Отзывы сотрудников о компании Евросиб

Своевременная оплата труда. ДМС после 3-х месяцев работы. Не плохое кафе, ценник выше среднего, компенсации питания нет! Текучка, постоянно меняется руководство и сотрудники. Атмосфера не располагает к плодотворной работе. Сложно реализовать свой опыт и идеи. Бюрократия жуткая! Амбициозным профессионалам, перфекционистам, явно не сюда!

- Официальное трудоустройство
- Белая ЗП, без задержек
- Доп. оплата командировок, наставничества
- Большинство сотрудников молодые В предыдущем пункте я указал, что нравится именно в работодателе. Есть моменты, которые так же имеют +, но это не заслуга работодателя. По ходу моего небольшого эссе на них укажу.
Итак, начну с того, что послужило причиной увольнения, а точнее причинами:

1. Не соответсвтвие уровня обязанностей и уровня ЗП
ЗП средняя по рынку, но не достаточная для того объема задач. Так же не соответствие объема работы по сотрудникам. Один из сотрудников целыми днями рисовал в фотошопе, когда я в поте лица решал проблемы пользователей.
Спокойные дни, когда можно не торопясь работать, или вообще без заявок/звонков редки, но они есть.

2. Отсутствие карьерного роста.
Компания может предложить оплату курсов (но это не гарантировано), и только после +- 1 года стажа. А смысл от них, если в работе их будет негде применить.

Далее будут пункты, которые для меня не критичны были, но о них так же стоит сказать.

3. Не заинтересованные в улучшении/оптимизации айти-процессов старшие системные администраторы. Должны помогать, а выходит наоборот. Тратят лишнее время на разбирательства и стараются максимально переложить решение проблемы пользователя, даже если данный аспект в их зоне отвественности. Работа ради работы.

4. Компания занимается траспортом и логистикой. Логистика происходит и внутри компании. Постоянные переезды сотрудников. Как со стола, на стол, так с кабинета в кабинет / из одного здания в другое. Страдают как сотрудники, которые переезжают, так и служба поддержки пользователей. Бессмысленные управленческие решения, бесполезная и энергозатратная работа.
Причем, зачастую может выйти так, что запланируют переезд, но не думают о кол-ве техники. Как рабочие места, так и мфу и т.д.

5. Никаких организаций праздников. Создают интерактивы за счет сотрудников, в плане финансов. Не ждите никаких подарков или фуршетов за счет компании.
Есть 1 раз в год летний корпоратив. Но его не застал.

6. Есть столовая, но еда за свой счет.
В целом, никаких плюшек, кроме ДМС после испытательного срока.

7. Большинство пользователей нормальные, с многими нашел быстро контакт.
Но, как и везде, есть несколько "особенных".

8. Непосредственный руководитель в моем отделе был хороший. Старшее руководство (например, директор айти) тоже нормальные, но то ли у них не было времени, то ли желания, чтоб как-то улучшить работу тех.поддержки.

Подытожив, скажу, что при увольнении меня пытались задержать тем, что повысят уровень ЗП. Но по итогу, не повысили.

На "переседеть" сойдет, пока не найдется место лучше.

2.5/5

- парковка для сотрудников
- белая и своевременная зарплата - подбор и назначение руководителей отдела по профессиональным качествам,а не по знакомству или родству
- бесплатную развозку
- бесплатное питание(не для всех)
- отношение к клиентам
- маркетинг
- отдел по работе с клиентами
- чистоту санузлов

Белая зарплата, всегда вовремя. ДМС. Офис недалеко от метро. Работников не ценят, много увольнений, вакансии закрываются долго, действующим сотрудникам совмещение должностей и переработки не оплачиваются.
Уровень зарплат низкий.
В руководстве частые перестановки.
Дистанционная работа вроде и возможна, но не всем и на усмотрение начальства.
Отдельная претензия к новым кадровым документам, по которым работник везде должен и на всё согласен.
В данный момент я бы не стала рекомендовать эту организацию.

