Отзывы о работе в MILAVITSA — Краснодар

Работала здесь с 2020 по 2021 год. У нас был прекрасный коллектив в магазине! Менеджеры тоже были хорошие, общаемся до сих пор, хотя там некоторые уже сменились. ЗП всегда вовремя, меньше 30к не получала ни разу. Скидка 50% сотрудникам на все товары. Многому здесь научилась, за это очень благодарна))) И еще из плюсов то, что здесь нет тяжелой физической нагрузки, то есть не нужно, например, тяжести тягать и прочее. Сделать полноценно работающий сайт магазина, чтобы им было удобно пользоваться и продавцам, и покупателям. Не знаю как сейчас, но раньше у нас в магазине случались перебои с wi-fi, что мешало работать.

1.Дружеские отношения в коллективе, в том числе взаимопонимание между продавцами и руководящим составом.
2. Для новых сотрудников проводится отличное полноценное обучение.
3. Корпоративные походы в театр, караоке, спортивные ивенты, тренинги личностного роста и прочее.
4. ЗП достойная, всегда есть возможность повлиять на свой достаток. Выплаты вовремя без задержек.
5.За 6 месяцев работы можно добиться карьерного роста, было бы желание.
За время работы я получила бесценный опыт, навыки и знания, которые теперь помогают мне не только на новом рабочем месте, но и в обычной жизни. Очень благодарна Руководству Компании за свое развитие, а также девчонкам в командах магазинов и команде менеджеров за яркие эмоции от достижения результатов и целей. Хотелось бы пожелать Компании развиваться дальше в разных направлениях, открытия новых магазинов, общих мероприятий с участием ВСЕХ команд Организации.

Умение слушать коллектив и отзывчивость. Коллективные походы в театр, корпоративные мероприятия. Программное обеспечение, работу бота и поставки товара чаще

З/п вовремя
График работы 2*2
Корпоративная скидка сотрудникам 50% распределять задачи с учетом опыта и квалификации. сотрудник, не обладающий нужными знаниями будет выполнять задачу дольше, а результат не предсказуем;

Своевременная выдача зп, график 2/2. Корпоративная скидка 50%. Отзывчивые менеджеры, всегда помогут. Вовремя делать график, а не в последний день месяца! Невозможно что то запланировать заранее. Убрать вечерний зум!

Менеджеры ( не все) всегда помогут оперативно решить проблему и объяснят все досконально, они умнички
Скидка 50% для сотрудников
Поддержка , хороший коллектив Очень много обязанностей сваливается на продавца . ( продавец консультант должен помогать покупателям и продавать вещи и все!)Вообщем , будьте готовы что во всем будет виноват продавец. Можно Уменьшить задачи бота, убрать зум совещания, ввести форму , чтобы сотрудники не искали подходящую по всем магазинам города.

никто не идеален, из пожеланий руководству - прислушиваться к сотрудникам, менеджеры - большие умнички, приятно с ними сотрудничать. Убрать зум и голосование за видео в боте.
Предоставить единую униформу, чтоб избавить руководство и сотрудников от лишних разбирательств. Это решит проблему "лишних" украшений, каких-либо открытых/закрытых мест и т.д. Таким образом работодатель будет уверен, что все подчиненные носят приемлемую одежду, а сотрудники, в свою очередь уберегут себя от лишних трат на вещи, которые потом некуда будет надеть.
Предлагаю наладить алгоритм совершения онлайн продаж. То есть доработать доставку товара клиенту, обозначать конкретные сроки. Таким образом и клиент будет знать точно когда приедет его заказ и продавец не будет юлить и выкручиваться, придумывая сроки доставки, чтоб не потерять клиента. Потому что сейчас срок доставки варьируется от пары дней до месяца. Некоторые клиенты, ожидая свой заказ продолжительное время, начинают нервничать, и в следствие получают негативное впечатление о магазине.
Доработать сайт. Добавить новые поступления и домашнюю одежду. Сделать поиск по артикулу. Добавить возможность отслеживания посылки/товара.

