Отзывы о работе на должности Асессор в компании Яндекс — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,0
очень хорошо
13 отзывов
5
4
3
2
1
4
5
4
0
0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Асессор массового найма
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравится корпоративная культура, адаптация новичков, поддержка от тимлидов, возможности удаленной работы, карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Уровень ЗП на массовых должностях ниже среднего, если бы был хотя бы средним, хоть бы всю жизнь там работала.
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа, на которой ты сам (условно) можешь регулировать уровень дохода. Тебя не будут задалбывать тимбилдингом, совещаниями и прочей мишурой. Видишь задания? Работай! Налаженная система оплаты отпусков, выходных, праздников. В чатах более опытные асессоры рады будут откликнуться на твой вопрос, коллективный разум поможет.
Что можно было бы улучшить
На должности асессора Яндекс предлагает работу в формате русской рулетки: да, ты волен выбирать задания, которые хочешь выполнять. Работодатель, разумеется, будет рекомендовать выполнять все подряд, так как важны все. Тебе может даже подключат что-нибудь, если рабочий стол пустует. Но если, не дай бог, у тебя висит единственное копеечное задание на столе, то ты хоть в лепёшку расшибись, других тебе не дадут. Что кураторы, что местная поддержка будут отвечать готовыми заглушками о важности этого задания. А сам ответ придётся ждать до дня до недели.
По каждому заданию у тебя есть навык, выставляемый по результатам экзамена. Но он ни на что не влияет. Даже если твой навык выше проходного, задания распределятся по желанию левой пятки. Ты будешь читать в чате, как у кого-то навык упал с 68 до 65, а сам при этом с грустью глядеть на свои 80 и пустой стол.
Инструкции к заданиям зачастую кривые, подсказки в тренировочных заданиях неправильные. Если модератор решил, что логичный ответ неверный, то твои доводы просто потонут в "Делай по инструкции".
Перспективы на этой должности тоже сомнительные. Да на такой текучке они и не нужны (Яндексу, конечно же), ведь любой сотрудник взаимозаменяем и заменяем на трёх новичков. Ведь хоть один из них справится примерно так же, как и задолбавшийся работник.
Как подработку эту вакансию рассматривать, как ни странно, ещё глупее, чем в качестве постоянной работы, так как для какого-никакого заработка нужно монотонно и рутинно делать одно и то же по 8-10 часов в день. За 4 часа вы получите только расстройство психики.
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
- Свободный график- Сдельная оплата труда
- Наличие промокодов в разных сервисах для сотрудников
- Оперативная обратная связь по различным вопросам
- Дружный коллектив
- Отдельно оплачивается интернет
Что можно было бы улучшить
- Заработную плату, но в целом всё зависит от того, сколько человек сам готов тратить времени на работу- Количество доступных заданий
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Свободный график. и почти нет контроля.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между людьми
Асессор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, прозрачные условия, своевременная оплата, доступная команда поддержки, динамичное развитие
Что можно было бы улучшить
Всегда можно сделать приложения (рабочие по) более удобными для мобильных устройств.
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная этика, зарплаты, бонусы, ивенты
Что можно было бы улучшить
Ротацию работников на более продвинутые места, рост рядовых сотрудников
Асессор
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Заработок зависит от тебя, возможности изучения материала, работая в большой компании.
Что можно было бы улучшить
Обратная связь по рабочим задачам
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Яндекс
Асессор
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график. Возможность совмещать с основной работой/учёбой
Что можно было бы улучшить
Поставка задач хромает в последнее время
Асессор службы сопровождения модерации
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, предоставление техники для работы, прекрасное начальство, которое готово к диалогу.
Что можно было бы улучшить
Зарплата так себе, + хотелось бы обучение, на котором бы разбирали сложные случаи в работе
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы и обучение
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между работниками
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень дружелюбная атмосфера, корпоративные письма приятно читать, всегда готовы помочь. Вообще идеально построена удалённая работа - взаимодействия с людьми практически никакого, а если и есть, то только в переписке. Есть системы бонусов, всякие плюшки от партнёров, абсолютно свободный график работы.
Что можно было бы улучшить
Поднять зп:( Может быть где-нибудь в маленьких городах она и конкурентная, но в Питере, чтобы хотя бы чуть-чуть прилично жить, нужно работать целыми днями.И лично для себя не увидела возможности роста. Поговаривают, она есть, но я увидеть не смогла.
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Выбор графика, лёгкое получения больничного и отпуска. Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Большую заработную плату
Преимущества и льготы
Асессор
Санкт-Петербург,
декабрь 2019
Что мне нравится в работодателе
Речь пойдет об удаленной работе: асессор-тестировщикИз плюсов:
-возможность начать профессиональное развитие, если на оффлайн работу не берут из-за отсутствия опыта;
-относительно не сложное трудоустройство;
-можно говорить, что вы работаете в Яндексе.
Что можно было бы улучшить
-по факту в Яндексе вы числиться не будете, оформляют асессоров через кадровое агенство по договору ГПХ;-зп за выполнение нормы хватит на оплату коммуналки;
-количество асессоров превышает кол-во заданий, иногда по пол дня приходилось смотреть на пустой стол и постоянно обновлять страницу, чтобы урвать задание;
-глупая и демотивирующая система рейтингов;
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет