Оставить отзыв
СКБ Контур
3,6
3,6
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы СКБ Контур
Оплата труда
3,5
Обычно
Начальство
3,3
Обычно
Рабочее место
4,0
Хорошо
Коллектив
4,2
Хорошо
Карьерный рост
3,2
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
49

49 рекомендуют работу в компании.

55 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

33 воздержалось.

Отзывы о работе в СКБ Контур — Москва

Показано 15 отзывов из 137, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

1. Крупная компания, которая заботится о своем имидже и о своих работниках. 2. Обучение для новичков выстроено последовательно и схематично, что позволяет разобраться в продукте и потом успешно его продавать. 3. Отличные коллеги, все радушны и отзывчивы, что помогает проще влиться в коллектив.

Что можно улучшить: 

трудности возникают всегда и везде, но когда сплочённый коллектив они легко преодолеваются.

Отзыв полезен?610
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Всем добрый день! Работаю в компании на должности менеджер по продажам уже год и жалею, что не пришел в нее раньше:) С первых дней как пришел в компанию мне понравилось отношение руководства, атмосфера в офисе, и доброжелательность коллег. Благодаря грамотному, профессиональному подходу руководства и хорошему обучению я прошел испытательный срок за месяц. Все это помогло мне достичь внушительных результатов в продажах, учитывая то, что я ранее слышал о продажах только из фильмов. В компании действует хорошая система мотивации и есть место быть карьерному росту, поэтому мой труд не остался незамеченным)

Что можно улучшить: 

Добавить еще одну кофемашину:)

Отзыв полезен?315
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Плюсы: 

Устроившись в компанию СКБ Контур, я обнаружил в ней множество плюсов, которые безусловно не могли меня не порадовать. Белый, фиксированный оклад. Прозрачная, премиальная мотивация. Возможности карьерного роста. Компания предоставила все необходимые материалы для изучения продукта. Часто проводятся обучающие вебинары по продукту для сотрудников, на которых можно задать любые интересующие вопросы. Компенсация обеда, ДМС. Молодой, сплоченный коллектив.

Что можно улучшить: 

За время работы не обнаружил то, что можно было бы улучшить)

Отзыв полезен?212
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Интернет-маркетолог

Плюсы: 

Вежливый HR. Спасибо, что хотя бы от отрицательном ответе оповестила.

Что можно улучшить: 

Всегда настороженно отношусь к тестовым заданиям, где соискателю предлагается выполнить несколько заданий непосредственно по продуктам компании. Вот в Контуре я с этим и столкнулась. Получила тестовое с 4 вопросами по реальному сайту компании, рассылке и цифрам рекламных кампаний. Вопросы предполагают крайне развернутый ответ и довольно много времени на выполнение. Мне потребовалось несколько дней на выполнение. Ну ок. По сайту переделала тексты, поменяла расположение аргументов, приложила скриншоты. По цифрам рекламных кампаний, где, кстати, были ошибки (по мнению составлявшего задание, цена продажи и цена лида — одно и то же), тоже дала интерпретацию. C рассылками не работала, но свое видение тоже представила. Ну и вишенка на торте — составить план продвижения компании на год вперед с разбивкой по каналам. Как вам такое? В итоге более 5 страниц текста со скриншотами, переработанными текстами, таблицей на год. Пока выполняла задание, мне звонила HR, чтобы узнать, когда будет готово. Через 3 дня получила отписку на почту, что не хватило глубины в ответе и далее общение закончено. Я допускаю, что мой ответ мог не устроить руководство — бывает. Но все же огромные тестовые задания с аналитикой реальных рабочих инструментов кампании — это подозрительно. А после прочтения других отзывов, где соискателям также выдавали огромные задания и потом отказывали, у меня остались сомнения по поводу добросовестности работодателя.

Отзыв полезен?355
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Много молодёжи. Все ребята хорошие. Очень добрые сотрудницы HR.