Теплые, почти "семейные" отношения с руководством и продавцами. Личная ответственность, инициатива поощряется Уменьшить количество задач бота, т.к. многих продавцов они раздражают

Работала в компании почти полгода. Остались лишь хорошие и тёплые отзывы о коллективе и о компании. Всё приходят друг другу на помощь, Менеджеры отзывчивые и быстро регулируют на возникающие вопросы. Руководство отзывчивое, всегда можно обратиться. Проблем с выплатами с заработной платы не возникало, всё прозрачное всегда знаешь сколько получишь.
Имеются отличные инструменты для продаж: онлайн- продажи, прозвон по системе CRM. Всегда можно найти рычаг, как повлиять на свой уровень оплаты , если не лениться Дать больше прав доступа продавцам-консультантам. Пример проведение возвратов от покупателей

Прохождение различных тренингов повышающих квалификацию,достойные условия труда,сменный график.Скидка 50%сотрудникам.Лояльное руководство.Вызплата ЗП вовремя,без задержек. Обратную связь-быструю,возобновление корпоративных поездок.Быстрое решение рабочих моментов и расширение ассортимента.

Уровень дохода не ограничен и зависит от желания заработать сотрудника. Возможность развиваться нет предела совершенству, нужно открывать новые магазины, довести до совершенства сайт Milavitsa.store

Различные возможности . Лояльный и понимающий работодатель . Уменьшить бота в поставки , ревизии , большой загруженности , перемещение.

Прекрасное руководство , дружный коллектив , командная работа, прекрасные понимающие менеджера которые всегда помогут и решают проблемы. Если возникают какие либо вопросы и предложения об улучшении, обговаривается все с менеджерами и по мере возможности проблема решается

Отличная компания, лояльное руководство, возможность зарабатывать , полный соц. пакет, вовремя выплаченная заработная плата Немного упростить систему, организовать место для обеда и гардероб

Прекрасное руководство, коллектив, сплоченная команда, своевременные выплаты, гибкий график работы и прекрасные менеджеры Если возникают какие-либо предложения или желания улучшить, то сразу эти моменты проговариваются и по мере возможности решаются.

Компетентность,правильный подход к своему делу, внимательность к сотрудникам,быстрое решение всех возникающих вопросов Можно добавить побольше обучений для развития в этой сфере работы

Хороший товар, были хорошие менеджеры, быстро реагировали. Какое-то время оплачивалось корпоративное такси. Скидка на товар для работников Убрать онлайн продажи, убрать чек-лист, зум-совещания, убрать холодный обзвон

Качественный товар, отличная команда профессионалов, адекватный собственник бизнеса, ценности К соответствуют моим (открытость, честность, ответственность, развитие, осознанность и пр), автоматизация бизнес-процессов, гибкий график, возможность удаленной работы, своевременная оплата труда (без задержек). Отсутствие административной иерархии (только собственник бизнеса и сотрудники). Ну и конечно же корпоративная скидка 50%! Систематизировать бизнес-процессы!
Усовершенствовать корпоративное обучение и программу повышения профессионализма/компетентности сотрудников.
Тимбилдинг.

Дают возможность развиваться, работать с качественным товаром. Стабильность компании. Дружный, сплочённый коллектив. Скидка 50% сотрудникам компании. Своевременная выплата з/п. Хотелось бы больше совместных мероприятий и обучающих тренингов

Светлый, уютный магазин - рабочее место. Качественный товар - нижнее белье. Постоянные покупатели, которые очень любят бренд Milavitsa. Приятный коллектив, все друг-другу помогают и поддерживают. Есть скидки для сотрудников - 50% на любой товар. Выплаты ЗП всегда вовремя без задержек. Чаще проводить обучающие тренинги для действующих сотрудников. Хотелось бы больше совместных мероприятий, например корпоративов и т.д.