Хороший коллектив. Возможность обучения внутри компании. Белая зп, официальное трудоустройство. Коммуникации между отделами.

Хороший коллектив, но это заслуга самого коллектива. Нормальный офис Относиться лучше к сотрудникам

Хорошее отношение руководства, удобный офис и расположение. Не трудоемкая работа. Возможность роста, увеличение ЗП.

Коллектив превосходный, коллеги очень приятные, профессиональные. Автоматизировать бизнес процессы, оптимизировать работу

Относительно комфортный офис, близость к метро, оформление по ТК и своевременная выплата зарплаты, наличие ДМС Повысить уровень зарплаты, пересмотреть организационные моменты, улучшить взаимодействия между отделами, поработать над развитием имеющихся в компании кадров, дать больше возможностей для роста.

Близость к метро, гибкий график, корпоративные мероприятия, ДМС Создание зоны отдыха

Сменный график работы, близко к дому, корпоративные скидки, условия труда, во время платится зарплата, хорошая транспортная доступность. Низкий уровень оплаты труда

Белая зп, дмс, интересные задачи в департаменте ИТ, приятный коллектив, среди которых много опытных и по-настоящему ценных сотрудников Компенсация еды (есть своя столовая/кафе, но за свой счёт). Требуется проработать культуру в самой компании, хотя за последние 1-2 над этим работают в компании и развивают свой персонал. Однако цели и стратегия компании не устойчивы и хаотичны, это отражается на работе: "кидает в стороны" то к одному, то у другому.

Отличный офис, хорошее рабочее место, близко к дому, хороший график Повысить зарплату, отношение руководства к сотрудникам, ставить реальные планы

Заработная плата, график работы Руководство, обучение

Близость к дому, хороший колектив. Возможность работать удалённо, повысить зп, мотивацию сотрудников.

Своевременная заработная плата Отношение внутри коллектива, управление.

Коллеги,полностью белая зарплата, оформление по ТК,Дмс,оплата отпуска ,больничных,своя столовая Заработную плату,условия труда и отдыха,обучения хорошо бы проходить

Автобус от станции метро Калининская до места работы и обратно с места работы до метро Калининская, питание за счёт работодателя, ДМС, белая зарплата, "выгоняют" в отпуск, лояльное отношение руководства на ВСЕХ уровнях взаимодействия с сотрудниками, но за косяки спросят, конечно. Уровень ЗП. Поднимут ЗП - Евросиб будет ТОП!

Уровень управленчеких качеств, достойная оплата труда, использование современных технологий работы в ПК и адмистративного производства Качество внутренних взаимоотношений

Компания полностью белая , полный соц пакет, хорошие условия труда Уровень заработной платы

Отличный коллектив, удобное расположение, отличное руководство Электронный документооборот, оптимизация бизнес задач

свобода принятия решений взаимодействие бизнес-линий

График работы, близко к дому и центру, хороший коллектив, адекватное руководство Сделать парковку для сотрудников

Современный офис, комфортные условия труда Молодые руководители в отделе маркетинга.

Выплаты без задержек, соцпакет Повысить зарплату, коммуникации между отделами

Своевременная выплата зп, чистые и аккуратные салоны, обустроенность, оргтехника, есть айти, которые помогут, в целом условия для работы очень достойные Отношение руководства к сотрудникам, возможность роста не по принципу «продвижение по дружбе»

Близость к дому, отличная атмосфера, прекрасное условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Отличный коллектив,хорошие условия труда,приличные работодатели,есть ДМС, поощрения сотрудников Коммуникацию между сотрудниками

Хорошее рабочее место, профессиональный коллектив Управление процессом сопровождения ПО

Отзывчивый коллектив в московском офисе, возможности карьерного роста. В целом одна из лучших компаний, в которых я работал Часто приходится работать в выходные