Что можно улучшить: 

В отделах по 3–4 человека. Над ними начальники отделов (люди с платками). Они унижают людей также, как когда-то недавно унижали их самих. Я попал в отдел к Валиевой Гузель. Её хватило на 1 день. Дальше она вела себя просто неадекватно. Каждый день — набор непонятных закидонов, криков и придирок ко всем. Я полторы недели ел 1 раз в сутки и ещё работал при этом дома. Я отработал полторы недели, осознал в какой дурдом я попал и ушёл. Компания так то хорошая. И знания хорошие. Но с Гузель работать просто невозможно. Она унижает. Она пытается раздавить твоё человеческое достоинство. Она будет тыкать тебя носом в твои ошибки пока ты не признаешь себя ничтожеством. Не связывайтесь с ней.

Отзыв полезен?845
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: 

Достоинства только в том, что зарплату платят вовремя!

Что можно улучшить: 

Тут конечно их куда больше. Хочу написать отзыв о начальнике отдела внедрения. Ведёт недобросовестную политику внутри отдела, увлекается закулисными играми, благодаря своим помощникам выбирает кого «сливать», кого оставлять. Известно о нем, то, что в компании он не больше 3-х лет, и около года уже является начальником отдела. Отдел строится на своих и чужих, из-за этого сеется разлад в коллективе. Руководству СКБ Контур рекомендую на понижение в должности. Также может напрямую о чём-то договориться, но все равно сделает все по-своему. Подведя итог, хочется сказать, что компания СКБ Контур в целом неплохая, но руководитель отдела внедрения портит всю атмосферу и впечатление о компании. Таких нельзя держать на высоких должностях. Работа должна быть коллективной и слаженной. С этим персонажем вести работу невозможно.

Отзыв полезен?153
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Работал в компании на протяжении 2 лет! Считаю самым лучшим местом для ребят которые начинают свою карьеру! Даже если ничего не знаешь и не умеешь, но есть желание, то всегда научат, расскажут. Коллектив, это самое лучшее что есть в компании. Может мне везло, но по своему опыту скажу, любой сотрудник не зависимо от должности( хоть руководитель проекта) готов общаться без регалий и помочь почти со всеми вопросами возникающими в работе . Конечно встречаются и другие люди, но это уже индивидуальные случаи. Крутая политика компании - взращивают свои кадры ( руководители растут из менеджеров) . Интересные продукты, интересные тренинги. ЗП белая, полные отчисления , что обещают -все делают.
Что можно улучшить: Работал в разных филиалах , в Уфе и Москве. По мне в тех офисах и подразделениях где людей меньше , больше души ! где люди действительно живут общим делом, в Москве тоже все круто, но из за большого количества сотрудников , единство менее ощутимо. Наверно это единственно над чем можно поработать)
Отзыв полезен?521
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Я полностью согласен с предыдущим постом. В моем случае тоже присутствовало «тестовое задание», которое возможно качественно выполнить только при наличии дополнительной информации и большого количества времени (недели две так точно), но соискатель дает на это 3 дня! Попросил обратную связь по поводу этого задания, понял, что "руководитель" в принципе не сильно то и шурупит в терминологии и специфики своих же запросов, что еще раз подтвердило мне не адекватность "запросов". Собеседование - это просто что-то с чем-то вопросы в стиле «почему люк круглый», «давайте представим, что вы джин чтобы вы делали»! Какое-то пренебрежительное и неуважительное отношение, которое веет во всем «руководитель» сидит в телефоне и периодически ухмыляется и в принципе даже не слушает. Единственный адекватный человек, на мой взгляд был HR, который хоть как-то пытался разрядить обстановку. Впечатление крайне негативное!
Что можно улучшить: Составить тестовое задание для руководителей компании, в котором бы проверялись их профессиональные знания и адекватность :)
Отзыв полезен?202
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с клиентами

Плюсы: ДМС, компенсация питания, плюшки и чай, организованные праздники/корпаротивы
Что можно улучшить: Зп маленькая, распоряжения с выше абсолютно неадекватные, абсолютно не учитывают реальные обстоятельства. Отношения к сотрудникам как к собакам. Штрафуют за все.
Отзыв полезен?478
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года

