Отзывы сотрудников о компании Алкогольный холдинг «Руст»

Трудоустройство по ТК,официальная заработная плата, разные материальные и не материальные мотивации,позитивный и разносторонний коллектив компании Ввести индексацию заработной платы или составить great после прохождения которых заработная плата увеличивалась

* близость к дому
* компетентный, опытный, заинтересованный руководитель
* нетоксичная атмосфера * уровень дохода
* условия для отдыха
* сделать питание в столовой бесплатным для всех категорий работников Компании

Отличная адаптация персонала, система наставничества, помогают полностью погрузиться и вникнуть в специфику деятельности компании.
Конкурентная ЗП
Интересная работа, есть возможность постоянно изучать что нибудь новое. Сделать более прозрачную систему карьерного роста в компании

Отличный коллектив
Комфортные условия работы в офисе
Подарки сотрудникам
Официальное оформление
Возможность развития Ежегодная индексация заработной платы
Цифровизация процессов, исключение лишней бюрократии
Коммуникация между отделами
Корпоративные мероприятия
Система мотивации сотрудников, непрерывное профессиональное обучение
Увеличение количества льгот и скидок для сотрудников компании

В компании позитивная рабочая среда, есть возможности развития и обучения. Хороший доброжелательный коллектив, новичкам назначают наставника ,присутствует вводный курс где знакомят с особенностями работы и проводят экскурсии по производству, в конце испытательного срока дарят подарки. Удобно, что в офисе есть столовая с достаточно низкими ценами и вкусный ароматный кофе)) В целом все организовано структурно и понятно. Работа нравится. Есть перспективы карьерного роста.
Офис современный, просторный. Удобно расположен. Минимизировать бюрократию при решении вопросов. Увеличить заработную плату, заложить ежегодную индексацию. Проводить корпоративные мероприятия. Использовать удаленку или гибридный график

1. Свобода в принятии решений за которые, разумеется, несёшь ответственность.
2. Хорошая заработная плата.
3. 2 раза в неделю оплачивается посещение бассейна. Можно было бы поработать над балансом работа-личная жизнь.

Отличный офис, есть развозка от м.Московская. Хороший ДМС, отличная столовая. Коммуникация между руководством и подчиненными, актуализация заработных плат согласно нынешнему рынку

Отпуска по графику, экстренные вопросы могут решаться очень быстро при необходимости, компенсация задержки ЗП рассчитываются и выплачиваются автоматически (сами задержки происходят редко) Коммуникация между сотрудниками, проектный подход к управлению

Отличный продукт, за который не стыдно. Амбициозные задачи. Отличное обучение. Отсутствие заинтересованности у непосредственных руководителей. Не желание проявлять гибкость в подходе развития.

Красивый фасад завода в Санкт - Петербурге.
Официальное трудоустройство. Лидерство, обмен информацией, систему мотивации, уважительное отношение к человеку труда.
Уменьшить дистанцию между зарплатой и социальным пакетом вечных топ менеджеров и обычных специалистов. Оценивать сотрудников объективно, а не по принципу "нравится - не нравится".

Болшая сильнач компания. Хороший менеджмент и владелец компании постаянно там Использовать больше ит системы

Отличный продукт,который действительно продается.В компании белая зп,соблюдается ТК РФ. Развитие в компании,больше развивающих тренингов.

Конкурентная зп на рынке, условия труда, выплаты чёткие, премии высокие, руководство адекватное, понятные и выполняемые плыны, внештатные обстоятельства по личным причинам воспринимаются руководством с пониманием, все работает как чёткий слаженный механизм. Коммуникация через координаторов бывает очень долгой.

Дружный Коллектив,организованная работа сотрудников торговой точки и компании. Заработную плату,компенсацию за проезд и мобильной связи.

Сухо и тепло в цеху. Бесплатное питание, развозка от ст. м. Московская Зарплата меньше средней по городу, добавить 13ую зп, более разнообразное меню в столовой, поменять старое ,дряхлое оборудование в цеху на новое, добавить развозку с разных концов города.

Отличная организация труда. Профессиональный коллектив сотрудников. Легко и комфортно работать. Крайне низкая и не конкурентная оплата труда.

Профессионализм коллег и руководителей, разноплановые задачи, ценность и самостоятельность каждого конкретного специалиста, который может влиять на процессы и результат. Унифицировать отчётность и процессы по всем площадкам и юр лицам холдинга, оптимизировать и автоматизировать большее количество процессов, провести дебюрократизацию.

Полный социальный пакет. Надёжная компания. Заработная плата без задержек. Ставятся реальные задачи Коммуникация между сотрудниками и руководителем

Близость к дому, хороший коллектив, адекватное руководство, равномерная нагрузка Уровень заработной платы

Хороший коллектив: отзывчивые коллеги, готовые помочь в сложных ситуациях. Приемлемый офис формата open-space. Отношение руководящего состава к подчинённым. Улучшить коммуникацию между подразделениями. Принимать во внимание аналитику рынка труда. Быть более гибким в условиях труда для персонала

Близость к дому, возможность удаленной работы Коммуникация кадрового отдела , открытость

Близость к дому. График работы. Активный отдых. Развитие и совершенствование. Ввести бесплатные обеды

1. Данная компания нанимает на работу выпускников и обеспечивает всем необходимым для безопасной работы на предприятии.
2. Хорошее питание, своя столовая.
3. Хороший коллектив
4. Охрана труда на самом предприятии соблюдается в полной мере.
4. Чистая территория и чистота в самих помещениях соблюдается постоянно. 1. Стоит пересмотреть важность отношений к отделам других подразделений, а не только к управляющему корпусу.
2. Пересмотрите заработную плату для работников подразделений (кроме управления, офиса), слишком низкая по соотношению с современными реалиями.

График нормальный Увеличить оплату труда

Отсутствие переработок и столовая на территории с ценами чуть ниже среднего Директивное руководство, которое идеи снизу не слышит, ЗП значительно ниже рынка, очень скудный соц пакет по современным меркам( ДМС и тот за плату) , очень морально устаревший офис, процессы или плохо отлажены, или отсутствуют совсем на ряде участков.

Работа находится в пешей доступности к дому, в принципе больше ничего. Коммуникацию между сотрудниками, комнату отдыха для складских рабочих ( просто отсутствует),заработную плату, и условия труда.

- Стабильная, развивающаяся компания.
- Поставленная охрана труда.
- ЗП/аванс вовремя и без задержек
- Служебный транспорт
- Компенсация обедов
- Разнообразные задачи - Оптимизировать бюрократию
- Изменить систему мотивации, что бы она мотивировала.
- Организация корпоративов.

Хороший офис, неплохая техника, есть ДМС, белая зп. Близко к метро новопеределкино Зарплата, убрать панибратство (многие хорошие должности занимают «кум, брат, дочь, жена»), оплачивать переработки и вынужденные поездки

Одна их лучших компаний, которая заботиться о людях. Все есть для работы и отдыха в промежутках между активной и плодотворной работой.
Из минусов и они же плюсы-невозможность купить большой экран для работы. По нормам выдают два маленьких Расширить ассортимент продукции и увеличить продажи

Коллектив единомышленников Гибкий рабочий график для офиса