Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Леруа Мерлен — Белгород

хорошая ОС , молодой , энергичный коллектив , индивидуальный подход к каждому сотруднику со стороны руководства , грамотное доступное обучение , не плохая мотивация Больше коммуникаций с руководством

Хорошая оргонизованость и понастоящему лояльных компания, как для сотрудников, так и для клиентов Открыть снова в Белгороде

Близость к дому, вежливый и дружный коллектив, интересная работа, рост доходов. Хотелось бы график 2/2

Уважительное отношение компании к сотруднику, уровень зп, своевременность выплат, соблюдение режима труда и отдыха, больничных и отпусков Коммуникация между сотрудниками

Лояльное отношение компании к сотрудникам, возможность карьерного роста, льготы для сотрудников, возможность обучения, есть командировки в другие города Коммуникацию между сотрудниками

своевременная оплата подняла бы заработную плату

Вся зарплата белая. Соблюдение трудового кодекса. Вся переработка оплачивается. Дополнительно начисляются деньги на питание. Напрягают борды и каборды. Это встреча с коллективом и каждый начинает высказывать о твоих недостатках. Ты расскаживаешь о своих достижениях. И на основе этого тебе либо присааивают дополнительную звезду (повышение зп) либо нет.

-хорошая зарплата с возможностью её роста
-хороший соцпакет
-межквартальные премии
-служебный транспорт
-собственная столовая
-хороший коллектив
-корпоративный связь и интернет
-отличные условия для отдыха персонала комната отдыха, спортзал, курилка Тяжело что-то вспомнить, если чтото раньше не нравилось это решалось или улучшалось. Самое тяжёлое в работе это работа с людьми, но тут уже не вина компании...

Стабильность, честность, открытость, возможно карьерного роста, главное работать Коммуникация между сотрудниками

1. Дружный коллектив, настроенный на постоянное развитие
2. Соотношение выполняемых обязанностей к зарплате
3. Социальные льготы, ДМС
4. Регулярная индексация зарплат
5. Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста
6. На любой должности есть возможность что-то менять в компании
7. Руководство прислушивается к подчиненным, стараясь предоставить максимально комфортные условия
8. Четкое следование требованиям по охране труда
9. Обучение работе на спец технике за счёт компании
10. Компенсация затрат на обеды
11. Своя столовая
12. Уютная комната отдыха 1. Система обучения новых сотрудников требует пересмотра и реструктуризации
2. Механизм вертикального карьерного роста можно было бы сделать более понятным, хотя он очень простой
3. В некоторых отделах очень пыльно и грязно, но это специфика товаров, которые продаются в этих отделах

Чистая белая заработная плата, строгое следование ТК РФ, забота о работниках в рамках безопасности. Не очень доступный горизонтальный рост работников, развиваться оставаясь на одной позиции крайне трудно, оплата труда в рамках совмещения обязанностей могла бы быть выше.

Карьерный рост,коллектив,заработная плата,условия труда!!!! График труда и график отпусков.