Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 543 отзывов

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Очистить фильтры

FM Logistic: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Оценка компании

2,9

удовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 0 1 0

73%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,0

Коллектив

2,5

Руководство

4,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 17 Все 17

Логистика, перевозки и склады

5,0

142 отзыва

Информационные технологии

3,8

91 отзыв

Клиентский сервис и поддержка

4,8

48 отзывов

Производство

4,0

23 отзыва

Рабочий персонал

4,8

21 отзыв

Администрация и управление

4,5

14 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

4,8

13 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,7

11 отзывов

Закупки и снабжение

2,3

9 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

3,5

8 отзывов

Общественная безопасность и госслужба

4,5

5 отзывов

Управление продуктами и проектами

5,0

2 отзыва

Другое

5,0

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

4,5

2 отзыва

Медицина и охрана труда

4,3

2 отзыва

Дизайн и графика

3,5

1 отзыв

Проектирование и исследования

2,8

1 отзыв

Работал 1-2 года

2,3

Что мне нравится в работодателе

1. Корпоративная культура
2. Абсолютно прозрачная премия и зарплата и все через пенсионный фонд (даже премия) что не может не нравиться.
3. Корпоративная культура: бесплатные книги, аудиокниги, ДМС (который прожили до 2026 г.)
4. Портал где каждый сотрудник может проходить обучение и повышение своих знаний касательно Excel и прочих корпоративных программ.
5. Корпоративные мероприятия в Москве, где компания устраивает замечательные встречи (будь то футбольные первенства или корпоративные удины в ресторанах), скрепляющие дух сотрудников и мотивирующие их к дальнейшим победам
6. Достойный уровень заработной платы. По регионам выше ожидания.

Что можно было бы улучшить

Мотивация КАМ/BDM
Отсутствие годовой премии, хотя мотивация выстроена таким образом что годовая премия нужна обязательно
Взаимоотношения между коллегами
Отсутствие возможности обсуждать предложения по бизнес-процессам.
Упреки и стресс вместо желания приходить на работу и стремиться что-то делать для и во имя компании.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Компенсация питания

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

3,5

Что мне нравится в работодателе

Предоставление транспорта от компании, компенсации за ненормированный рабочий день, тренинги

Что можно было бы улучшить

Давать возможность отдыхать людям, чтобы избежать выгорание сотрудников и текучки кадров