Отзывы о работе на должности Администратор магазина в компании Х5 Group — Москва

Близость к дому, хороший коллектив,заработная плата выплачивается вовремя Зарплата , график работы

Близость к дому, хороший и понимающий коллектив, удобный график работы Коммуникация между сотрудниками

Работа рядом с домом
Своевременные выплаты
На этом положительные характеристики закончились Нехватка сотрудников
Отсутствие грузчика
Ненормированный рабочий день (с 8 до 23, частые инвентаризации в других магазинах после своей смены)
Отсутствие мотивации

Близость к дому. Телемедицина. Рестайлинг в магазинах. Кухня для приема пищи. Количество сотрудников. Уровень зп низкий. Неоплачиваемые переработки.

Стабильность заработной платы
Оплачиваемые отпуска и больничные Повысить заработную плату.
Нагрузка на людей не соразмерна с выполняемой работой.
Увеличение план- часов. Вечно не хватает для полноценной работы.

График, стабильность, белая з. П, карьерный Грамотный подбор вышестоящего начальства

Директор магазина замечательный человек и коллектив хороший. Все вышестоящие начальники очень тяжёлые люди Отношение к сотрудникам

Близость к дому, график работы, возможность карьерного роста Условия труда, очень жарко летом и холодно зимой, температура не соответствует требованиям

Работа с домом, хороший коллектив, возможность карьерного роста Зп сотрудников, начать ценить сотрудников, ( все таки не быдло работают в компании)

Близость к дому, сменный график, коллектив Время работы, форма, ревизии, зарплата, приемка товара

Близость к дому. Обучение в пределах города. Возможность взять отгул. Можно увеличить заработную плату.

Оплата труда без задержек. Если повезёт попадёшь в хорошую атмосферу. Улучшить условие труда.

Своевременная зарплата, возможность карьерного роста. Работа у дома Больше проводить тренинги с начинающим персоналом, чтобы избежать конфликтных ситуаций на рабочем месте

Близость к дому,удобный график работы,дружный коллектив,выплаты 2 раза в месяц,санитарная книжка за счёт работодателя Коммуникацию между сотрудниками,увеличить количество сотрудников в смену

Свобода в выборе графиков, быстрый карьерный рост, отношение руководство. Условии для сотрудников

Близость к дому, удобный график, дружный коллектив, карьерный рост Коммуникацию между сотрудников, вечерний проезд домой за счет компании

Рабочий график 2/2, доставка на такси вечером домой Нанять охранника, чтобы следить за торговым залом,

Всё в соответствии с трудовым договором, оформляют официально Условием труда, работаешь больше времени чем прописано, время отдыха и труда не соблюдаются, и не накидывать доп работами которые не входят в твою компетенции.

Мне нравилось все, близость к дому,коллектив,з/п выплачивалась без задержек. Работу отдела кадров.
Мобильную связь в внутри магазина.а то вся работа настроена на ватсапп,а связи нет как таковой.и это не от провайдера зависит(пробовали разные).
Кол-во персонала в магазине(можно и увеличить)задачи ставят высокие,а рабочие часы ужимают.следовательно нагрузка на сотрудника идёт в два раза больше.
И все же,как правило сотрудники работающие в офисе очень плохо знают кухню магазина,так как они не начинали с низов,за исключением редких случаях.по чаще их отправляйте по магазинам ,что бы для внедрения своих новых очередных идей,они сами смогли убедиться,что иногда поставленные ими задачи,иногда даже невыполнимые в реальности.а только в голове и на бумажке.каждый магазин индивидуальный.
А стремиться к лучшему надо всегда,что то менять,что то внедрять.

Близость к дому, своевременная оплата труда,карьерный рост, наставничество. Условия труда, график работы, обучение сотрудников с тренерами.

Официальный доход, выплаты во время, есть возможность подработки Отношение к рабочему составу

Близость к дому, уютное и удобное место работы, раскрученный и узнаваемый бренд. Увеличить штат в магазине, а не штат начальников, увеличить зп штату в магазине а не начальникам

Белая зп, регулярная выплата, выплата на карту. Бесплатный медицинский осмотр Отношение к людям, нужно меньше стращать и запугивать взысканиями

Свобода выбора по графику отпусков. Отзывчивость. Коллектив вежливый Убрать родство в коллективе

Отзывчивый,добрый человек,всегда пойдёт на встречу,лояльное отношение к каждому из сотрудников Штат сотрудников увеличить

Стабильность, удобный график, возле дома, возможность роста по карьерной лестнице Повысить безопастность сотрудников, увеличением ассортимента на полках,

Стабильность, хороший коллектив Повысить заработную плату

Зарплата, хороший коллектив, подарки детишкам в праздники, рядом с домом Работу руководства которое не видит в тебе потенциала

График работы, рядом с домом, дружный коллектив, отличный директор Повысит заработную плату

Близость к дому единственный плюс Условия труда, контроль со стороны вышестоящего руководства