Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Европлан — Санкт-Петербург

Оценка компании

4,3

очень хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 0 0

76%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

3,5

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Работал меньше года

3,7

Что мне нравится в работодателе

Отличный дружный коллектив, прекрасно выстроено взаимодействие между сотрудниками

Что можно было бы улучшить

Заработная плата не соответствует озвученной на собеседовании, отсутствует стабильность в заработке

Ответ представителя компании

Декабрь 2023

Добрый день!
Благодарим вас за оставленный отзыв и внимание к положительным сторонам компании.
Вместе с тем нам очень жаль, что у вас осталось и негативное впечатление от работы. Уровень заработной платы в компании состоит из окладной и премиальной части, которая зависит от выполнения KPI. К сожалению из вашего отзыва не понятно на какой именно должности вы работали, поэтому сложно сделать более детальную оценку. Будем благодарны, если вы свяжитесь с нами для предоставления более полной информации mvs41@europlan.ru.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю больше 10 лет

4,8

Что мне нравится в работодателе

Очень лояльная компания к своим сотрудникам. Белая зп, хороший ДМС, компенсация затрат на автомобиль, также много собственных корпоративных автомобилей, предусмотрены дополнительные премии на юбилеи и за долгий срок работы в компании. Достойная оплата труда при выполнении плановых показателей. Позитивный, молодой коллектив. Ответственным и проактивным сотрудникам компания помогает расти как профессионально, так и личностно путем бесплатных тренингов и продвижения по карьерной лестнице. В Санкт-Петербургском филиале очень адекватные руководители.

Что можно было бы улучшить

Иногда происходит долгая коммуникация с другими отделами, при этом процессы компания постоянно улучшает. Можно еще доработать процесс коммуникации. Также хотелось бы чуть больше рабочего пространства у каждого сотрудника.