Менеджер по продажам

Плюсы: Плюшки + ДМС это действительно круто
Что можно улучшить: Повысить компетентность руководящего состава -уж не знаю как формировался состав руководителей подающего подразделения, но сейчас это треш. Неприятная сивая девушка, с вечно выпученными глазами, которая только и делает что заказывает какие то в интернете, обсуждает ремонт и спрашивает "где деньги" у своих сотрудников. Остальные реально случайные залётные, попавшие по причине ухода предыдущих. Это то что осталось у меня в памяти о руководителях. Атмосфера - Также При мне произошла смена основного руководителя отдела, на этом можно закончить и поставить свечку за классную уважительную атмосферу в коллективе и хороших людей тк помимо него ушло ещё с тройку действительно стоящих сотрудников. Поднять зп-Про зп, зп та, которую говорят на собеседовании, все белое и все официально. Средняя у подорожника 60-70. Рукля 80-100. Все остальное норм. Если пашешь то получаешь среднюю по рынку зп,если ты ленивая попа, то ты нигде не нужен. Здесь таких вроде и нет
Отзыв полезен?104
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Плюсов нет.
Что можно улучшить: Сплошное вранье и развод. Как соискателей, так и в плане работы. Работают в администрации откровенно гнилые люди. Не вздумайте связаться с этими аферистами, если обманывают клиентов, то соискателей и подавно дурят без зазрения совести
Отзыв полезен?3839
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: не вижу плюсов в организованном вранье
Что можно улучшить: Используют соискателей, берут якобы на стажировку, причем ты учишь много материала предварительно, на стажировке дают сырую базу и 2 дня полных рабочих ты им бесплатно прозван врешь эту базу и обязана все разборчиво записывать, контакты, адреса и что ответили, и ставят план еще чтоб договорились об отправке коммерческого предложения как модно больше. Обещают, что если пройдешь стажировку отправив 20 предложений и наговорив определенное количество часов за 2 дня то тебя возьмут, я пере выполнила их план но мне через пару дней позвонили и отказали
Отзыв полезен?4025
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Их нет
Что можно улучшить: На данный момент не рекомендую никому. Достоверность моих слов отследите в инстаграмме. Отстроили офис в Екатеринбурге, в московском офисе нищета, все уходит на Екатеринбург. Ваши проценты могут пересмотреть в середине квартала, когда поймут, что Вы сможете заработать. Сделать этого не дадут. Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в скандале. Сам не знаю, только слухи. Большая часть старого состава уволилась, остальная на хендхантере разместила резюме, это уже говорит о чем-то. В контур образца 2011 советовал бы всем, сейчас помойка с завышенными ценами.
Отзыв полезен?6117
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Управляющий

Плюсы: Белая зп, плюшки, молодой и дружный коллектив (кроме руководства), спортзал, обучение, все друг другу готовы помогать.
Что можно улучшить: Работаю там уже 3й год. Все руководство попало в компанию по знакомству, старперы-геи, не знающие и не умеющие руководить. Простые работники очень классные, рассказывают, что поправил исключительно по знакомству, обычному человеку к ним очень тяжело попасть, я проходил 4 собеседования и берут только если набралось много ленивых мудаков и нужно их как то разбавить работниками, прямо как в фильме про Фейсбук. В общем если ты гей и у тебя там друзья, родители, можно идти работать, т.к просижывать штаны
Отзыв полезен?6118
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: На первом же собеседовании несколько раз повторились, что нужен не руководитель, а чел с девелоперским бекграундом. Тестовое задание прислали, сделал, отослал, тут же пригласили на второе.
Что можно улучшить: На втором собеседовании упорно стали проталкивать тему, что им нужен энергичный рукамиводитель, а не технарь. Сами не знают, что хотят. Зря пошёл на второе собеседование (дурак, отказался от шикарного места в BAT, чтобы к ним на второе попасть).
Отзыв полезен?325

Фото от сотрудников компании СКБ Контур

Часто задаваемые вопросы о работе в компании СКБ Контур

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию СКБ Контур для трудоустройства?

⚡ Из 137 сотрудников компании СКБ Контур 49 рекомендуют работу в компании, 55 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 33 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании СКБ Контур

137 сотрудников компании СКБ Контур оценили оплату труда на 3,5 из 5

💼 Как сотрудники СКБ Контур оценивают начальство компании?

137 сотрудников компании СКБ Контур оценили работу начальства на 3,3 из 5

📈 Как сотрудники СКБ Контур оценивают карьерный рост в компании?

137 сотрудников компании СКБ Контур оценили карьерный рост в компании на 3,2 из 5