Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Спортмастер — Москва

Близость к дому,отличный коллектив,место отдыха,учебный отпуск Заработная плата,бонусы для работников

Много точек по городу, возле метро. Дружный коллектив. Хорошее помещение для сотрудников: санузел, кухня, раздевалка Обучение неинтересное, много краж из-за отсутствия охраны

Близость к дому, удобный график, также неплохой коллектив, есть время для отдыха и возможность совмещать с учёбой Заработную плату в остальном все в порядке

Выдается форма, в зависимости от директора есть корпоративные мероприятия, связанные с активным отдыхом, условия труда, белая заработная плата Уровень оплаты и качество внедрения новых проектов

Руководитель магазина. Его хорошее отношение к персоналу. Забота и понимание. Зарплату и бонусы с командных продаж. Мало сотрудников для большого магазина.

Возможность совмещения с учебой, гибкий график. На этом плюсы данной вакансии заканчиваются Лояльность руководства, проводить семинары по удержанию кадров. Решить проблему компетентности руководителей магазинов

Очень дружелюбный коллектив. Хороший подход у директора. Хорошая мотивация График работы, заработную плату

Возможность хорошо заработать в студенчестве. Удобный график Условия отдыха для сотрудников во время рабочего процесса. Улучшить коммуникацию сотрудников с работодателем

График, коллектив, атмосфера, работа, отдых, корпоративная культура, Зарплата и премия, приятные бонусы

Возможность зарабатывать!
Униформа
Близость к дому
Своевременные выплаты Зарплата ниже среднего

Хорошие администраторы, и не очень хороший директор , админы всегда помогут Поменять директора, и перестать обдирать по зарплате

Лояльность по графику,увеличение зарплаты при повышение квалификации,хорошие места для отдыха с внутренним персоналом. Зарплата в полном объеме состоит по факту от плана магазина и сильно варьируется,никогда не поймешь сколько ты точно получишь.
Маленькая оплата труда в ночные смены.
За частую неразбериха по отделам, 1 человек отрабатывает в большом отделе до 17:00 или в будние дни вообще 1 на весь день.
Ужасная система бонусов сотрудникам
30% только от полной суммы,у посетителей привилегий на скидку больше чем у сотрудника магазина.

Справедливость, всегда придет на помощь, поддержит и выслушает Сменить мотивацию, повысить зп

Своевременная зарплата, форму выдают, есть условия для отдыха, шкафчик для личных вещей Навязчивость по отношению к клиентам, заставляют продавать ненужное

Стабильность, обучение, заработная плата, отношение к персоналу Возможность карьерного роста,

Стабильная, крупная компания, скидки сотрудникам, зарплата выплачивается вовремя. Очень низкая зарплата и процент от продаж, много бессмысленных требований по поведению сотрудников, короткие перерывы, нельзя сидеть, устаревшие примитивные шаблоны продаж которые лишь раздражают покупателей.

Свобода в выборе рабочего графика, это очень хорошее качество Число рабочих , для выполнения той или иной задачи просто непросто не хватает людей , и гробить здоровье на беге туда-сюда не очень хорошо

Зарплата выдается вовремя, коллектив дружный, есть скидки сотрудникам, личные продажи Облегчить способ личных продаж, повысить ставку , увеличить премии или увеличить проценты с продаж

Белая зарплата, гибкий график, своевременно выплаты, оплата больничного Оплата сотовой связи, проведение качественных тренингов для продавцов-консультантов

Свобода в выборе графика и на этом можно сказать все... Можно улучшить адаптацию новых сотрудников

Готовы обучить всему что нужно, коллектив прекрасен, все всегда готовы поддержать или помочь Данную нам технику для работы, в последнее время некоторые гаджеты не работают и приходиться делить маленькое кол-во оставшихся между всем коллективом, что немного неудобно.

Близость к дому, коллектив Условия труда, заработная плата

Скидки и доброжелательный коллектив. Условия труда и лояльное начальство Повысить заработную плату и отношение к сотрудникам

Гибкий и удобный график , хороший коллектив , хорошее руководство . Корпоративные мероприятия , микроволновку на кухню

Свобода в выборе графика и малое кол-во выходных, низкий уровень оплаты труда Повысить зп, сделать упор не на кол-во а на качество

Хорошее обучение ,ввод в работу за руку.Выдают рабочую одежду . Поднять зарплату.Придумать систему поощрения за успехи.Договариваться о графике с работником

Свобода в выборе графика
Хороший коллектив
Понятливое руководство Премирование
Количество рабочего времени

лояльность к работникам, гибкий график, зарплата в строго указанные числа оплату труда, специальные предложения для сотрудников

Удобный рабочий график, рядом с домом, дружный коллектив, наличие формы, возможности обучения Коммуникация между работодателем и работником

Договорëность по поводу графика для студентов. Приятный коллектив. Мотивация сотрудников