не сильное, на пару тысяч.
Зарплата на позиции оператора - объективно смешная, учитывая, что на некоторых проектах приходится работать с жестким негативом.

Оплачиваемое обучение длительностью месяц, наличие комнаты отдыха, Помощь руководства во время первых дней работы, увеличенное время отдыха ( 15 минут хватает на то чтобы добежать до комнаты отдыха, посидеть там 7 минут, и побежать обратно на рабочее место, а иначе штраф, кайф)

Комфортабельный офис, корпоративный транспорт, дружелюбный коллектив. Заработная плата, коммуникация с руководством.

молодой коллектив, прогрессивный поднять зп на уровень средней по городу.

Возможность карьерного роста.
Частичная удаленная работа
Гибкий график.
ДМС.
Здоровый психологический климат на 8 балов из 10
Прозрачный расчет премии
Соблюдение ТК РФ на высоком уровне
Белая заработная плата
Техническое оснащение и оборудование
Комфортные офисы и рабочие места Увеличивать возможности удаленной работы. Выйти на 95%

Свобода в выборе рабочего графика,понимание и помощь в работе если не получается Вся ЗП по сути зависит от премии,где чутка не получилось и все

Близость к дому, чистые туалеты, есть холодильники, можно без опыта Нужно улучшить отношение к людям

Развитие качества работы сотрудников тех областях в которых у работниках проблемы Улучшить заработную плату , да есть полис DMS но зарплата на данный момент крайне мала можно жить но хотелось бы больше

Возможность роста, хороший коллектив, большой выбор проектов, комфортный офис, адекватное руководство. На некоторых проектах не хватает альтернативного графика работы

Всё официально, обучают, зарплату вовремя платят, условия труда отличные. Сама связь, телефония подводила, технические неполадки, что негативно сказывается на работе.